赞！合肥高新区入选“全国最佳”！
近日，2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都市隆重召开，合肥高新区凭借人才招引、稳促就业方面的优异成绩荣获“2023中国年度最佳促进就业城市(高新区)”称号。
颁奖仪式
据悉，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会通过专业科学的调查和评选，从多个维度进行城市（区）就业大数据分析，最终评选出“2023中国年度最佳促进就业城市（高新区）”。
近年来，合肥高新区深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央、省、市人才工作会议部署，大力实施人才强区战略，不断壮大人才“增量”、盘活人才“存量”、提高人才“质量”，跑出了人才引领发展的“加速度”。
截至目前，全区人才总量达到54万人，科研人员数量占从业人员的26%，市级以上高层次人才达4832人。在全区人才的共同努力下，高新区在全国国家高新区综合评价中连续9年稳居全国前 10。
用好引才政策
秉持求才之心
2023年9月12日，中国声谷·量子中心合肥高新区组团招聘会走进中国科大。
合肥高新区紧紧围绕全区产业战略发展需要，对现有人才政策不断进行梳理优化，通过为人才量身定制“创九条”等务实管用的人才政策包，提升人才归属感。鼓励企业个性化开展飞地引才、柔性引才、猎头引才、社会引才、发布百万年薪“揭榜挂帅”引才榜单，提高人才吸引力，实施“江淮硅谷”人才工程，累计培养125支创新创业人才团队。
近三年，年均近100名尖端科学家来区创业，近1000名高层次人才落户，年均净流入各类人才近5万人，今年以来，全区新增人才就业达5.8万人，兑现各类就业补贴资金6500余万元。
搭建引才平台
畅通聚才网络
“家有梧桐树自有凤凰来”，近年来，合肥高新区着力深化产才融合，重点打造中国声谷、量子中心、中国安全谷等“地标性”产业平台以及“十万大学生进高新”“全球人才云聘会”“千师万生进高新”等品牌活动，形成了以活动聚才、以平台引才的生动局面。
2023年9月16日，中国声谷·量子中心合肥高新区组团招聘会走进合肥工业大学。
合肥高新区推进量子创新院、深空探测实验室等高能级创新平台建设，打通“源头创新一技术开发一成果转化一新兴产业”科技创新链条，支持两院院士创办源头技术成果产业化公司共17 家，与 18 家高校院所建立深度合作关系，集聚科大硅谷星级项目 90 余个，成立以教授、研究员为核心的高端创业公司逾 600家。
持续开展“中国声谷 量子中心”十万大学生进高新引才活动，聚焦人才需求，深挖优质岗位。2023年，面向全区征集摸排近30000个高校毕业生人才需求，共开展线下校园招聘会93场，覆盖高校院所67所，收取简历11万份，其中线下招聘会硕博以上简历占比超60%，达成初步就业意向超2.5万人。面向全球二十多个国家和地区发布招贤令，三届“全球人才云聘会”共发布65家企业600个岗位，吸引2000多位优秀青年人才参与。打造“千师万生进高新”品牌活动，通过邀请高校师生走进高新区，与企业负责人面对面交流，已邀请中科大、南大等知名高校开展系列活动30余场，先后有500余博士、千余名硕士通过此活动到访高新区。
2023年12月15日，合肥高新区第3届全球人才云聘会现场。
倾注爱才之情
提供暖心服务
合肥高新区聚焦服务场景，解决人才关心的“关键小事”。高品质规划建设人才保障住房2.3 万余套，累计发放人才租房补贴 3 亿元。启动全市首个职住平衡试点，新建商品住宅中提供不低于 50%比例用于高新区企业职工购买居住，打造 15 分钟工作生活圈，有效缓解“职住分离”问题。实施“名校战略”，开展精品化办学，满足人才子女“上好学”需求。加强与省市重点医院合作，为 385 位高层次人才配备家庭医生，提供定制化的贴心服务。坚持把人的感受作为最根本的衡量标尺，引入优质文化、商业、体育等资源，建设合肥国际人才城，开发“人才码”提供 1.2 万个优惠停车场景应用，打造“公园里的科技城”。
信息来源｜ 高新区组织人事局
通讯员｜ 贺鸣鸣
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