西藏藏医药大学、日喀则市人民医院人才引进公告

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西藏藏医药大学2024年引进高层次人才公告

一、引进专业及岗位

二、报名时间

自公告发布之日起至2024年9月30日。

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西藏藏医药大学位于拉萨市，是一所集医教研于一体的民族传统医药高等学校，是教育部批准的全国唯一单独设置的藏医药高等学校，是国家中医药管理局和西藏自治区人民政府共建高校，国家教育体制改革“藏医药人才培养模式改革试点”单位，教育部构建传统与现代相结合的藏医药现代高等教育体系与人才培养模式试验区，中医药管理局中医药重点学科单位和藏医药优势学科继续教育基地，教育部和自治区人民政府共建的“藏医药研究协同创新中心”。学校目前有藏医学、藏药学两个特色学科，拥有1个一级学科博士点(中医学-藏医)、2个学术硕士学位点(中医学-藏医、中药学-藏药)、1个专业硕士学位点(中医学-藏医)，1个藏医药博士后科研流动站。藏医学、藏药学、护理学、市场营销、中（藏）西医结合、中（藏）药制药6个本科专业，1个中医药类高职专科专业，以及各级各类函授学历教育。

一、引进专业及岗位

2024年拟柔性引进高层次人才7名，引进急需紧缺人才1名，具体如下：

序号	引进方式	引进数量	招聘单位	专业要求	学历及专业技术职务要求	备注
1	柔   性   引   进	1	藏医药研究所、科研处	高分子化学与物理、药物成分提取相关专业	博士研究生学历且具备教授职称	1.柔性引进人才应具备在区外从事该专业5年及以上工作经验；2.引进后带领学校青年教师参加国内外学术交流合作；3.指导学校相关教学或科研团队申报国家级项目至少2项；4.培养2个优秀的教学或科研团队，要求团队成员教学科研能力有实质性进步；5.柔性引进人才须保证每年在藏工作2个月以上；6.柔性引进人才实行合同制管理、原则上为2年1个聘期
2	1	科研处	天然药物化学相关专业	博士研究生学历且具备教授职称
3	1	藏医药研究所	中医学相关专业	博士研究生学历且具备副教授及以上职称
4	1	科研处	食品、药品研究与开发相关专业	博士研究生学历且具备副教授及以上职称
5	1	图书信息与网络中心	图书、信息网络相关专业	本科及以上同时具备副教授及以上职称
6	1	天文星算博物馆	考古学相关专业	博士研究生学历同时具备副教授及以上职称
7	1	科研处	生物医学工程	博士研究生学历且具备教授职称
8	急需紧缺	1	附属医院	临床医学（超声医学）	硕士研究生及以上

二、引进条件

（一）拥护中国共产党领导，政治立场坚定，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，维护祖国统一，加强民族团结，坚决反对分裂，遵纪守法、德才兼备，具有良好的团队合作精神，学术道德规范；

（二）具备服务边疆、热爱西藏、奉献西藏的精神，有良好的身心素质，能够适应高原工作生活环境；

（三）具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件，专业功底扎实，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩；

（四）柔性引进年龄不超过58岁，特别优秀的可以适当放宽；

（五）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受到各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为，正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.尚处在试用期内的国家公职人员；

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人员；

7.教师系列高层次人才师德师风考核不合格者；

8.法律法规规定的其他情形。

三、引进人才类别

柔性引进高层次人才分为A、B、C、D四类。

四、引进待遇

柔性引进高层次人才原则上2年为1个聘期，聘期享受自治区提供的一次性个人补助，详见下表：

引进层次	个人补助                       （税前，万元人民币）	备注
A	20/聘期
B	15/聘期
C	10/聘期
D	5/聘期

  急需紧缺人才享受自治区提供的安家费及一次性个人补助，工资及其他待遇面议。

五、政策支持

（一）引进人才在藏工作期间享受《关于加强和改善新时代西藏人才工作若干措施（实行）》（藏党办发〔2022〕22号）规定的有关待遇。

（二）引进人才根据实际在藏工作时间，发放补差工资，同时优先推荐参加国家、自治区举办的相关人才培养研修班，申报、参评国家人才项目。

（三）引进人才在拉萨无私有住房的，学校调剂安排职工周转房。

（四）急需紧缺人才，如家属安置、子女入学、职称评聘、医疗保障等按照自治区有关规定执行。

六、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间：自公告发布之日起至2024年9月30日。

报名方式：线上投递简历。应聘人员根据引进条件填写申请表（详见附件）并提供相关职称材料，压缩备注“人才引进+姓名”，发送至指定邮箱。

（二）资格审查

学校党委组织部(人事处)会同学校有关用人部门对应聘人进行资格初审。初审通过后，学校组织部（人事处）组织有关专家成立专家评审委员会对申报人选进行复审筛选。

（三）人员考察

复审通过后，学校组织部（人事处）对拟引进人员进行面试（急需紧缺人才需考试测评）、体检、考察等。面试、体检、考察通过后，提出引进意见并报学校党委会议研究。

（四）办理手续、签订协议

经学校党委研究同意并公示无异议后，报自治区有关单位备案，与拟引进人员签订《西藏藏医药大学高层次人才引进协议书》《西藏藏医药大学急需紧缺人才引进协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容。

七、纪律与监督

学校在引才过程中，确保过程、结果等信息的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

（一）本公告如有调整、补充等事项，由西藏藏医药大学在学校官网上公告或通知。

（二）请应聘者保持联系方式正确、畅通。由于应聘者个人原因导致无法取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

九、联系方式

学校网址：http://www.ttmc.edu.cn/

简历、申请表投递邮箱:[e-mail]

通讯地址：西藏自治区拉萨市城关区当热中路10号  

西藏藏医药大学党委组织部(人事处)

邮编：850000

联 系 人：此里白西      

联系电话：[phone]

附件1

附件2

 日喀则市人民医院2024年高层次人才引进公告

一、引进岗位

拟引进高层次人才12人，其中调入引进4人、柔性引进8人。

二、报名时间

2024年5月20日至7月10日。

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日喀则市人民医院是在1952年第十世班禅大师返藏时行辕医疗队的基础上，于1955年10月15日正式宣告成立。2014年升格为日喀则市政府直属正县级差额事业单位。在党的民族政策的光辉照耀下，经过医院一代又一代干部职工的艰苦创业和不懈努力，已发展成为日喀则市一所兼医疗、预防、保健、科研、教学为一体的三级甲等综合型公立医院，是上海交通大学医学院教学医院、西藏大学附属医院。医院获批建成中国胸痛中心、国家综合防治卒中中心、国家级急救创伤中心建设单位、自治区级危重孕产妇及新生儿救治中心，急诊医学科获批国家级临床重点专科；挂牌日喀则市高原病研究中心。新院区占地面积180亩，建筑面积8.57万平方米，核定编制床位700张，设有53个职能临床医技科室。
为深入实施“人才强院”战略，吸引更多高层次人才投身健康日喀则建设，不断提高医疗服务水平，满足患者多样化的医疗需求，决定面向区外引进高层次人才。
一、引进岗位拟引进高层次人才12人，其中调入引进4人、柔性引进8人详见《日喀则市人民医院2024年高层次人才引进计划表》。
二、引进条件（一）基本要求1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；2.教育背景或研究方向须为引进学科专业相同或相近；3.具有本专业、岗位所需坚实的理论基础和相应的学术造诣，能胜任医疗工作、承担科研任务；4.热爱日喀则、奉献日喀则，热爱医疗卫生事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想品德、职业道德和团队协作精神；5.具有发展潜力，在学科建设、学术研究方面有深刻见解，有承担省部级及以上研究项目的研发创新能力；6.调入引进的年龄一般不超过45周岁（1979年4月1日后出生），柔性引进的年龄一般不超过58周岁（1966年4月1日后出生），特别优秀的可适当放宽；7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境；8.具备岗位要求的其他条件。
（二）不符合引进的主要情形1.曾受到各类刑事处罚的；2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定的相关规定应当回避的；6.尚处在试用期内的新录用人员；7.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；8.法律规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、引进待遇引进的高层次人才，按照自治区相关规定享受科研补助、个人补助、薪酬待遇、职称评聘等方面的优惠待遇。引进人才签订工作协议后，按自治区相关要求落实待遇。高层次人才享受医院同级别薪资待遇、福利等，高层次人才在医院工作期间，优先调剂安排周转房。西藏自治区相关政策待遇见附件。
四、引进程序（一）报名时间及方式时间：2024年5月20日至7月10日。方式：应聘人根据引进条件填写《日喀则市人民医院2024年人才引进报名表》并提供相关材料（详见附件），打包备注“高层次引进/柔性引进+姓名”，发送至医院指定邮箱。
（二）资格审查、考核、评审、体检按照日喀则市委人才工作领导小组办公室、医院相关要求，组织同行专家通过材料审查、面谈等方式开展资格初审、考核、资格评审和审政治审查、体检等工作，确定拟引进人员名单，经市委人才工作领导小组办公室批复后进行公示。
（三）办理手续根据公示无异议或不影响等情况，引进人选按规定报审后，日喀则市委人才工作领导小组办公室为人才协调办理引进手续，并与人才签订工作协议。
有关要求：引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与医院沟通联系。
特别提示：（一）本公告如有调整、补充等事项，由日喀则市人民医院微信公众平台公告或通知。（二）请应聘者保证联系方式正确、保持畅通。
联系方式：日喀则市人民医院政工人事科联 系 人：旺老师，封老师联系电话：[phone]邮 箱：[e-mail]日喀则市委组织部政策咨询和监督电话：[phone]
附件：1.日喀则市人民医院2024年高层次人才引进需求

2. 日喀则市人民医院高层次人才引进报名表

3.西藏自治区招才引智政策

昌都市投资发展集团2024年度招聘（高层次人才引进）

一、招聘方向（专业）和具体要求 

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昌都市投资发展集团是昌都市最大的国有企业，市属一级国有全资企业。公司成立于2005年4月，注册资本金5亿元人民币。现集团资产总额120亿元。业务领域涉及建设建材、股权投资、社会公共服务、投资运营等板块。下设1家分公司，16家子公司，2家参股企业,1家托管企业，昌都投资集团致力于在基础设施建设、金融股权投资、房地产等领域的投资和经营管理，为客户提供优质的服务和产品。开发投资的50余个房地产项目主要分布在重庆、拉萨、林芝、昌都等城市。为深入实施人才强市战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才集聚昌都、建设昌都、服务昌都，根据《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》《昌都市高层次人才引进公告》等有关规定，现面向区外引进高层次人才。
 招聘基本条件 （一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；3.热爱昌都、奉献昌都，有强烈的事业心和责任感；4.调入引进的年龄一般不超过45周岁，柔性引进的年龄一般不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；5.身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；3.在立案审查期间的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.尚处于试用期内的国家公职人员；6.失信被执行人；7.法律法规规定的其他情形。
 招聘方向（专业）和具体要求 

 人才引进待遇 

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区相关政策待遇见附件2。

 招聘程序 

（一）人员报名扫描报名二维码链接（附件1），下载并填写《昌都市高层次人才引进报名表》，将填写好的《昌都市高层次人才引进报名表》及报名所需材料以压缩包形式发至指定邮箱。（二）资格审查昌都市委组织部联合昌都市投资发展集团按照相关要求对报名人员进行资格审查、综合考评并组织体检，确定拟引进人员名单报市委人才工作领导小组办公室审核。
（三）办理手续引进人选按规定报审或备案后，昌都市委人才工作领导小组办公室为人才办理引进手续，并与人才签订在昌工作协议。

 有关要求 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

 联系方式 

昌都市委组织部：0895—4868552  

昌都市投资发展集团：0895—4865678

邮箱：[e-mail]   

 其他 

本公告未尽事宜由昌都市委人才工作领导小组办公室负责解释。

 附件 

附件1（昌都市高层次人才引进报名表）

附件2（西藏自治区招才引智政策）

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主编：顾万全

编审：高月明

编辑：边珍

来源：藏医大 云端珠峰 昌都发布

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