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事关医保！广东明确：男职工30年、女职工25年！
职工享受退休待遇
医保要缴多久？
广东发布新规
将于7月起实施！
近日，广东省医疗保障局发布《关于印发广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法的通知》（下称《办法》），明确广东将逐步统一全省职工医保缴费年限政策。
医保年限不足的
职工该如何补缴？
这些你需要知道
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广东将逐步统一缴费年限
《办法》明确，参保人员在广东省各市参加职工医保的缴费年限互认，并合并计算为累计缴费年限。职工医保参保人员达到法定退休年龄，缴费年限同时符合两个条件者，可享受退休待遇：
一是参加职工医保的累计缴费年限符合退休后待遇享受地规定的职工医保累计缴费年限要求（全省逐步统一，到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年）；
二是在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。
可按月或一次性补缴费
缴费年限不足者，可选择按月或一次性缴费至规定年限。
退休人员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费比例按退休后待遇享受地职工医保单位费率。允许用职工医保个人账户补缴。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后享受退休待遇。
按月缴费的人员，其按月缴费期间，享受在职待遇，不计发个人账户；缴满规定年限后享受退休待遇。
退休人员一开始不愿意补缴或无力补缴的，可先按规定参加户籍所在地居民医保，中途可按规定选择补缴。
《办法》还明确，职工医保退休人员待遇不得与在当地按月领取基本养老金绑定。
跨地区流动不得重复参保
《办法》指出，广东省参保人跨地区、跨制度流动越来越频繁，省内各市职工医保累计最低缴费年限不一致，退休后待遇享受地选定规则不够合理，不满年限参保人的补缴政策差异较大，一定程度上影响了参保人的权益，需进一步修订完善。
《办法》明确，跨地区流动人员不得重复参保，不重复享受待遇，职工医保缴费年限不重复计算。跨省转移接续基本医疗保险关系时，转入广东省的，按《办法》执行；转出外省的，按国家相关政策执行。
关于职工医保制度内转移接续的待遇衔接问题，《办法》也提出了具体要求：
职工医保参保人员在省内转移接续的，参保人员在转出地最后一次缴费的次月，仍享受转出地的职工医保待遇。
在转移接续前连续缴费未中断的，参保人员在转入地参加职工医保后，自缴费次月起享受转入地的职工医保待遇，确保待遇享受无缝衔接。
如果在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，可按规定办理补缴，缴费当月即可在转入地按规定享受待遇，中断期间的待遇可按规定追溯享受，且不得重复享受待遇；
中断缴费3个月以上的，基本医疗保险待遇按各市规定执行，原则上待遇享受等待期不超过6个月。
Q:
《工会法》的立法依据是什么？
《工会法》第一条规定，为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
由此可见，《工会法》的立法依据是宪法。宪法是我国的根本大法，规定了国家的根本制度和根本任务。宪法具有最高的法律效力，是一切法律制定的依据，一切法律都不得同宪法相抵触。宪法规定了中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政国家；规定了国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；规定了国有企业、集体经济组织的权利以及公民的基本权利；等等。
宪法一系列的规定，是制定《工会法》的立法依据和基础。《工会法》以宪法为依据，对职工的结社权利、工会组织、工会的基本权利和义务、工会与社会各方面的关系等方面作出了全面具体的规定，对保障工人群众的合法权益、全面推进依法治国、建设社会主义法治国家有着重要的意义。
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