揭秘万达人丨都说“万达速度”！但你知道万达人有哪些特质吗？
导读
最近后台有很多粉丝留言说甚是佩服万达的建设速度，想了解万达人是怎么工作的？他们身上都有哪些特质？今天官微君就结合自己项目来说说万达人身上的部分特质……
一、从不迟到
在很多公司中慢悠悠的人不在少数，有的人早上总是踩着点或者晚几分钟到办公室，有的前天晚上工作晚了就直接调休不去了！但是在万达，无论你晚上工作多晚，第二天都必须提前5-10分钟出现在早会的会议室中！否则要接受严重的经济处罚及同事们异样的眼光！因为在万达迟到被普遍认为是可耻的行为……
二、严格着装
有人说着装是一个人个性的表现，不应该压抑一个人的天性！但是在万达统一的着装不仅仅意味着一个企业的形象同时也是一个人自我约束的表现！在万达有着严格的着装要求，男士需要穿西装，女士需要穿套裙，且女士的裙边距离膝盖不得超过10cm！若你想在这里看低胸装、网眼丝袜或露趾的活色生香女员工，你是注定遍寻不到的！
关于对员工着装的严格要求，集团内部流传着这样一个故事。一名员工在电梯里把衬衫袖子卷起来了，恰巧碰到了董事长走进电梯，见该同事衣衫不整便问是那个部门的，该名同事灵机一动，说自己是来拜访客户的。随后董事长调取了电梯内的监控录像找出了这位衣着不合格的员工并在集团通报批评以作警示！
三、工作极致
在万达对工作的要求亦是相当的高！官微君所在的项目里，每一项工作都会有严格的验收标准及制度，只有达到标准且符合制度方可验收！同时每一项工作结束后也会有专门的复盘，从每日的早会到每周日的晚会，都会针对该阶段的工作进行总结复盘。哪里做的好，哪里还有不足都会一一总结！当大多数人还在享受周末的温存时，严格要求自己的万达人已经在勤勤勉勉的做着一周的复盘！
四、没有不可能
这些年万达超强的执行力早已声名在外，发展速度更成为“神话”！在万达内部也形成了这样一种文化，只要是经过大家博弈确立过的目标，没有人说完不成或者做不到。在官微君的项目，每年的年末便开始做下一年的工作计划及节点，在经过公司内部及集团充分讨论推演确定后。项目上下便会按照计划中的节点全力以赴推进工作，不为完不成任务找寻任何借口。因为完不成任务是一件可耻的事情！
就拿官微君在的项目广州万达城来说，室内滑雪乐园这座仅次于鸟巢用钢量达2.7万吨的“南中国超级工程”，去年3月刚刚进行首吊仪式，8月份便完成了封顶仪式，至今已经开始进行铺设外立面！每一个建设节点严格按照预定时间完成！
对于指标更是如此！广州万达城自2015年以来一直超额完成指标，让我们来看看战绩：2015年广州万达城以7037套网签套数称霸楼市，成为2015年广州单盘销售冠军；2016年，广州万达城以单盘网签套数3382套的耀眼成绩再次问鼎广州楼市；作为广州文旅产业的翘楚，广州万达城在不到2年的时间销售突破万套！2017年的一季度，再次以单盘网签套数880套引领广州楼市！
五、人人义工
每个企业在发展的过程中都要承担相应的社会责任，官微君所在的项目作为南中国旅游产业的代表也一直遵循着集团的倡导：每人每年至少做一次义工！作为万达的一员，每个人都在用行动践行着公益，向社会做出力所能及的事情回报这个社会！
2015年清远小学做义工、2016年初“花都梦 万达城”大型公益音乐会回馈社会、贯穿2016年的“花都梦 万达城”心连心送戏下乡活动、2016年末的“菁苗计划”为大涡小学捐书籍送温暖……每个万达人都在用实际行动践行着这一公益号召！
粉丝互动丨你印象中的万达人是怎样的？欢迎留言互动！