远程办公｜办公室逃跑计划
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前言
大三的某一天，身边的同学在成为各种优秀校干事准备考研出国的时候，我又是瘫在宿舍里玩了一天的手机游戏，无心复习挂了的二外日语。
当时比任何人都迷茫也“绝望”，能“看到”自己的“未来”：拿了毕业证书后，回老家或者在重庆，随意找到一份工作，领着小几千的工资，在办公室里“生老病死”。
6年后，我在格鲁吉亚的Kutaisi，7点起床，冥想休息之后开始处理工作两小时，吃早餐，饭后抽个空档去了趟步行20分钟开外的大教堂，看看城市全景，闻一下教堂边可爱大树的气息。
送你一颗蓝教堂
原来，我们还可以过得如此生龙活虎。
而我这种生活方式的“物质基础”，是远程办公，也是作为数字游民的主要收入来源之一：在一家互联网公司做数字营销项目经理。
这一次，和你探索进入这个最适合入门数字游民生活的方式
什么是远程办公?
我…就…不…介绍了…大家百度一下哈哈哈。
我自己：数字营销，帮助国外客户拓展中国市场。作为项目经理，在不同项目与团队协作／管理SEO，KOL资源运作，新媒体运营，市场运营等操作。
所有工作都是线上完成。悄咪咪欢迎勾搭资源（互联网教育／留学／房地产／移民投资等）
谁适合远程办公？
前阵子听一个podcast：［zero to travel］（综合了旅行／地理自由／互联网创业等主题的英文播客）。
其中一个嘉宾说了个新思路：
“21世纪，各行各业，起码有一半的岗位，90%的工作都是由电子／远程完成。即使你是在同一个办公室，其实一定程度上你和同事也是在用电脑“远程办公”，只是你和同事地理距离比较近，但是完成的工作效果是一样的，甚至远程的会更高效。”
那为什么不利用自己的岗位便利实现远程办公？
2年老粉良心推荐，英文水平中等以上听都没有问题
所以，无论你在哪个行业，只要你拥有这个行业的专业技能，总是能找到一份“用电脑办公的事”。
当然，以下几个行业的人士拥有远程办公的“天生优势”：IT行业／写作，自媒体，内容创作者，以及Yeye正在做的Digital Marketing（数字营销）
魔鬼与天使
天使－我偷了你4个小时
讲完我在Kutaisi的一天：
格鲁吉亚与中国有四个小时时差，整个团队包括客户在全世界也有四五个不同时区。但恰恰是这4小时时差，让我们更高效的对接工作：
一觉醒来已经收到我需要的文件，我在晚上再把白天的文件一次性处理完毕，同事在第二天醒来的时候便可以看到做好的文件。
这种无缝对接，省去了大家很多无效沟通时间，一切以To-do为基准。开会？每个项目每周一次，我自己主持的会议不超过半小时，一周2-3次在线会议。
而我在白天也多出很多“偷闲时间”趁着国内伙伴吃午饭的空档去走路20分钟开外的高低看看这座古城景，格鲁吉亚曾经的首都。
天使－远程工作利处
提高工作效率
时差党反而变成了一种利器：团队戏称“全球24小时工作无缝对接”。开玩笑自己是比谁都更勤劳的小蜜蜂。减少了无效开会时间。
减少了通勤时间
你还可以顺便选择在国内／国外物价更低幸福感更强的地点生活，如果你是一个有家庭的人，那便是更好了，陪伴家人的时间简直不要更多。
现在的目标是每年可以在家呆1-2个月陪麻麻，每年和麻麻一起旅行1-2两次。
图片来自于网络
远程工作在国外已经发展了有些年头，据调查机构盖洛普的数据显示，美国的远程工作人群从2012年的15%增长到2017年的48%，其中的5300万自由职业者为美国经济贡献了7150亿美元。对公司来说，远程工作的好处是可以节省办公费用的硬性支出，据Fast公司的研究，工作场所每年要花掉公司588亿美元，平均下来，公司在每个远程办公的员工身上一年能省下11000美元。（本段文字摘自网络，未找到源作者，如看此条请联系本公众号）
魔鬼
当然，很多人也会质疑：没有面对面交流，是否会影响沟通的有效性？
说实话，大多数行业与任务，重在完成与效果，起码在我的数字营销这一领域里暂时还没有看到这个必要性。说起来惭愧，公司有一半的同事都没有碰过面。
烦恼肯定也是有的，有时候需要起很早或者晚上大众娱乐时间工作，甚至有一次我拿着电脑去了酒吧…因为临时有一份文件需要处理。
新疆，独库路过一片大草地上办公
不过自己把这个成为幸福的烦恼，也顺便养成了早起的习惯，再者，学会了划分事件的优先级／提前安排，99%的情况下是没有紧急情况的。
如何成为远程办公者
平台：
国外：
Upwork ／ Freelancer / Dribbble ／ Remoteok
国内：
自由人 / 一早一晚 ／ 猪八戒 ／ 英选等
以及
10月26号的分享会上会整理更多干货打包，加好友入群请务必备注“数字游民”
软技能
思维：
在互联网时代，远程办公环境下，十分需要具备的是：自行解决问题的思维。
远程办公在大多数情况下是单枪匹马完成一个小任务再对接过去，所以同事／客户之间最怕的可能是这个问题：“这个东西这么做行吗？”结果…还要特意讨论与说明一下做法，再返工，再问同样的问题，陷入死循环。
遇到问题，先尝试自己通过搜索去解决，即使是无法选择最终方案，提出你找到／想出的1-3个方案，让对方做选择题，即使要改进方案
希望我们都是有提问技巧的小可爱～
图片来自于网络
沟通：
从对方的角度，想想对方的目的，并且尽量以“To-do"为目的结束会议。
我自己主持的会议都不会超过15分钟，这场会议目的是什么，先拟好 Agenda, 直奔主题，分别确认下一步的to-do action／执行人／DDL.
大多数情况下，没有多少人真的在意“你对这件事怎么看”，而是“你可以怎么做才能给我带来效益”
好啦，散会～
时间管理：
我会用toggle记录自己的时间＋番茄工作法：专心工作20-30分钟，排除一切干扰，休息（冥想，防空）5-10分钟，再继续。
自律：
没人管束这句话其实并不贴切，每个人其实都需要“被管束”，只不过这个管束人变成了自己。
直接搬干货：6大自律法宝：自律真的让你更自由？
终极建议：
不要…在...床上…做事／工作... （血的教训…）
说服老板
还记得文章之前提到，每个行业的工作90%以上的工作都是线上完成吗，这也是你和老板／同事谈判的资本之一。
我的公司本身就是在线办公，比较幸运，没有经历这一过程。
便从［每周工作四小时］里简单给大家解释要点：
（图书：每周工作四小时：Tim Ferris; 图片来自于网络）
1. 从工作完成效率效果，以及公司利益出发考虑，与上司“谈判”
2. 请求原谅，而不是获得同意
先尝试1天不来办公室：嗨老板，请原谅我有这种“疯狂”的想法（已经在暗示老板已经同意了你有着红想法）我发现在家办公能够更加集中注意力并且更高效完成工作，我们先尝试个一周看看效果，如果不好你也可以随时喊停。
如果效果都还不错，那就请“得寸进尺”：尝试2－3天来办公室，尝试只是周五过来…（周五是最佳时间，大家这个时候都是归心似箭...）
结语
远程办公能给你带来的不只是办公地点的多选择，更会深入到生活方式的选择。
现在自己更看重团队沟通技巧，工作效率和效果，才发现以前都是在“假装努力”每天工作12甚至14个个小时，如果可以3小时做完6小时的工作，剩下的时间为什么不拿来喝喝茶看看书呢。
希望我们都能，高效率，慢生活。
2019年10月11日，于Kutaisi/库台西青旅阳台
FIN
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