2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动来啦！

为深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，坚决落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，大力推进市委、市政府百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划，进一步做好未就业高校毕业生和失业青年就业促进工作，决定在全市集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。

一

行动主题

助力攻坚 就创青春

二

行动时间

2024年7月-12月

三

服务对象

（一）2024届离校未就业高校毕业生；

（二）在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年（包括往届未就业高校毕业生和16－24岁失业青年）。

不断线的就业服务有哪些？

一起了解

▼

01

抓好新一轮政策落实落地

推动高校毕业生等青年就业创业扶持政策落地落实。

要集中开展政策进校园、进社区、进企业活动，开展“看得懂算得清办得明”政策宣传解读，把政策讲清讲透。

公开政策办理流程，开展政策宣讲解读，大力推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式，推动资金补贴等政策集中兑现，提高政策落实率。

02

及时发布求职就业指引

7月底之前向辖区未就业毕业生等青年发布一封信和三个服务清单，为未就业毕业生等青年提供求职指引。

◆ 致2024届高校毕业生的一封信

◆ 公共就业服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单

要在商圈、公交车站、高铁轻轨等人流密集的场所，通过短信推送、直播招聘、发放手册、投放广告等方式加大宣传推广力度，扩大就业政策知晓度，提升就业服务覆盖面。

03

全面落实实名就业服务

市局将建立2024届离校未就业毕业生、16－24岁登记失业青年、求职登记小程序求助毕业生实名台账。

各区县（自治县）人力社保部门要采取“大数据+铁脚板”方式，逐一摸清个人信息、就业需求、帮扶状态。

要依托实名台账集中开展帮扶，按需提供针对性就业创业服务，普遍提供“1131”服务。

即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

04

实施困难帮扶专项行动

要聚焦脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象等，按照“一人一策”原则，推进实施分层分类就业帮扶，优先提供指导服务，优先推荐就业岗位，优先开展培训见习。

要联合民政、农业农村委、团委、残联、妇联等部门，整合优质资源，开展“一对一”“一对多”结对帮扶。

要积极发动辖区有社会责任感的行业协会、民营企业、国有企业开发更多高质量、稳定性强的就业岗位。

要依托创业孵化基地、环大学创新创业生态圈、零工市场等公共就业服务载体建设，积极开发服务性岗位，优先招用困难离校未就业高校毕业生就业。

对通过市场渠道确实难以实现就业的，要运用公益性岗位予以安置。

05

推动高效办成毕业生就业一件事

将推出高校毕业生等青年留渝来渝就业创业“一件事”应用场景。

要推动就业服务下沉基层，依托公共就业服务办事大厅、“15+5”人社便民服务圈、“家门口”就业服务站、零工市场，普遍设立青年就业服务窗口，建设青年就业服务驿站，提升高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。

06

推进“职引未来”系列招聘

要加密招聘服务活动频次，聚焦“33618”现代制造业集群体系、“满天星”软件信息服务业、生产性服务业等我市重点领域重点行业，广泛收集有利于毕业生发挥所学所长的就业岗位，开展专业化、行业性、分区域的招聘活动。

要积极运用直播带岗、“渝职聘”等手段畅通供需对接，提升人岗匹配效率。

要组织多种形式的社区招聘活动、夜市招聘活动，动员辖区内失业青年参与，方便他们求职应聘。

未就业毕业生较为集中和用工密集的区县要：

◆每周至少举办1次线上或线下专业性招聘活动

◆每月至少举办1次综合性招聘活动

确保周周有招聘、活动不断档。

07

提升毕业生求职就业能力

要聚焦毕业生求职需要，用足用好职业指导、职业培训和就业见习等服务手段，帮助尽快实现就业。

要广泛组织求职能力实训营，开展模拟面试、求职路演、企业参观等体验活动，增强青年求职适应能力。

要推出有针对性的培训项目，聚焦大数据、人工智能、智能制造等领域，开发实用性强的培训项目和课程，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。

要实施百万就业见习岗位募集计划，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。

08

强化毕业生就业权益保障

要持续规范人力资源市场秩序，加大日常监管和执法力度，坚决纠正户籍、性别、学历、民族等就业歧视，严厉打击就业招聘中的各类违法行为，及时清理对就业的不合理限制，保障高校毕业生等青年合法就业权益。

要加强典型案例警示教育，发布黑中介、传销、借贷等招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。

要指导督促人力资源服务机构和用人单位、高校等单位，加大信息审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。

09

加强毕业生就业宣传引导

要紧扣行动主题，结合“百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划”，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。

要强化青年就业典型引导，广泛发掘宣传服务重大战略、投身生产一线、主动创业创新、扎根城乡基层的青年先进事迹，全方位展示新时代青年人留渝来渝就业创业的精神风貌，大力营造“基层就业，同样出彩”“逐梦新重庆 圆梦新未来”的良好舆论氛围。

延伸阅读

点击图片查看

↓↓↓

- END -

往期 · 推荐