避开负能量和误区，教你轻松做职场新人 |最招聘

走 出 校 园

毕业生们即将面对的是漫长的职场生涯

初入职场上角色转换上会有些不适应

那职场新人该如何直面新的挑战？

新人又会遭遇哪些误区呢？

今天最最就和大家聊聊

初入职场一定要避免的负能量和误区

负 | 能 | 量 

1

抱怨

生气不如争气，抱怨不如改变；

与其抱怨环境，不如改变心境；

初入职场难免有很多的不适应，受些委屈也是很有可能的这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈肯定会生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会。别妄想改变大环境，要学会改变自己的心境。

2

推脱

没人愿意偷懒

只不过还是缺乏诱人的目标

职场新人最忌讳的就是推脱，敢于承担责任是成功职场人必备的前提，推脱只会让人觉得你在偷懒，没有责任心，干不成大事。其实把目标定位在成长上，你会明白，任何的责任，麻烦，失败，困难，都是成长的诱因。经历了这些，如果你依旧精神饱满，就离成功不远了。

3

沮丧

失败是对人格的考验

沮丧是对能力的不自信

失败了，你会沮丧，沮丧之后呢，是一蹶不振，还是重拾信心继续努力？唯有经历了失败，才能更珍惜成功，如果失败后只是沮丧，你只会离成功更远。要在失败中找原因，不放弃，不自卑，肯定你自己的能力，自信做事，才能取得工作中的成功

4

逃避

逃避不一定躲得过

面对不一定更难过

遇到了困难，第一反应是逃避，这是很多职场新人的惯用手法。这时候一定要明白，逃避不一定躲得过，勇敢面对一切才是最好的处理方法，就算问题再多，困难再大，也要一步一步解决好。只有在这个过程中，你才能好积累工作经验和处事能力。

误 | 区

1

试用期急功近利

认真做好每一件小事

时间会给予回馈

很多人在试用期里，如果听到公司表示不留人，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。其实，很多企业一直在暗中观察，只要在试用期表现突出，展示自己的价值，就能改变用人单位的看法。

2

小公司难发展

尚未常熟的更有成长空间

很多人觉得在小公司实习学不到东西，但是大公司能提供的岗位毕竟有限。其实，学习的内容是什么比在那里学习更重要。雇主考察员工时，都是看能力和素质，学历和经历都只是其次。

3

脆弱心理难承担压力

有困难是坏事也是好事

困难会逼着人想办法

困难环境能锻炼出人才来

在工作中，很多新人表现得心理脆弱。进入职场后，工作有时间和质量要求，心理上过于脆弱的新人需要坚强起来。不少新人从学生身份到职场人的转换时间太长，需要尽快成熟，应尽快忘掉学生身份，完成从学生到社会再到职场的人的转变。

4

手勤但缺乏思考

做事要巧

一是动手早，二是多动脑

有些职场新人工作积极，但是缺乏思考，办事不经过大脑。新人入职，还是要多看多听少说，不能太急于表现自己，作为新人应该少说多听多看多想多做，把职场前辈的经验好好的总结沉淀，为自己所用。

| 下面是今天的兼职招聘信息拿走不谢 |

	招 聘 总 表
序号	公司	人数
1	光明万丽酒店（兼职）	若干
2	话务员（暑期兼职/实习）	若干
3	湖北珞珈律师事务所（实习）	若干
4	武汉中地三创教育科技有限公司（实习）	若干
5	武汉固德超前高新科技研发有限公司（就业）	若干

兼职 | 光明万丽酒店

7.8号：9.30-16.00 ，1女11.00-16.00，4男4女

7.9号：9.30-16.00 4男4女，11.00-16.00 4男5女

工资：日结，10元/小时，包吃

地址：地铁四号线岳家嘴D出口

报名私聊：姓名  电话  性别  班次到qq1524382439

警示：要交押金的兼职都是骗子。

暑期实习 | 话务员

高薪客服话务员3000（暑期工，实习生，全职）

年龄要求：年龄18岁以上，男女不限，有一定沟通能力

工作时间：8：30-18:00，中午休息1.5H，周末双休，享受国家法定节假日。至少两个月

工作地点：虎泉

薪资待遇：2000（无责底薪）+300补助+提成

工作内容：纯电话客服，不用外出，不晒太阳，纯坐岗！

上岗培训：公司提供专业知识讲解培训

有意咨询：微信3267592256或微信1457052451（近期天天可以安排，除周末）

警示：要交押金的兼职都是骗子。

实习|湖北珞珈律师事务所 

岗位：实习律师 
工作内容 ：
1、根据指导律师要求起草、审查及修改合同文本、法律意见书等非诉讼材料； 
2、根据指导律师要求制定诉讼案件的诉讼方案、准备诉讼材料； 
3、根据指导律师要求处理与顾问单位及其他客户接洽工作； 
3、根据指导律师要求处理其他日常法律事务。 
任职要求： 
1、通过国家司法考试。 
2、有较好的文字表达能力，思维清晰，有较强的自我学习能力。 
3、具有团队精神，有良好的沟通意愿及较好的抗压性。 
4、有志于律师事业、长期在武汉地区发展。 
待遇：实习律师采用固定薪酬，具体面议。 

联系方式： 
邮箱：[e-mail] 
（请将简历发送至邮箱） （注：在校生通过司法考试的可应聘律师助理，要求同上。长期实习者发放补贴） 

实习|武汉中地三创教育科技有限公司

实习生招聘简章

一.招聘职位及要求

1.人事行政：主要负责文案及策划、政策挖掘、人事招聘、协调团队、培训团队。具有较强的公关能力、沟通能力，执行力强、细心，招聘、管理及协调能力强。有人事行政工作经验优先。

2.市场专员：主要负责制定市场计划、推广、公关、营销促销品牌建立、市场管理。具有较强的执行能力，学习和沟通能力强，熟悉营销方法，具有市场推广能力和客户管理能力。

3.项目经理：主要负责公司主要市场规划和开拓，融入核心团队。有企业管理经验或创业经验优先，为人诚恳，主动思考、学习和沟通能力强，执行力强，责任心强，能全力以赴做事业。

4.产品经理：主要负责产品及用户调研，产品开发，协调研发、营销、运营。具有较强责任心，执行力强，有主动学习和思考能力，挖掘信息能力强，有产品经理经验者优先。

5.创新辅导员：主要负责提出具有发明创造力的创新小方案，辅导学生参加各项比赛。具有想象力、观察力、创造力，有较好的沟通能力，专业知识背景较强；有责任心、服从工作安排；有专利方案申请经验者优先，对学生科研、比赛有一定经验者优先，在校大学生、兼职、全职兼可。

二．员工福利

1、工资底薪、业务提成、年终奖金、业务分红；

2、巨头企业管理培训及相关岗前培训、每周干货分享会；

3、实习证明、企业内推资格；

4、国家专利证书、提供各高校科研项目、创新创业大赛参与机会；

5、学科交叉、升学读研、出国留学咨询；

6、创新创业资金资助。

三．应聘须知

请将简历投至以下邮箱：[e-mail]，联系电话：[phone]。简历名称请务必编辑为：姓名 学校 专业 应聘职位。

就业|武汉固德超前高新科技研发有限公司

岗位：物探工程师 

岗位职责：
1.负责公司物探类产品售后技术支持，为客户提供演示、培训与现场测试和数据分析服务；
2.参与公司物探类产品调研、立项、研发测试、结项的各个工作环节；
3.参与日常客户技术咨询，重要客户及项目的一线支持；
4.了解并反馈技术支持过程中的客户需求信息。
任职要求：
1.本科或以上学历，物探、地球物理、岩土等相关专业；
2.能够较熟练的使用办公软件；
3.使用过相关物探设备（地震仪、探地雷达、高密度电法仪、管线探测仪、CCTV、声呐仪等）测者为佳 ；
4.良好的沟通表达能力以及团队协作精神；
5.能适应出差，有吃苦耐劳的精神
福利待遇：五险一金、周末双休、法定节假日休息、带薪年假、年终奖、各类节日福利及活动等，同时定期组织员工开展专业的培训，提供更好更高的发展平台。
应聘方式：
1、请将简历投递至公司hr邮箱，注明应聘岗位，不注明应聘岗位者我们将根据专业自行标注，专人筛选通过后，我们将与您预约面试时间。
2、简历投递邮箱：[e-mail]
3、应聘咨询电话：[phone]

警示：要交押金的兼职都是骗子!

警示：要交会员费介绍兼职的都是骗子！

警示：不给钱白干活还要给你洗脑的都是骗子！

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（图片内容来自央视新闻）

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作者 | 雁兵

编辑 | 小智

美编 | 叶子