经济稳进提质攻坚行动 | 万名干部助万企 纾困解难亮实招

杭   州

“云聘会”全球零成本海选

助企业招揽紧缺高端人才

“我们公司求聘图像算法和视觉算法领域的科研人员已经两个月了，始终没有合适人选，直接影响到项目研发进度，真是‘千金难觅’啊！”浙江核新同花顺网络信息股份有限公司HR任经纬向余杭区助企服务员、区人力社保局人才管理服务中心副主任钮施翰反映着博士招聘难的问题。
“一边是疫情下博士人才求职无门，难觅优质企业；一边是大量高新企业求才若渴，高价委托猎头公司选聘，让中间商赚了差价。按照博士平均年薪40到50万测算，保守估计每一名博士任职后，猎头公司要抽取佣金10万元左右。”钮施翰帮着同花顺网络算起了这笔“求才成本”。相继走访多家高新企业后，钮施翰发现在境外疫情、人才流动等因素影响下，周边不少高新企业都存在博士人才缺口。“在走访高新企业过程中，许多HR向我们反映了这个问题，我们才想到了用‘云聘会’的方式，为人才和企业双方建立云上招聘渠道”。为办好“云聘会”，钮施翰带着猎聘RPO专业顾问团队提前走访区内重点企业、科研机构，排摸盘点博士人才需求，精准寻访匹配岗位需求和人才资源，经企业筛选后定向邀约符合岗位要求的博士参与云对接，大大缩短海选的时间陈本。6月17日，“博才汇聚 余你同行”高层次人才云端对接会举行。活动邀请了128位来自北京、上海等地区及美国、英国等多个国家的博士，通过云端连线的形式，定向对接余杭区15家生物医药、新材料、智能制造等领域重点企业、科研机构和平台，为高端人才和高新企业开展了一场“云聘会”。“云聘会”上，诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司就成功觅得“千里马”，解决了困扰已久的核心招聘问题。诺泰生物是一家聚焦多肽药物及小分子化学药研发的生物医药企业。对于小分子化学药的有机合成及工艺研究人员的需求十分急迫，通过本次活动，该公司成功洽谈了两名专业高度匹配的博士。其中，张晓龙博士从事该领域研究长达五年，先后发表SCI文章两篇，发明专利两件，作为杭州市D类人才，2021年还入选杭州特殊人才支持计划（全市仅百人）。“高学历求职其实也是困难重重，我们了解企业渠道有限，又不敢轻易海投简历，但这次活动有了政府背书，我们求职就更有信心和底气了”。目前张博士已与诺泰生物达成复试签约意向。 “博士的招聘周期很长，有些都是要跨年的，与以往的招聘形式相比，这次采用云端连线的形式，一对一定向与海内外博士展开对接，十分高效迅速。”来自“科研重器”之江实验室的博士后招聘负责人徐雨苇表示，“云聘会”上之江实验室成功与13名博士展开云端对接，已有4名候选人达成就业签约意向，他们都将成为科研团队的核心成员。据了解，余杭区目前已完成博士云对接128人次，达成初步意向60人，杰毅生物、诺泰生物、纤纳光电等6家企业共达成就业意向11人，预计最高可为企业节约人力成本1000余万元。

嘉   兴

“一企一策”破发展堵点

实招纾困“走心”更“走新”

“在疫情的冲击下，易锋四月生产大幅下降，现在几乎全面停工……”浙江易锋机械有限公司总经理陆志龙忧心忡忡地拨通了桐乡市助企服务员、石门镇副镇长商涛的电话，道出了企业当前发展面临的困境。作为石门镇一家研发、制造汽车空调压缩机零部件的汽车产业企业，易锋机械在汽车空调压缩机核心部件的细分市场做到了行业第一。2021年配套压缩机核心零部件855万台，市场占有率达到30%以上，年实现销售11亿元，产品主要供给上海地区。上海疫情的爆发，导致企业受到波及，四月份出现了几十年来首次当月亏损，销售同比下降63%。商涛在挂断了电话后，第一时间带着石门镇经发中心、防疫办等科室工作人员来到企业“把脉问诊”，制定“一企一策”。针对易锋机械与上海地区货物往来的情况，石门镇指导企业建立起闭环管理宿舍，对往来上海的通勤司机实行闭环管理，保障公司其他员工的健康安全。此外，结合易锋机械是石门镇在岗员工最多的企业这一实际，为减少企业人员流动，减少开展核酸检测对企业生产造成的影响，石门镇在企业内部设立核酸检测点，让企业可以高效定频开展全员核酸检测，同时开展货物、货车的物品核酸采样，坚决消灭疫情死角，让企业员工可以安心从事生产。物流畅通是保产业链供应链稳定的重中之重。在经过协调后，石门镇为企业灵活办理了涉沪通行证。为减少企业每天申请的工作量，针对企业定人、定路线的实际情况，将绿色通行证有效期由原来的1天延长至10天，使公司产品能够顺利送到客户手中。在交接单办理中，针对供应商往来，石门镇推行交接单制度，为企业实施了点对点服务，疫情期间为企业办理交接单100余次，有效保证了公司供应链畅通，员工的健康安全也得到了保障，在桐乡市各级政府的帮助和指导下，易锋疫情期间供应链稳定、货物运输畅通、全员安全健康。结合易锋2021年开展的新能源企业空调压缩机科技研发工作，商涛鼓励企业在疫情形势下，“闭关”式开发新产品。“商镇长让我们意识到危机未必不是转机，我们正好趁着疫情下的空档期，将新能源汽车零部件研发提前提上日程，抢先一步开拓新能源汽车零配件市场。”易锋机械产品工程部部长郭国民欣喜地说。截至目前，易锋机械原定今年底完成的30余个新能源汽车零部件项目现已全部完成研发。其中，以新能源车空调中的核心零部件——涡旋压缩机动静盘共完成研发17项，其订单像雪花般飞来，目前已是供不应求的状态。同时，计划上马300万台新能源压缩机核心部件生产项目，进一步抢占新能源领域汽车空调压缩机市场。“在疫情的冲击下，易锋四月生产大幅下降，传统零部件几乎全面停工，但新能源汽车零部件的技术开发并未停止。”易锋机械总经理陆志龙介绍说，得益于新能源压缩机零部件的开发，1至4月份，易锋机械销售额同比增长13.5%，并于5月份开始逐步恢复正常生产，现已恢复全部产能。根据客户需求预报，下半年产量将有大幅增长，预计年增长20%的目标依然能够实现。据悉，易锋机械计划今年6月份开始易锋四期23亩厂区的建设工作，着力于新能源汽车零部件的研发与制造，建成后将形成新能源压缩核心部件300万台的配套能力，力争用5年时间，实现企业规模翻一番。

舟   山

助企，问企，帮企

“服务员”来到了舟山这家公司

6月22日一大早，驻企服务员、市金融办四级调研员水开明拿着一揽子惠企政策文件，带着浦发银行舟山分行和工商银行岱山支行的相关负责人，来到位于岱山经济开发区的润和催化材料（浙江）有限公司。  见到润和公司董事长卓润生后，水开明表态道：“今天，你们提出的对企业接下来发展有帮助的问题，我们能解决就解决，解决不了的带回去。”听闻此言，卓润生表示：“目前，项目一期下个月就会有一个车间投产，计划9月底全面建成。一期的流动资金已经落实到位。二期项目正在等待环评批复，开始落实资金。”说起二期项目，卓润生又从会议室展柜里拿出加氢催化剂、石油纳米催化裂解催化剂、Ag催化剂等样品，细细介绍该项目投产后对企业战略发展的重要性，而建设资金的融资是企业的燃眉之急。“二期项目以各类废催化剂的再生回用为主，建成投产后，将成为国内唯一一家具备废催化剂再生产的民营企业。”卓润生说，该项目可以助力国家“双碳”战略，等走完项目报批程序，就能开展低碳项目奖补资金申报相关工作，若申报成功，将得到国家发改委拨付的5000万元奖补资金。一个多小时的详谈，让水开明对“浙江润和”有了初步了解，一张“服务蓝图”开始出现在心中。在“浙江润和”的项目建设现场，几幢红灰相间的钢结构厂房已有雏形，还有几间厂房刚刚搭起钢结构“骨架”，工人们在烈日下加紧赶工。“浙江润和”将在岱山建设年产10万吨催化新材料绿色循环经济产业园，项目占地约230亩，共分2期建设，建成后年产值可在30亿元以上。据介绍，目前企业一期在建2套2500吨/年固定床脱氢催化剂装置、1套2000吨/年铂系催化剂装置和1套1000吨/年银系催化剂装置。一期项目以丙烷脱氢催化剂和环氧乙烷催化剂的生产为主，总投资约5.2亿元，预计今年9月底全面建成。二期项目还在进行建设前期审批流程，总投资约5.9亿元，以各类废催化剂的再生回用为主，利用废催化剂资源化利用后产生的低附加值产品进行再加工，生产各类新催化剂。二期项目废催化剂处置规模为3万吨/年，新鲜剂生产总规模4.5万吨/年。催化剂是石化企业炼油生产过程中必不可少的，目前国内石化企业使用的催化剂大多依赖进口。该企业相关负责人介绍，该公司谋划生产的催化剂产品种类丰富，也能很好适配舟山绿色石化基地以及周边地区石化企业的生产需要，降低企业生产成本。该负责人表示，岱山基地一期工程建成后，企业将争取占领国内50%的丙烷脱氢催化剂市场份额，降低国内石化企业对进口催化剂的依赖。

来源 | 省中小企业服务中心、浙江省企业码微信公众号责编 | 朱琼瑜编辑 | 胡璐瑶

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