同志们，这里有一份2019新西兰公共假期大赏！

新的一年开始啦！

坏消息是，

去年的工作业绩全部清零，

又要白手起家。

好消息是，

假期值满血复活，

有大把好时光等着你去挥霍。

至于怎么个挥霍法，

那全然要看假期怎么放。

每年，

新西兰都会有十一天的公共假期供各位赏玩。

其中十天为全国规定动作，

统一放假。

另外一天可由各地区自行发挥，

也就是地方假日。

具体是哪几天？

请看这里！

全国假日

地方假日

其中用红色标注的，

都是周一或者周五。

换句话说，

和周末两天连起来，

那就妥妥是一个周末小长假！

这么算起来，

除了惊现假期五连的人生赢家Southland居民，

大家一年可以有五个小长假呢！

万一因为工作需要，

不幸轮班到公共假期，

或者必须加班怎么办？

根据新西兰法律，

对于节假日上班的员工，

雇主应支付1.5倍薪资，

并额外补偿相应天数的假期。

当然，

雇主也可以按薪资的2.5倍支付 ，

这样就可以省去补假。

不管选择哪种补偿方式，

雇佣双方都必须事先沟通，

达成一致意见。

如此才能充分保障各自的合法权益。

如果遇到黑心老板克扣工资，

不用怕！

首先，

可以依据「2000雇佣关系法案」与老板理论；

理论不管用？

请登陆劳工局官网申请免费仲裁；

一键直达

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/steps-to-resolve/mediation/

仲裁未果？

好吧，

那就只能请求劳工局介入调查了。

一键直达

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

https://www.era.govt.nz/steps-in-the-authority-process/

一旦证据确凿，

黑心雇主必须全额补偿员工工资，

并接受罚款。

看到这里，

不知道你有没有想手动@老板呢？

不管怎样，

祝愿大家2019年少点烦心事，

劳有所得，

心情愉悦！