雇佣海外员工，有什么注意事项？

各位先驱报的读者好！

相信新西兰有很多雇主都有在雇佣海外员工，以往雇主只要查阅员工的护照即可了解该员工的签证状况。不过，从2015年12月7日起，凡在网上申请工签的申请人将改为电子签证(eVisa)。

此番改动对雇主最大的影响是，护照上将不再显示员工的签证状态。那么，要怎样才能查询员工是否能合法的在新西兰工作呢？

各位雇主不用担心，如果想要查询员工的工作签证状态，只要浏览以下政府网站 VisaView 查询即可：

http://www.immigration.govt.nz/employers/resources/visaview/

雇主首先需要在该网站上注册帐号。注册过程很方便，但需事先准备好ACC帐号才能完成注册，此道工序主要原因是为了保障员工的个人隐私。

仅有公司的雇主才可通过该网站查询员工签证状态。网上的资料包括签证有效日期及其它附带签证条件。

除了工签申请者外，如果游客在网上申请旅游签证，并且是来自59个免签国家和地区之一，这些申请人也会获得电子签证(eVisa)。 59个国家和地区里分别包括日本，香港（附带条件），澳门（附带条件），马来西亚及新加坡等。

请注意，这个 VisaView 网站只提供签证资料，不提供照片身份证明。雇主还是需要向员工索取护照以供身份证明。

在此建议雇主们在雇佣员工前一定要查询员工的签证状态。这是唯一可以证明该员工是否可以合法在新西兰工作的途径，其它的身份证明不管是税号、新西兰驾照、银行帐号等都不足以证明其工作的合法性。

VisaView 并不强制雇主使用，不过移民局强力推荐雇主在招聘新员工时使用此新的免费网上服务。

除了雇主自行登入 VisaView 查询员工的签证资料外，雇主也可让员工自行登录他们的 eVisa 网上帐号以展示他们的签证。移民局发给员工的签证审批通知信或电邮皆可用于查证。

如果雇主查雇佣了非法海外劳工，雇主将可能面临最高$100,000的罚款，甚至入狱七年。

如果读者朋友对雇佣海外员工方面有任何疑问，欢迎与我联系。

本文来自 卢若桓 注册会计师说税务

免责声明： 以上信息是由奥克兰 B L O Consulting Company Limited 注册会计师事务所的董事 Bernice Lo （卢若桓） 提供。以上内容仅供参考，任何人不应该在没有寻求特定和适当的专业意见前采取行动。BLO Consulting Company Limited 注册会计师事务所本公司与所有工作人员不会承担任何责任。©2015 BLO Consulting Company Limited。 BLO Consulting Company Limited 注册会计师事务所保留所有权利。

近期热门