我们，优秀！
2022年，市交通运输局以抓好货车司机群体党建工作为契机，实施“领航护航、提质示范、红能聚力、红运暖心”四大行动，积极创树“红运先锋”两新党建品牌，一体推进杭州交通运输两新党建全域建强、全面提质。日前，在2022年度市委两新工委成员单位考核评议中，市交通运输局被评为优秀单位。
聚焦党建引领，
让工作重心跟着党建责任走
立足杭州交通两新党建涉及面广的现实特点，着力构建上下贯通、高位推动的工作体系。一是系统化布局。实现市县两级行业党委全覆盖，市级行业党委成员单位直联13个区县及13家重点企业，县级联系指导222家重点货运企业。新设两新组织联系点3个，落实盲点销号和帮扶整转两新党组织5个。二是清单化管理。年度货车司机群体党建任务周动态、月小结、季例会、年总结，互学互看、晾晒比拼。两新党建“五个一”领办任务理清目标、责任、节点三张清单，挂图作战，确保任务按期推进、目标按期完成。三是网格化保障。行业、属地、企业同向发力，依托网格员力量，常态化摸清党组织和党员底数。全市派驻党建指导员、驻企服务员149人，穿透式指导1053次，党务、业务、服务“三位一体”融合推进。
聚焦党建聚力，
让战斗堡垒跟着行业治理走
通过建组织、强管理，树品牌，着力构建覆盖全面、有形有效的组织体系。一是完善党群团组织建设。按照“符合条件必须建、整合资源统筹建、流动组织灵活建”的思路，分层分类推动225家全市50辆车以上货运企业实现党组织应建尽建，以党建带群团组织建设，全年新建党组织32个、工会187个。二是推进党组织规范运行。推出专题宣讲、倡议、“三送”、浸润学、系统学、巡回讲、“五个一”学习实践七项系列活动，督促落实党企共学、党企共商和“三联三会”等机制，推进流动党员集中安家行动，线上线下灵活创新基层组织生活和党员教育管理，实现“流动”不“流心”。三是打造“1+N”行业党建品牌矩阵。推广“传化·红色驿站”、“正北党群服务中心”等做法，打造广安物流“红马达、四驱动”“红运龙山”等具有交通辨识度的两新党建品牌矩阵。临安区打响“天目红运”行业党建品牌，发布“十大盟约”打造首个区级货车司机群体综合服务中心。
聚焦党建赋能，
让先锋作用跟着发展大局走
围绕行业发展发挥党组织和党员先锋模范作用，着力构建红色融合、发展共进的有效路径。一是建强党建示范点。坚持“成熟一个、打造一个”，培育正北物流、新安物流等行业党建示范点4个，推动形成党组织争先创优、全域建强的生动局面。引导货运企业设立“党员示范岗”“红旗示范车”，党建与企业安全、经济和战略发展有机融合。二是开展最美司机选树。选树省市美丽货车司机15名，4名出租车司机获评2021年度全国最美出租车司机，2个出租车队被评为“市模范集体”，持续放大交通行业最美效应。三是发挥示范引领。党员司机参与疫情防控、爱心助老、医疗救助、物资运输等志愿服务，凝聚行业正能量，95128爱心车队获评全国感动交通年度人物。依托全媒体资源，积极营造“党员有为、企业支持、群众满意”的行业生态。
聚焦党建凝心，
让行业服务跟着司机需求走
同步授之以“鱼”和“渔”，着力构建全方位、全覆盖的关爱体系。一是推广落实多重政策。在全省创先推出关心关爱货车司机“杭十条”，精准梳理各类政策19条，协助交通物流专项再贷款需求企业累计申请物流贷款13.6亿元，对3601家道路货运企业发放防疫补助资金3029.3万元，实施全国统一重点物资通行证发放线上办理。二是推出落实关心关爱。联合市总工会等开展集中关爱行动，305名从业司机免费疗休养、551名免费健康体检。货车司机党群服务矩阵提供休憩、卫浴、餐饮等多元化暖心服务。推广“卡车司机在线”，创新打造江南大讲堂、畅言驿站诉求直通车，推出公益爱心暑托班、文旅体验券等活动，提升从业者的参与感、获得感。三是激发企业内生动力。指导企业推出与司机需求契合度更高的关爱产品。杭州优行科技有限公司设立关爱金，为平台司机及其亲属在突发意外疾病深陷困境时发放补助。推出“鹿鸣计划”，为高考成绩优异的司机子女颁发奖学金。打造“青豆计划”，浇灌困难司机家庭孩子学业梦想。
2023年目标举措
进一步夯实党建基石。依托“六星争创”、行业党建示范点培育、“红领头雁”认证、“最美”系列选树等载体，推动政治铸魂、组织建强、工作提质，以党建规范化促行业提质增效。
进一步优化体制机制。省市县行业党委三级联动、牵头抓总，协会党委具体落实、强化指导，行业部门与属地政府双向走访、定期互商，深化党建与业务、监管与自治、新老业态“三融合”。
进一步助力行业发展。落实“三个一号工程”，聚焦“除险保安迎亚运、文明交通展形象，经济发展作贡献”三大主线，开展畅言、暖心、赋能、先锋“四大行动”，助推中国式现代化城市范例建设。
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