失业后，微信好友少了一半
原来，我给你发消息，你秒回，现在给你发消息，你不回，就凭这条，我迟早也得找到工作，继续骑在你头上！气死你！
*图片来源于一口老炮
最近，被关掉的号，越来越多，原因千奇百怪，原本我还有几篇想要打打擦边球的文章想发，后来索性算了，我很怂，我知道世界不会因为我而改变，我是典型的小农思维。
回顾一下互联网激荡的二十多年，为何马化腾可以稳坐如泰山？这其实是值得我们深思的，假话从不说，真话不说全，这可能就是潮汕商人最大的处世哲学，假话从不说，保住了马化腾和腾讯的面子，真话不说全，保住了马化腾和腾讯的里子。
面子和里子，无论是企业还是个人，都是规避不掉的问题，如今这个大环境下，产业换道，必定带来巨大的阵痛，有人在阵痛中看到新的机会，但是更多的人在阵痛中，迷茫悲观，于是我们发现，越来越多的人，开始丢掉虚伪，不再要什么面子了。
媒体老师找企业要钱的时候，再也不藏着掖着了，以前还用选题伪装一下，现在再用选题开路，公关们可能就真的配合你做选题了；公关找媒体老师的时候，也不会说什么好久不见甚是想念了，直接就会告诉你，保你个人利益今年还有希望，公司利益的确无能为力了。
还有一帮公关和媒体突然发现，自从失业的那一天开始，微信中的朋友一下子少了一大半，曾经有求必应，消息秒回的狐朋狗友们，瞬间人间蒸发。
为什么大家一夜之间变得如此现实？
也许，在泡沫横飞的时代，大家为了钱，都伪装的太累了，当金钱散去，何必还要强迫自己活的如此虚无缥缈呢？
“ 检测朋友圈的时候到了
最近，大环境创造了无数让人闲来无事的条件，很多人开始检测自己的微信，看看有多少人把自己删了。
其实，我觉得这就是画蛇添足，自找没趣，你平时聊天还不知道自己的社交情况？你每次发消息，都秒回你的，说明现阶段，你是他的一等朋友，半天回你的，每次只有几个字的，基本上就在暗示你，你丫没事别找我，还有那种根本不回的，基本上等于在告诉你，我们可以解除好友关系了。
只要还在职场上混的，说是连续半天不看手机的，你信吗？我反正不信，大部分这样的人，在大厂里，半集电视剧都活不过去。
在中国社会里，从古至今，大部分的人类都喜欢把自己的朋友圈分为三六九等，以前总有些人喜欢说中国人热衷于此道，其实后来我去了几十个国家之后发现，全世界都一个样，有权有钱的人，在哪里都受欢迎。
前一段时间，一位在京东身处要位的朋友，失业后，跟我说过一件事，她说从京东走了之后才发现，自己原来活的这么失败，没几个人来安慰自己，也没几个人再约自己吃饭，自己偶尔约别人，也基本上都被对方以各种理由推脱。
我告诉她，其实这很正常，也别太敏感了，你之前手里握着大笔预算，大家围着你，你也经常拒绝别人的饭局，今年大家吃口饭都不容易，时间都用来四处找钱办事了，提高社交效率，你这里提供不了KPI，大家就自然把你往后排了。
这就回到了一个社交的本质问题，你和你的朋友们，为何能够成为朋友。
业务、利益、共鸣，大部分的职场人，社交场景无非就三种情况。
业务上的朋友，当你在离开业务之后，很明显会第一时间降低你在他那里的权重。
因为你们已经短期内没有业务往来的需求，如果你以后不再从事这个行业，大概率这辈子都不会再聊天，我以前做过一段时间与白酒有关的事情，微信上有几百个相关的人，最近两年，我与这些业务上的微信好友，基本一句话都没说过。
95后在这件事情上，就更加绝对了，他们平均换工作的频率是半年，每次换工作基本就会把上一份工作中的领导和同事删掉，然后期盼一次全新的开始。
利益上的朋友，会呈现出两种局面。
一种会迅速因为你的失意，而降低你的权重，还有一种有些社会经验的，会继续与你保持一段时间良好关系，观察你一段，如果你持续性失业，大概率后面也会对你不理不睬。
百度以前有一位大神，圈内绝无仅有的存在，当他觉得你没有什么价值，混的不如意的时候，就会把你果断删除，当他觉得你最近混的不错，有价值之后，还会把你加回来，而且绝对让你很舒服的被加回来；小米生态链有家公司的VP也是如此，动不动就是跟媒体老师，七删七加。
共鸣上的朋友才是真正的朋友。
这种共鸣可以来自共同的乡愁，可以来自彼此的暧昧，可以来自一样的爱好，也可以来自共同的敌人，我就见过很多非常奇葩的圈内关系链，两个人定期就会见面，见面之后啥也不聊，然后就是一起吐槽另外一个人，爽了之后，就拥抱分开，然后积攒到了一定时间，再重复一遍上述情形。
说到这里，不得不说，在大部分行业里，美女帅哥都是第一生产力，之前有一个以擅长社交为主要卖点的自媒体老板告诉我，美女就是第一生产力，甲方爸爸可能不回你的消息，但是美女销售的信息绝对第一时间回，这就是一种共鸣。
年纪大了之后，经历的事情越来越多，最后才发现，年轻时的很多朋友，都是前两种朋友，当社交基础不再之后，火速就会露出真正的面目，真正的面目之下，如果没有第三种共鸣的条件，那么你们的友情基本就走到了尽头。
“ 长期主义的短期失灵
五年之前，失业之后，这种人情世故的瞬间暴露是很难的，为什么？因为那个时候，满大街都是机会，你离职了，很快就会在别的公司找到新的位置，你的职场价值就会重现，但是现在你失业了，可能就真的失业了。
这背后的潜台词，就是人们对关系链的短期追求越来越明显，谁有权就忍谁，谁有钱就舔谁。
我有个朋友，之前在四川宜宾的那家知名酒厂负责广告投放，他脾气不是很好，总是对供应商颐指气使，指着供应商老板的鼻子骂，用他自己后来反思的话说，当时太幼稚了，根本不知道供应商老板其实比自己社会地位牛逼多了，后来当他离开甲方后准备跟这位老板打个招呼做个交接时才发现，对方已经第一时间把自己删除了，他后来一打听才知道，这位老板早就在公司内部否定了自己的人格，就是为了钱才跟自己保持最后的克制。
短期追求拼什么？很显然，首先拼嗅觉。
之前，某红色生活方式社区一直在找一号位，标的就是阿里，几乎把阿里有可能出来的公关，都谈了一轮，但是很多人都清楚，这家公司的公关是女老板在管，但是实际控局的又是男老板，这个岗位是非常难干的，但是呢，这家公司又是蒸蒸日上的当红辣子鸡，于是最终就有胆大的去挑战了，到岗后就发现，一众很多早就不联系的人也开始联系起来，估计也在苦叹一句，人怕红。
其次就是拼脸皮。
这个时候，面子早已经不值钱了，就拿媒体行业来说，现在还有几个人真正能靠写文章吃饭的？就连很多第一代知名自媒体人都感慨不恰饭不行了。
自媒体的老板们应该如何教育自己的销售？你去看看甲方PR是怎么删稿的？是不是半夜或者凌晨给你打电话？是不是第一时间马上登门拜访？是不是可以坐在你公司几天都不走人？所以呢，你们一些还在期盼坐在家里等单子的销售，真的可以趁早换工作了。
我跟我自己公关公司的销售说，现在的销售原则非常简单，能找到公司地址的，绝对不用网聊，必须登门拜访，能找到电话号码的，绝对不用微信聊天，必须打电话，能够用5分钟说完的事情，必须整理成一张A4纸给客户，不要啰里八嗦耽误对方时间。
但是，注意，这里是有个但是，虽然大部分选择了短期春药，但是我还是不愿意接受这个事实，小不忍则乱大谋，今天的短期爽，一定是未来的长期痛。
以前，全世界人民都知道，阿里的公关是媒体关系做的最好的一家本土公司，无数的媒体人陪伴着阿里从零到一，从小到大，但是企业变大之后，有了钱之后，按说媒体关系应该越做越好，可是反而越做越差，所有的阿里基层公关，遇到事情之后，第一反应就是花钱摆平，以至于最后变成了取款机，钱花多了，自然就出现了傲慢和自我小圈子，导致一些老朋友，越来越寒心，最终都远离阿里而去了，这也许就是钱带来的副作用，现在阿里还在为这个副作用反复寻找解决办法，重新找回自己的朋友圈，这也许才是核心，阿里的公关管理层是从那个阶段过来的，我相信只要回归初心，这个朋友圈大概率还可以建起来。
也许是龙头效应，整个中国电商圈公关，都是这个问题，吃硬不吃软，我之前批评过京东也是这个原因，有事的时候，你找不到人，他有事的时候瞬间就跑出来了；后来才发现，就连距离电商有一段距离的快手也染上了这个习惯，很多踏踏实实去记录这些企业的媒体，不理不睬，吃不上饭，但是上去咔咔两脚黑一把的反而成了座上宾，这就是典型的短期利益驱动。
一家饮料巨头的公关一号位无奈的说道，很多老板对公关存在的价值认知，就两个字，删稿，所以说，很多基层的公关也是没办法，KPI就是删稿，否则就会失业，媒体有时候会抱怨，为什么你们一出事，都是让一个基层媒介来处理？但是公关总监或者一号位会这么想，如果这个媒介什么事都处理不了，都得让我亲自上，那么留他有何用呢？
我始终坚信，无论什么时候，这个世界都是被长期价值驱动的，你也许会反驳我，我可能明天就失业了，都吃不上饭了，还追求什么长期价值，但是长期价值很多时候，也许就是一句话，一个眼神，一个态度或者一套让人舒服的话术，而不是凡事都想着做甩手掌柜。
“ 找到让彼此都舒服的姿势
从业十几年，我的女人缘一直特别好，兄弟缘稍差。
我后来反思过这个问题，答案可能在于我的说话方式，我这个人总是喜欢直截了当，大部分的女孩子都比较含蓄，而且大部分男生也会采取含蓄模式跟她们交流，导致她们长期听不到真话，也听不到刺激的话题，我这种看似有点小流氓的人，就成了她们八卦的源泉，谣言的圣地；而一般男人之间聊天，如果太直接，把底裤扒了，就会产生各种各样的矛盾，男人之间总是喜欢拐弯抹角搞暗示，故作玄虚，否则显得自己很没文化，水平低下。
最近一年，我自己也复盘了一下朋友圈，删掉了很多人，一个人如果连删好友的勇气都没有了，说明的确被世界给磨圆了，我怕是这辈子圆不了了。
一个以前在大厂做公关VP的朋友跟我说，自从退休后，现在看到朋友圈有傻逼乱说话，就立刻删掉，到了这把年纪，就是靠价值观来留存朋友了，价值观都不一样，没有做朋友的可能性。
朋友关系，都是双向选择，我觉得我这个朋友说的很对，你只需要考虑，你自身的判断，你如果因为对方不爱搭理你，你就也把对方当傻逼，这是错误的认知，因为有可能对方觉得你是傻叉。
我之前生意上有个合作伙伴就是，一开始特别热情，可以说是绝对的蜜月期，后来越来越冷淡，微信也很少再聊什么，但是我也没把对方删掉，我不认为他是傻叉，可能是他认为我有些傻叉，既然如此，需要提高的是我。
成熟的职场人，在社交过程中，有三条基本法则，这是曾经LG中国的一位资深VP传授给我的。
首先，努力让自己从底层价值观跟一些你逃避不掉的社交对象建立关系。
这个世界上，没有两片完全相同的树叶，但是也没有两个完全找不到相同点的人，人与人之间必然有共鸣点，成熟的职场人，再遇到一些无法避免要交涉的合作伙伴时，首先要做的就是，找到共同点，然后放大，成为后面彼此关系的依托点，也才有可能超越工作关系，成为生活中的朋友，毕竟在中国，大部分的生意，都是建立在工作关系和私人感情两者之间的。
其次，永远保持谦卑且对等的态度与对方进行沟通。
我开头就说了马化腾的例子，为什么马化腾长青不衰，就是因为他足够低调和谦卑，这个行业里，最有权势的市场公关VP们，都是非常低调谦卑的，最有水平的媒体人们，也都是常常自叹屌丝的，中国这个国家，几千年以来，都是枪打出头鸟，头抬的越高，被砍掉的越快。
之前，某电动车车企的一个总监，我早年就接触过，后来有机会再见，我打死也不想见，因为当年的印象也非常差，趾高气扬，跟另外一个PR说，媒体就是狗，给口吃的就听话了，不给吃的，肯定会咬你，我心想媒体也是你爹，不咬你，你就失业了。
第三，在对方最困难的时候，一定要予以问候和关心，如果能有实质的帮助最好。
这些年，各行各业，风云变幻，各种意外常常有，有人今天倒闭，有人明天破产，有人后天入狱，很多傻叉喜欢在别人不如意的时候，火上浇油，甚至还上去踩两脚，这样的人建议早早远离之，比如前几天，俞敏洪弄东方甄选，刚刚有点起色，就有很多人眼红看不下去了，要开始各种负面开道，给人添堵，我就觉得特别没意思，人家企业都那个境遇了，这些年也没作恶过，让人家好好缓一缓，把企业做好，这不好吗？
该质疑的反而不质疑，还去帮忙鼓吹，有时候也不得不说，PR内心里看不起媒体，也是有原因的，就像全世界人都知道罗敏和趣店是个什么底色，但是人家就是可以花钱开个发布会，然后找一帮人收钱替自己鼓吹。
最后，永远不要与自己底层价值观相违背的人，建立长久的虚伪社交关系。
用个段子结束吧，很多年前，蓝色光标有个美女，跟我说过一句话，老娘要不是因为他身居要职，我才不愿意去跟他吃饭，长得实在太恶心了，这辈子我见过最丑的男人就是他，其实他也没什么不好，就是丑，没办法，只要我换工作，或者调岗，立刻就跟他切断联系。
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