上海某民营建筑事务所 | 招聘高级人事经理
高级人事经理
工作地点:上海
工作职责
1、组织建立健全人力资源管理体系,满足公司对人力资源的需求。包括但不限于(人力资源规划、职级体系、招聘与录用、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理体系、劳动关系管理等);
2、完善公司组织架构与岗位职责;
3、强化后备人才梯队建设工作;
4、组织制订招聘计划并有效实施,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的高效配置;
5、负责建立企业绩效管理体系、中长期激励制度,定期开展绩效考核工作;
6、制定和完善人力资源管理类制度;
7、负责建立健全公司培训与发展体系,定期组织开展各类培训工作;
8、不断提升员工服务意识,加强管理,促进企业良性运行;
9、公司重大活动的组织、策划、安排、实施;
10、领导交办的其他工作;
任职资格
1、企业管理、人力资源等相关专业毕业;
2、具有5年以上人力资源经理全面管理经验或招聘模块经验,设计行业经验优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
职位投递
2. 职位咨询热线:021-33661613;
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关于我们
Archibucks自2009年开始为中国建筑设计企业提供人力资源服务,职位涵盖高级合伙人至初级设计师等各个岗位。客户包括Aedas, Arup, AREP, Atelier Frederic Rolland, BUZZ, CallisonRTKL, Chapman Taylor, Ennead Architects, EID Arch, FTA, Gensler, Goettsch Partners, HPP, HBA, H2, KPF, Mad, OPEN, OBERMEYER, PC&P, ppas, line+, Leigh&Orange, SOM, SCDA, Strabala+, Valode & Pistre, Wowa, Woodsbagot, Xing Design, Zaha Hadid, ZXD等著名国际设计及工程公司以及万科、复星地产、华润、华东院、深总院、GOA、gad、天华、联创、日清、DC国际、AAI、三益设计、致逸设计、hmd、筑森设计、BLVD、筑土设计、大小建筑、JAE江欢成建筑设计、秉仁建筑设计、山鼎设计、昱景设计、AURA等国内优秀设计企业。