免费理发暖人心，职分六组效果佳！这个工会真给力！
工会好不好，职工看得到
今天小编要带大家
走近这样一个工会“大家庭”
一起感受属于他们的温暖~
小杨是龙岗区深圳麦克维尔空调有限公司的一名普通职工，公司位于主要生产暖通类产品家用和商用中央空调，员工人数1600人左右，占地面积10万㎡，属于国家级高新技术企业。对于一个拥有上千人的“大家庭”来说，如何服务好职工是其工会一直在不断创新和思考的问题。
小杨说：公司的工会工作非常细致用心，细到职工衣食住行方方面面。在疫情期间，因理发店未正常营业，公司职工无法理发，经工会多方协调，为职工们组织了免费理发活动，职工们都非常开心，觉得工会很给力！
免费理发活动现场照片
公司工会自2018年第四届工会换届以来，重新规范了各项制度、组织架构和工作职能，将工会分为六个职能小组：
✪ 一是文化促进组，负责开展各类文体活动，职工之家的建设和完善，以及提升企业形象和增加员工凝聚力；
✪ 二是生活服务小组，负责员工关怀工作，员工膳食管理和便民服务等；
✪ 三是改善提案组，负责健全员工反馈和提案体制，接受、反馈、跟进员工关心的核心问题；
✪ 四是教育宣传组，负责工会成果推广和宣传，开展内外部职工竞赛，优秀人才推送，普法教育等；
✪ 五是财务组，负责规范财务管理体系，对应外部审计；
✪ 六是工会事务组，负责会议联络准备、资料管理、报告统筹等日常事务。
不仅如此，在完善工会组织职能架构的基础上，结合实际情况对各项工作制定具体详细的流程和规范，使工会各项工作有条不紊的开展和落实。
据小编了解到，公司职工可以通过微信二维码、微信群等各种方式反馈诉求，公司收到职工诉求后，根据内容进行分类，由相应的职工小组跟进处理，每个职工小组按照具体的工作流程及时处理，并在规定时限内将处理结果反馈给职工。这样一套规范化的处理机制进一步促进了工会的人性化发展，工会各个职能小组职责明确、相互配合，更好地保证职工诉求有渠道、职工诉求有人管、职工诉求有结果。
职工对工会的信任感
在这个过程中不断增强
职工有问题首先想到的
就是找工会反馈，找工会解决
形成了相互促进、共同发展的良好势头
这样真是太赞啦~
职工伙伴们
你对自己的工会有什么建议或想法吗？
欢迎来评论区聊一聊~
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责编：陈洁
编审：何蔚
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