大学生创业失败，政府代偿10万是个饼！创业需注意5个劳动法问题

作者：子非鱼

最近看到一个新闻，有媒体报道“浙江大学生如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿”。

此新闻出来后引发热议，浙江省人社厅答复，因创业失败还不起贷款，由政府设立的创业担保基金提供担保的贷款被认定为不良的，贷款10万元以下的，由创业担保基金全额代偿；贷款10万元以上50万元以下的由创业担保基金代偿80%。代偿后原则上要予以追偿，但对实在没有能力予以偿还的，按规定程序经审批后从创业担保基金中核销。

想占政府便宜，没有那么容易。按官方的解读，实施办法中明确了追偿和核销机制，代偿后原则上是要追偿的，只不过是政府下面的担保基金代你还了。然后债权由银行转移到了担保基金，担保基金要创业失败的大学生还的。真是还不起的，按规定程序经审批后从创业担保基金中核销。

这里可以解读几个意思

1、10万元贷款，对一般的家庭并不是很高的支出，搬个砖辛苦一两年也能还上，亲朋好友东拼西凑也可以还。能创业的，一般也不会是那种家里一清二白的。

2、追偿，也就是说会起诉，会上征信。信誉有多重要，不用展开了。人无信而不立，没有信誉，贷不了款，买不了房，借不了钱，没人敢打交道，为了10万元值吗？

3、真要是赤贫了，重病，意外伤害，或者什么的，毕竟也是少数。政府也就当做慈善了，不做慈善也不行，因为你真的还不起了。

对于大学生毕业就创业，提个醒：创业是很容易的，失败也是很容易的。曾和老家小区门口卖水果店的小老板聊过，难。比如，客户在那里？客户愿意买吗？水电房租，每个月是要固定支出的。进货在那里是最便宜的呢？物流呢？进货也要成本，砸一堆货在那里，如果水果卖不出去烂了，那都是钱。等等。投个二三十万，也就是冒个泡，还要搭上自己没日没夜的干。三十万，月息一分，一年三万六。自己一个全职工人，加班严重超时，算一万一个月。这就是15.6万，一年利润有这么高吗？

有创业想法当然好，创业成功了，就是老板了。

提醒各位老板的是，要注意劳动法的成本。

先讲一个我办的案子。某二本子女大学生，毕业后可能是想做大工人，贷款创业在万达租了个小门面，注册了个个体工商户，然后请没有找到工作的闺蜜来帮忙，按市场价发工资，自己既做老板也做打工人。几个月后，闺蜜晚上下班回家路上，被超速的货车撞死。这下完蛋了！

闺蜜的父母咨询了律师，第三人侵权导致的工亡，交通事故赔偿和工亡赔偿兼得。

谈补偿，女大学生说，赔不起啊，要不给个10万？

闺蜜父母，不行不行，80多万。闺蜜的父母坚决不同意，谈崩了。

于是就从确认劳动关系的仲裁到一审和二审。再从工伤认定的一审和二审，最后又走到了仲裁工亡待遇。确认劳动关系是我办的，仲裁工亡待遇再一审和二审也是我办的。打了两三年，待遇没有少。一个创业少女，就这样背负了近百万的债务。

劳动合同用工的威力有多大，上个图

对于小微企业来说，刚毕业的学生尤其需要注意，千万不要以为用工的成本只是工资！

看的见的成本是工资，还有社保（目前社保合规的企业并不太多，如未缴、欠缴、缴费年限不够、缴费基数不足)，还有公积金，工会会费、残保金。

看不见的成本，注意了吗？

举个例来说，假如张三的工资标准按最低工资发放，用这个员工成本要多少？ 

你以为工资是1800元（注意，4月最低工资上调为2100元），实际上还包括社保1002元一个月，没算公积金、工会会费和残保金，每个月必须直接支付的成本是2802元。

实际上用工会不会是这么多呢？远不止的，你以为上班时间是250天吗？来个事假，来个病假。你以为合同到期就结束了吗，不续签要给经济补偿。如果遇到个工伤，没有参保，你单位分分钟就得关门大吉了。

除此之外，结合这些年办的案例，还有一堆诉讼，常见的有

1、未签订劳动合同二倍工资。小微企业或者个体工商户，不与劳动者签订书面劳动合同是很正常的，用工时可能没什么，用工结束后，二倍工资的差额就来了。如果说前些年用工主要是60、70后的话，如今的90后、00后多少懂点劳动法，不懂看看公众号、抖音，铺天盖地的劳动法宣传。小微企业，很少会找个专业的HR

2、加班工资。一周上6天班？每天工作9小时？这些都是加班隐患，尤其是驻商场的、餐饮的，休息日工作是常态。如果不合理安排用工时间，加班费是少不了的。还有，合理优化加班的方法很多，比如申请综合计算工时，老板不一定懂啊。

3、年休假。还有年休假？这是什么鬼，有的老板可能人性化放点事假，放点其他假，对于年休假是没有什么概念的。

4、违法解除多。我是老板，想用谁就用谁？错的离谱，劳动合同法对于用人单位的解除权限制的非常严格，除了协商外，解除必须法定。小微单位，有好多没有规章制度。比如，你说这个人不行，不要了，行不行。按劳动合同法的规定，要走不胜任解除流程，要有绩效，要有考核，要有调岗或培训。

5、经济补偿。对照劳动合同法三十八条，但凡有不提供劳动条件、未依法缴纳社保、拖欠工资的，员工都可以提出解除劳动合同主张经济补偿。

创业很美好，风险也得考虑。

学法律的人很难发展，老是想着风险，所以活该打工。

分工不同，有的做销售员，有的做科学家，有的做法律人，我们都有光明的前途

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