开工即冲刺！浑南区83家单位竞逐“骏马奖”
开工即冲刺
虎年开篇，奋力向前
浑南区召开
“振兴新突破 我要当先锋”亮剑大会
全区83家单位
亮剑竞逐“骏马奖”
“振兴新突破 我要当先锋”亮剑大会，旨在推进各单位以抢跑姿态迅速进入赛道，以清单化、项目化、工程化实现“弯道超车”，推动全区“振兴新突破、我要当先锋 冲刺东北综合实力‘第一区’”专项行动走深走实。
2022年，是沈阳市“十四五”规划实施的第二年，是沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动实施的关键之年。在不久前结束的市委十四届二次全会上，市委明确提出“浑南区要打造东北综合实力‘第一区’，沈阳高新区力争三年进入全国前十行列”。
“‘亮剑比拼’是我们的职责之所在，是浑南发展之所需，是我们全区党员干部的信仰之所求。通过‘亮剑’比拼，要涵养时不我待的奔跑意识、舍我其谁的英雄气概、临难不避的担当精神。”对于此次“亮剑大会”，浑南区委主要领导做出了这样的解释，“要引导全区党员干部站在政治高度、战略高度来看待‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动，以勇争第一、勇立潮头的精气神在全市振兴发展中抢占先机、赢得主动。”
动起来，更要跑起来；干起来，更要亮出来！在此次亮剑大会上，83家区内主要单位，聚焦全区重点工作，围绕经济建设、营商环境建设、招商引资、项目建设、信访稳定、社会治理、土地征收、党建品牌建设、常态化疫情防控等方面，集中展示了本单位2022年1月份绩效考核指标中的常态工作目标及改革创新、争先创优的特色经验做法，以及2月份的工作安排。同时，由区委常委，区人大、区政协主要领导，分管副区级领导组成的评委团对各单位展示情况进行综合评价，各发言单位主要负责同志进行相互评价。从饱满度、完成度、创新度三个维度进行评价，对各单位展示情况进行打分，最终将结果汇总到区绩效考评工作领导小组办公室。
“揭榜挂帅”，亮出打法；“赛道比拼”，比出成绩。此次亮剑大会上，浑南区精心推出的“骏马与蜗牛”评选机制正式“上线”，并设置了每月的“擂台赛”、每季的“挑战赛”、半年的“专项赛”，及年终“优胜赛”。
突出问题导向，推动比学赶超。对“擂台赛”中连续3个月获得“骏马奖”的单位，经综合研判并报区委同意后，确定为全区典型示范单位，颁发“银马奖”。对“擂台赛”中连续3个月获得“蜗牛牌”的单位，列为区委、区政府重点跟踪督查对象，并视情况进行约谈或对“一把手”进行召回学习。
突出结果导向，落实奖优罚劣。对全年12次“擂台赛”成绩进行综合赋分计算，按照综合得分从高到低排序，成绩排名前10%的单位确定为全年优胜单位，颁发“金马奖”，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点倾斜。成绩排名后10%的单位确定为全年差评单位，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面全面压减，并经区委综合研判后，视情况对所在单位“一把手”进行组织调整。
虎年使虎劲，先锋赴赛道
“振兴新突破、我要当先锋”
专项行动启动以来
沈阳各地区、各单位、各行各业
都奔跑起来
勇当先锋、创新突破、建功立业
以奔跑者之姿
向着春天进发
左右滑动浏览海报
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沈阳市人民政府新闻办公室
记者：傅淞岩美术设计：夏爽
编辑：刘莹
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