各专业收入排名公布，药学专业“几乎垫底”！
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近日，智联招聘发布了《2020年秋季大学生就业报告》，报告显示，在各专业TOP 100的排名中，药学专业毕业生平均月薪排在第89位，几乎垫底！
药学相关的生物工程、制药工程、生物科学专业的毕业生平均月薪则相对较好一些，分别排在50、62、83位。
药学专业毕业生薪资“几乎垫底”排在第89位
监测2019年不同专业毕业生当前的收入水平发现：
药学专业以平均月薪4617元几乎垫底，排在第89位。
而与药学相关的专业收入排名也不理想：
生物工程以平均月薪5014元排在第50位。
制药工程专业以平均月薪4895元排在62位。
生物科学以平均月薪4723元排在第83位。
自古医药不分家，我们也来看一看“隔壁”的医学专业表现怎么样：
临床医学以平均月薪4762排在第80位。
看到这，是不是咱们心里也会平衡一些呢？
医药行业毕业生次年薪酬、离职率排名情况
另一份报告，同样揭示了医药行业薪酬、离职率在整个行业中的排名情况。
2020年7月，中国中国薪酬网发布了《2020毕业生薪酬调查报告（起薪点报告）》针对应届毕业生薪酬水平做了连续多年的跟踪调研。报告显示：
医药行业毕业生次年薪酬增长率，处于中游
医药行业毕业生离职率垫底
可以看出，毕业生次年薪酬增长率金融13.7%、房地产13.5%、汽车13.3%排名在前三，医药行业以11.7%排名在第六位，属于中游水平。
可以看出，毕业生离职率按行业分以贸易26.1%、服务24.8%、广告22.3%排名前三，而医药行业在这12个行业中，以8.3%的离职率，排名垫底。
如果说上面的表格只是代表毕业生的平均水平，那么2019年米内网根据上市公司年报梳理出了百亿营收药企的员工薪酬信息，则可以看出整个行业的员工平均收入。
（图片来源：米内网）
米内网数据显示，共23家药企的员工人均薪酬超10万，10家公司超15万，其中，迈瑞医疗、国药股份、天士力位列前三，分别达到34.95万元、22.38万元和19.48万元，迈瑞医疗的以12万的差距，将第二名国药股份远远抛在身后。
从雇员人数来看，白云山、复星医药、上海医药均有庞大的雇员队伍，其中，上海医药成为最大雇主，一共有47590名雇员。
也就是说，因为国情不同和支付、生活水平的不同，国内企业和传统跨国药企的员工薪酬有较大差距，但也不乏大方的国内药企，其员工薪酬已经高出跨国药企以美元计的员工年薪。
其他工学学科毕业生收入也优势凸显，在前10名中占据7席、前20名中占据11席。材料科学与工程、电子科学与技术、软件工程等专业已成为数字化人才的蓄水池，也成为企业人才大战中的主要目标。
2020届毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月根据平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。
具体来看，硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后也拥有更高起点。
调研显示，37.7%的企业将今年秋招门槛定在普通本科院校及以上，表示希望招聘毕业于双一流/985/211院校与专科院校及以上毕业生的占比均为23%。
而本次参与求职的毕业生中，近9成来自普通本科与专科院校，双一流/985/211院校仅占6.4%，形成了双一流/985/211院校毕业生供不应求的局面。
在企业的招聘偏好上，户口因素并不重要，但性别差异化依然存在。此次调研中，93%的受访企业表示不会看重候选人的户口性质；不看重性别因素的为65.8%，另外24.6%的企业更倾向男性，9.6%更看重女性。
相对于户口性质和性别，实习经验更能让一份简历脱颖而出，75.4%的受访企业表示将候选人实习经历视为加分项。
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