【前沿】净协等级制度最新发布，详解条例

经董事会批准，影响净协的又一大制度诞生!
2020年11月，开发部立项“会员等级”项目，在各净协产品的账户系统中为会员信息添加等级制度和规划标准。

开发部认为会员等级可以录入成员会籍，成为新的会员量化体系架构，为组织的管理方式更新换代。开发部内部会议后，将该想法上交至董事会，最后经董事会商议批准通过，净协会员等级制度诞生。

净协会员等级制度将联动各项会员指标，成为会友们的重要量化标准。

官网空间、InlerBox空间及其它净协平台个人空间处，将陆续安置等级与经验条。
各级别均有1000度升级进度条。

升级条例:
1.每日工作打卡，+10经验值。
2.加分(量化)，1分+10经验值。
3.提交事件报告，一份+5经验值。
4.检举过审，一次+10经验值。
5.投递稿件至净协各媒体平台，过审一份+10经验值。
6.完成项目，一份+5经验值。
7.其它相关升级条例待定。

会券也可用于加速升级。
10会券起步充值，每10会券+100经验值。

等级奖励制度:
1.开放更多权限。
2.拥有更多入围标准(如各部门考核或招新标准)。
3.奖励会券。
4.信用值上限增加。
5.其它奖励机制待定。

等级制度将在近一个月内普及全会，望各位会友认真落实安排，感谢会友们的支持。