工道·一周速览 | 2022年全总机关干部赴基层蹲点工作启动；辽宁30条举措服务货车司机；福建为环卫工打造专属医疗互助

●  争当“逆行者”！全总干部职工就地转为志愿者

●  台州市总推动企业建立技术工人薪酬分配体系

●  河北分类施策提升“产改”含金量

工作动态 

2022年全总机关干部赴基层蹲点工作启动

2022年全国总工会机关干部赴基层蹲点工作日前启动。按照《关于2022年全总机关干部赴基层蹲点工作的通知》要求，全总机关8个组、32名干部陆续前往8个蹲点单位，开展为期3个月的蹲点工作。据悉，自2022年起，全总、省级和市级总工会机关每年将选派3%到5%的干部赴基层蹲点。

全国工会信访工作会议召开

6月7日，全国工会信访工作会议以电视电话会议形式召开。会议总结交流工会信访工作情况，分析工会信访形势，部署做好当前和今后一个时期工会信访工作。会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要指示精神，坚持稳字当头，站稳职工立场，切实推动解决职工信访突出问题，维护职工合法权益和社会和谐稳定。

争当“逆行者”！全总干部职工就地转为志愿者

5月31日，由全国总工会和河北省总工会主办的“千企万岗促就业 勠力同心促发展”工会线上就业服务活动在全国范围内启动。活动从今年5月底开始，持续至年底结束。其间，各级工会将开展工会就业创业服务系列活动，在积极推进线上招聘的同时，加强对受疫情影响的重点行业、重点企业和重点职工群体的及时服务，为求职者提供订单式、定向式培训和创业服务。

图片来源：全国总工会微信公众号

“产改”进行时

宁波探索产业发展与产业工人培育深度融合模式

在推进“产改”过程中，浙江宁波通过全链赋能、广搭平台，完善技能提升和激励评价机制，健全培训引育体系，多元化助力产业工人成长。在搭建成长成才通道方面，健全培训、比武、帮带、评价、晋升“五位一体”产业工人全链条成长发展体系，广泛组织百万职工技能竞赛，“行行出状元”青年职业技能大赛，通过赛事提升技能等级的人数达到3.9万人。

河北分类施策提升“产改”含金量

各领域“产改”因其核心内容的不同，具体的工作举措也有所差别，河北在推进“产改”工作中，将产业工人分为4个重点类别：农场、林场的产业工人，煤炭、钢铁、纺织服装等传统产业领域产业工人，大数据与物联网造等战略性新兴产业领域产业工人，以及交通运输和仓储业的产业工人，并针对其行业特色，分别制定“产改”的具体内容和措施。

新就业形态劳动者权益维护

辽宁出台关爱服务货车司机30条举措

日前，辽宁省总、省交通运输厅与省公安厅联合下发《关于加强道路货运安全管理关爱服务货车司机的意见》，要求辽宁各地相关部门加强道路货运安全管理，改善货车司机从业环境，维护货车司机合法权益。《意见》包含采取“一车一策”受理货车司机诉求，根据货车司机需求提供餐饮、休息、加油服务等7方面30条举措。

小编有话说

关爱新就业形态劳动者群体，吸引他们加入工会，是当下各地各级工会都在下功夫抓的一件大事。关爱和吸引的方式方法多种多样，比较而言，锦上添花与雪中送炭的效果肯定大不一样。当然，关爱货车司机，维护他们的权益还有不少难点、堵点，工会不可能包揽一切，需要社会各界，特别是政府相关部门的通力合作。辽宁工会与交通、公安机关联合出台《意见》，正是这种合作的体现，解决的问题不仅是货车司机受疫情影响的“急难愁盼”，而且从长远、在更大范围内着力解决困扰货车司机的种种障碍，使得“关爱行动”常态化，规范化，更上层楼。

服务职工

福建专属医疗互助为超龄环卫工医保打开通道

在福建省环卫行业职工专属医疗互助活动中，100元是职工每年所需缴纳的互助金，88元是从省总工会1000万元互助启动资金中计提的工会补助，12元是环卫职工参加互助的自付金额。环卫职工只要参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险即可参与，为超龄环卫工享受更高质量的医疗保障打开通道。

北京工会多项服务“暖心伴考”

高考期间，北京市总工会2022“暖心伴考”服务也如约而至。全市17家区级总工会和8大产业工会的职工志愿者及志愿服务队通过多种方式，在防疫、心理、应急等方面提供服务。服务包括“许君前程繁华路”“祝君风正一帆悬”和“伴君乘风破浪时”等3个项目。同时，市总7×24小时免费心理援助热线也将助力缓解考生及家长的紧张情绪。

图片来源：工人日报客户端

江苏省总开展普法宣传+招聘网络直播活动

6月8日，江苏省总工会“劳动法治进高校 工会助力新职场”网络直播活动线上线下同步开展，为高校应届毕业生送工作岗位的同时送去劳动法治知识。活动的特别之处在于将普法宣传和直播招聘结合起来，一场活动送“岗”又送“法”，精准服务高校应届毕业生。

图片来源：工人日报客户端

构建和谐劳动关系

天津宁河区总工会推动签订首份家政行业集体合同

为进一步维护家政行业从业人员的合法权益，在天津市宁河区总工会指导下，该区家政行业工联会推动签订了该区首份新业态行业集体合同。经过前后两次协商，职工方和企业方逐步达成共识。日前，双方正式签署集体协议（草案）。“提升初级月嫂技能，让初级月嫂提前上岗”“企业组织月嫂每年集体开展健康检查，走团购政策”两项条款被写入集体协议。

北京工会出台9条措施化解劳动纠纷

北京市总工会近日下发《关于妥善化解劳动纠纷维护劳动关系和谐稳定的通知》，出台9条措施妥善化解劳动纠纷。市总工会要求全市各级工会妥善解决劳动者反映的工作时间、劳动报酬、休息休假等相关问题。加强工会开展维权服务线上渠道的宣传，让劳动者能更加简便、快捷、有效地联系工会，反映诉求，获取服务。

改革创新

台州市总推动企业建立技术工人薪酬分配体系

浙江台州市总重点实施“扩中、提低、共建、共商、共享”五大行动，健全技术工人培养、使用、评价、激励制度，通过让技术工人当股东、合伙人等形式提升技术工人薪酬，推动企业建立健全技术工人薪酬分配体系。目前，该市100家试点企业摸索形成技能等级提升、技术入股分红等多种“以技提薪”模式，惠及1.6万名职工。

大连市总“劳模工匠创新智库”助企业解决大问题

日前，辽宁省大连市总工会“劳模工匠创新智库”与大连船舶重工集团有限公司联合举办“产学研用一体化项目推进会”。推进会上，大船集团工会带来的17个技术难题全部找到了解决办法。“智库”于去年7月成立，成员包括30多个专业领域的198名顶尖技能人才，开展了一系列跨区域跨行业跨企业的名师带高徒、送技能进企业、专项技术攻关等活动。

山东把实体工会组织一对一“搬”上网

山东省总工会日前启动运行网上工会组织系统，把实体工会组织一对一“搬”到网上，通过网上入会转会、职工e家、工会动态管理、统计分析等功能模块，基层工会和职工可便捷办理业务。网上工会组织系统实现了兜底入会、以入会促建会、便捷入会转会、服务集约化和实时动态化管理等。

编辑 | 罗娟 张菁

工道    第 284次推送

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