工道·一周速览 | 工会十年“成绩簿”亮眼；上海推广线上职代会系统；湘潭工会力量下沉帮基层补短板解难题

●  “2022海峡职工论坛”在厦门举行

●  工会送清凉 情系劳动者

●  大连市总看望鼓励英勇救火的快递小哥

工作动态 

全总召开新闻发布会介绍十年工会工作成就经验

图片来源：全国总工会微信公众号

全国总工会7月29日召开新闻发布会，介绍党的十八大以来工会工作成就经验。党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全总及各级工会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，各项工作都取得重要进展和新成效。尤其是各级工会在职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、团结亿万职工建功立业、新就业形态劳动者权益保障、困难职工解困脱困、构建和谐劳动关系和工会改革创新等方面努力奋斗，发挥了积极作用。

视频来源：工人日报客户端

全国总工会党组理论学习中心组专题学习总体国家安全观

7月28日，全国总工会党组理论学习中心组召开专题辅导报告会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总体国家安全观。会议强调，要按照王东明同志要求，着眼党和国家工作大局，立足工会工作实际，深入贯彻总体国家安全观，为维护国家安全和最广大人民的根本利益贡献力量。

“2022海峡职工论坛”在厦门举行

5月31日，由全国总工会和河北省总工会主办的“千企万岗促就业 勠力同心促发展”工会线上就业服务活动在全国范围内启动。活动从今年5月底开始，持续至年底结束。其间，各级工会将开展工会就业创业服务系列活动，在积极推进线上招聘的同时，加强对受疫情影响的重点行业、重点企业和重点职工群体的及时服务，为求职者提供订单式、定向式培训和创业服务。

图片来源：全国总工会微信公众号

一平米温暖爱心驿站项目启动

7月27日，由中国财贸轻纺烟草工会联合外卖平台共同主办，中国职工发展基金会协办的一平米温暖爱心驿站项目启动仪式，在北京市CBD骑士驿站举行，现场为爱心驿站揭牌。按照项目规划，今年年底前，中国财贸轻纺烟草工会联合外卖平台将在北京、上海、杭州、成都、哈尔滨、武汉、长沙、沈阳、青岛、苏州10个城市，建设1000家一平米温暖爱心驿站。

劳模普惠专场直播活动举行

为加大消费帮扶工作力度，用好工会经费促进消费复苏，7月29日，以“宣传劳模创新招，工会直播有好物”为主题的劳模普惠专场直播活动在北京举行。10位劳模以主播身份参加，宣传劳模产品、讲述劳模故事，通过直播介绍、限时抢购、底价秒杀、抽奖互动等环节宣传推广农副特优产品。

图片来源：全国总工会微信公众号

东北三省工会就业创业活动启动

7月29日，由全国总工会、辽宁省总工会、吉林省总工会、黑龙江省总工会主办的“促进职工就业创业 助力东北全面振兴”工会论坛暨东北三省工会就业创业活动在辽宁鞍山启动，旨在促进东北地区转岗待岗职工等群体就业创业，帮助企业缓解“招工难”问题，推动东北地区协同发展。

工会送清凉 情系劳动者

来，上驿站享受清凉一刻

图片来源：工人日报客户端

图为工友在爱心驿站接水。近日，中建八局南方公司各在建项目工会在组织建设者错时施工的同时，通过打造爱心驿站、定期发放防暑降温及防疫物资、设置防暑凉亭等措施，为高温下的建设者送去清凉。

“清凉菜单”让集卡司机更舒爽

近日，浙江省宁波市北仑区的户外劳动者驿站成了户外劳动者纳凉避暑的好去处。针对连日来的高温，一集卡司机驿站特别准备了“清凉菜单”，每天定量免费供应西瓜、矿泉水、冰激凌等消暑食物，司机每天还可以限量免费领取藿香正气水、仁丹等防暑药品。像这样的户外劳动者驿站，北仑区共有17家，建成近1年来，已服务户外劳动者近2万人次。

户外劳动者的“茶摊之约”

7月以来，福州市总工会联合多家单位启动“爱心茶摊送清凉”活动，超过500处“爱心茶摊”提供免费茶水、临时休息处、医药箱和手机充电服务，成为周边户外劳动者的纳凉打卡地。福州市总工会每周派出多支工会送清凉志愿服务队，与爱心企业的志愿者一道深入一线，为户外劳动者奉上“清凉茶”。

爱心驿站“7×17小时”开放

为保证高温下坚守岗位的户外劳动者安心享受“清凉一夏”，自6月起，武汉市武昌区总工会在区域内各个户外职工之家及爱心驿站提前备好了酸梅汤、汽水、菊花茶、解暑药品包等防暑降温物资，并要求各个户外职工之家及爱心驿站做到“7×17小时”开放，即一周7天每天从早6点到晚11点或12点开放。

安徽省总为国企海外项目建设者“云”送清凉

为国企海外项目员工送清凉是安徽省总工会今年“夏送清凉”工作的一个重要组成部分。考虑到海外员工的工作特殊性，省总特意通过视频连线的方式“走访慰问”海外员工，在表达工会关心慰问的同时，也叮嘱项目部做好高温防护，注意安全生产。省总还委托各项目部在当地购买了防暑降温慰问品，发放到工人手中。

图片来源：工人日报客户端

思想引领

黑龙江工会打造“沉浸式”宣讲引领职工岗位建功

最近，“沉浸式”宣讲活动越来越多地出现在黑龙江省各级工会开展的活动中。为了迎接党的二十大召开，该省各级工会将推出30余项系列迎庆活动，省总工会要求突出职工主体，采用“沉浸式”“互动式”等方式，让宣讲活动接地气“沾泥土”、近职工“冒热气”，引领更多的职工群众立足岗位、矢志奋斗。

改革创新

上海推广线上职代会系统保障疫情下职工民主权利

为应对企业发展和常态化疫情防控带来的挑战，上海市总上线市企事业单位线上职代会系统。对因客观因素无法召开现场职代会的，凡注册地在上海并依法依规建立工会的企事业单位都可以使用该系统召开线上职代会，履行相应民主程序。作为线下职代会的补充，线上职代会具有与线下职代会同等的法律效力。目前，一些企业已开始试点使用线上模式召开职代会。

重庆沙坪坝区工会干部下沉一线助企业“爬坡过坎”

今年以来，面对企业生存发展的困境，重庆沙坪坝区绘就“助企解困作战图”，建立工作小组，成立服务队明确“谁来帮”；主动服务、问需于企、靶向发力摸清“怎么帮”；厘定标准、简化流程、整合资源实现“长效帮”。在“作战图”指引下，该区工会工作者下沉一线，把纾困服务直接高效落到企业，帮助企业“爬坡过坎”，实现纾困“有家”，解难“有门”，发展“有路”。

湘潭工会力量下沉帮基层补短板解难题

为激发“两新”组织工会活力，从2021年开始，湘潭市总试行向直属“两新”组织派驻工会指导员。工会指导员肩负深入调查研究、指导推动工作、帮助办理实事的职责，按照工作要求，每期指导员派驻时间为1年，每星期驻点指导基层工会时间不能少于1天。同时建立反馈机制，指导员及时记录反馈工作指导情况，按季度定期上报。

小编有话说

工会改革“强三性去四化”，机关干部下基层的活动越来越多了，各地涌现了许多成功实践和先进经验。下一步如何做，应成为工会领导机关及其干部们思考的课题。工会机关干部下基层，密切联系职工群众需要身心投入，了解他们的柴米油盐、喜怒哀乐；了解他们的所思所想、急难愁盼……这有这样，做起工作来才能够“投其所好”，使工会工作真正的“接地气”。 

关爱新就业形态劳动者

福建省总1000万元专项资金为新就业形态劳动者撑起“防护伞”

日前，福建省总工会印发通知，部署为10万名新就业形态劳动者购买人身意外伤害保险有关工作。通知明确，省总今年安排1000万元专项资金，按照每人每份保险100元标准，为全省新就业形态劳动者购买人身意外险提供补助。货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等高温艰苦岗位的一线劳动者，成为赠送人身意外保险的重点对象，热射病等被纳入保险理赔范围。

大连市总看望鼓励英勇救火的快递小哥

日前，辽宁大连市开发区叠翠花乡小区一居民家中突发火情，正在附近派件的顺丰快递小哥

杨卫卫发现后不顾个人安危冲入房屋，往返厨卫20余趟紧急施救，及时扑灭了大火，避免了火势蔓延和更大的火灾损失。7月27日，大连市总工会、甘井子区总工会、金普新区总工会一行专程来到顺丰速运（大连）有限公司凯旋经营分部宜家园速运营业点看望快递小哥杨卫卫，对他见义勇为、英勇灭火的行为予以高度赞扬，并送上慰问金和慰问物资予以鼓励。

视频来源：全国总工会微信公众号

“产改”进行时

江苏扬州邗江区专家“组团”护航产改走深走实

江苏省扬州市邗江区聘请劳模、党政干部、科技工作者、企业负责人、科技镇长团成员、工会干部、职工代表等74人，形成以劳模顾问团、专家服务团、工作指导团、成效观察团为主体的“产改”顾问服务体系，进一步整合专家团队力量，统筹人才资源，完善服务体系，进一步推进产改走深走实。

服务职工

杭州拱墅区工会托育园让职工带着宝宝上班

为解决职工育儿难题，杭州拱墅区总工会鼓励街道园区、社区、社会组织、企业等联办普惠性托育园。今年，区总与辖区内3家托育机构签订协议，给予工会会员托育费八五折优惠，持续3年。根据协议，区总负责0～3岁婴幼儿照护培训的组织发动工作，托育机构负责提供专业师资、服务等。目前杭州市儿童医院等单位也建成职工托育中心，“带着孩子来上班”已成为现实。

广西线上线下相结合筛查预警职工家庭实际困难

日前，广西壮族自治区总工会、民政厅联合印发《关于建立线上线下相结合防止困难职工致困返困动态监测机制的通知》，要求各地各部门围绕职工家庭收入、支出、保障状况等3个方面开展动态监测，及时将存在致困返困风险的职工家庭纳入监测帮扶范围，做到早发现、早干预、早帮扶，防止职工致困和困难职工返困。

青海工会对困难职工家庭生活跟踪回访“回头看”

为切实做好常态化疫情防控形势下维护职工权益各项工作，青海工会建立健全困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，加强对受疫情影响困难职工、脱困职工、低收入职工家庭生活的动态监测与跟踪回访“回头看”，建立“一对一”“多对一”结对帮扶制度，实现对所有建档在册的困难职工和新增建档的困难职工结对帮扶全覆盖。

编辑 | 陈晓燕 张菁

工道    第 307次推送

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