知道什么是新西兰人最喜欢的工作吗？

根据政府的网络在线工作数据显示，2019年想换工作的新西兰人对于警察这个职业表现出了极大的兴趣。

截止今年1月1日至3月31日期间，在全国范围内的工作搜索排行榜上，警察这个职业位列榜首。

2018年8月，警察部门宣布获得3亿纽币的拨款，承诺将在新西兰新增1800名警力。今年2月，警察部长Stuart Nash宣布自2017/18财政年度以来，新西兰前线警务人员人数增加了595人。不过，要达到1800名警察的宏大目标，还需要更长时间。目前，宣誓就职的警察人数达到了创纪录的9506人。

如果你也对新西兰警察这个职业充满好奇，可以关注中文先驱的【先驱新警界】栏目，很多华人警官写下了生动的职业故事。

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从事某项职业太久之后，人们会觉得转行非常困难。但是高等教育委员会首席执行官 Tim Fowler 表示，新研究发现，平均而言能够胜任任何一份有技术含量工作的人，都可以转换其他12份工作。也许有人会担心跨行跳槽后技能不够用，但研究显示人们可以相信自己。就算在某一行业或领域有特殊技能，但也是有潜力转行的。

新西兰人换工作有四大理由：

1、职业发展 Career Progression

超过30%的新西兰人更换工作，是因为他们在不停的规划和寻找自己的下一步计划，而让他们这么做的原因主要包括：

• 一份更好的工资和福利，新西兰的生活成本很高，照顾家庭负担很重，每个员工都希望能够得到定期的加薪。

• 一个新的挑战，有些员工把职业的“下一步”当做一个个新的挑战来完成，让自己的职业生涯变得更有趣更富有挑战。

• 更大的职业发展潜力，公司的组织结构可能会将员工的潜力“固定”在一个小的范围内无法施展，不喜欢被束手束脚的员工们自然会“另谋高就”。

2、上一份工作带来的负面情绪 Negative Experiences At Work

很多新西兰人更换工作是因为上一份工作带给了他们消极、负面的情绪和感觉，让他们产生“赶紧走人”的想法，主要包括以下原因：

• 太大的工作压力，老板把女人用成了男人，把男人用成了畜生，那么还是在被用坏了之前主动离开吧。

• 一个让人不爽的老板，不用解释了。

• 不被承认、不被感谢，一个辛勤的员工，哪怕只是得到口头上的表扬也会让心里热乎乎的，做了很多而不被承认和感激，会让一些员工选择离开。

3、外在的原因 External Factors

将近20%的新西兰人更换工作并非因为他们的工作能力或是工作态度的问题，而是外部对员工给出了不可抗拒的因素造成他们的离开：

• 公司运营不善裁员。

• 员工去了新的地方生活，例如新的城市、新的省份甚至搬去别的国家，对于新西兰人而言，澳大利亚、英国、美国等英语系国家都是他们施展拳脚的地方。

• 健康原因，有些时候兵来如山倒，让员工无法继续工作。

4、追求更好的工作条件 To Improve Work Conditions

百分之十左右的新西兰人跳槽是因为他们希望得到更好的工作环境和条件，例如：

• 原有的工作给员工不安全感，例如一些小公司，虽然给出的工资比较高但是可能一夜之间经营不善就倒闭了，这样将会给员工极大的不安全感，所以，一些大公司的相同职位虽然工资稍低但是却十分吸引人。

• 工作生活无法取得平衡，新西兰人讲究生活多过工作，如果他们的工作极大地影响了生活质量，那么新西兰人就会寻找一份更有“平衡感”的工作。

• 对上一份工作的厌烦感，有些新西兰人不会特别的因为“钱”而去忍受一份无聊的工作，他们不愿意一成不变、没有激情的工作，所以他们会把自己推向新的职业征途。

在求职网站YUDU上，被搜索最多的关键词是“销售”，其次是“零售”和“市场”。但是，在CareersNZ这个网站上，最热门的10大工作分别是：

1，警察

2，注册护士

3，心理学家

4，中学教师

5，会计师

6，空乘人员

7，飞机驾驶员

8，护理人员

9，电工

10，空中交通管制员

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