工道·一周速览 | 全国工会启动2023年元旦春节期间送温暖活动；福建百家民营企业劳动关系状况分析报告“出炉”

●  山西工会建两千多个站点推动宣讲进一线 

● 陕西：120余次升级后的“掌上娘家”

●  广西百色市建立工会系统人大代表联络站

工作动态 

全国工会启动2023年元旦春节期间送温暖活动

日前，全国总工会印发《关于2023年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》，启动全国工会2023年“两节”送温暖活动。各级工会将把稳就业摆在更加突出位置，高度关注疫情对职工就业、生活的冲击和影响，及时掌握职工面临的生活困难和需求，帮助解决职工群众急难愁盼的实际问题。2023年，全国总工会将安排1.5亿元送温暖资金用于走访慰问，其中5700万元用于“两节”送温暖活动。

各地工会纷纷行动。江苏省总工会深入开展以“工会常伴·贴心送暖”为主题的全省工会送温暖“3+N”关爱行动，精准对接职工需求；湖北省总工会启动以“温暖千万家 奋进新征程”为主题的送温暖活动，将开展“五大行动” 温暖重点人群；云南省总工会将组成12个慰问组，分赴16个州（市）和部分省级产业系统公司工会陆续开展走访慰问；青海省总工会要求各级工会重点慰问困难职工、新就业形态劳动者、疫情防控各类人员等，帮助解决实际问题，保障家庭基本生活；新疆维吾尔自治区总工会要求各级工会在2023年“两节”送温暖活动中，深入摸排疫情对职工家庭生活的影响情况，对面临困难的职工应帮尽帮。

图片来源：工人日报客户端

全国总工会党组召开2023年度工作务虚会

2022年12月30日，全国总工会党组召开2023年度工作务虚会，研究总结2022年工作，谋划2023年工会思路和工作重点。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，按照全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明同志要求，围绕中心、服务大局，真抓实干、守正创新，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴中发挥工会作用，组织动员亿万职工为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴团结奋斗。

全国总工会召开顺丰“工会代表”建制十周年经验交流会

2022年12月29日，全国总工会以视频会议形式召开顺丰“工会代表”建制十周年经验交流会，传达学习全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明同志对新就业形态劳动者工会工作指示精神和全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚同志工作要求，推广顺丰“工会代表”制度经验，为推进快递行业工会工作拓展思路、提供借鉴。

思想引领

福建：让劳动一线成为鲜活的“思政课堂”

“宣讲时间要打好‘短平快’，集中运用职工班前时间、工间休息时段开展‘互动式’‘亲近式’微宣讲”“宣讲地点要立足‘小环境’，以车间班组为单位，深入劳动一线，做到面对面、零距离”“宣讲内容要坚持‘小切口’，用劳动的语言把党的二十大精神中的‘大道理’转化成职工喜闻乐见的‘小故事’，让党的理论‘春风化雨’”……日前，福建省总工会深入开展“党的二十大精神在身边”千名劳模工匠千场“微宣讲”走进劳动一线活动，让劳模工匠们走下讲台、走出报告厅，也让劳动一线成为工会组织开展宣讲的实践平台。连日来，在千名劳模工匠的领衔带动下，八闽劳动一线处处涌动着学习宣传党的二十大精神的热潮。

图片来源：八闽工会人微信公众号

安徽工会组织劳模工匠宣讲党的二十大精神

党的二十大胜利闭幕后，安徽省总工会很快组建了学习宣传贯彻党的二十大精神安徽省劳模工匠宣讲团。宣讲团成员由出席党的二十大的劳模工匠、2022年新当选的省劳模先进及具有代表性、表达能力强、热衷于劳模“五进”宣讲和职工文明实践活动的100名劳模工匠组成。连日来，劳模工匠尤其是劳模工匠党代表纷纷深入所在单位、基层一线和职工群众中，结合岗位实际，谈心得、说体会、讲感受，开展集中宣传宣讲活动。一场场生动的宣讲，深受广大职工群众的欢迎和社会各界的关注，感染激励着更多职工群众奋进新征程、建功新时代。

黑龙江工会创新形式宣讲二十大精神

连日来，黑龙江省各级工会按照省总工会要求，不断创新形式、贴近职工开展宣讲活动，推动党的二十大精神在职工中落地生根。在工会举办的多场劳模工匠学习贯彻党的二十大精神宣讲会中，多位党的二十大代表，来到车间、厂矿、社区，向工友、居民讲述学习党的二十大报告的体会。各级工会还将学习贯彻党的二十大精神与日常工作紧密结合，不仅开展线下学习，还打造各种网络课堂，方便职工利用碎片时间学习。

山西工会建两千多个站点推动宣讲进一线 

如今，通过工会主席带头讲、劳模工匠重点讲、一线职工分享讲等形式，山西工会建立了2300余个党的创新理论宣讲站点，推动基层宣讲融入日常，着力破解理论宣讲“深入难、接受难、持续难”的问题。在山西，劳模工匠到基层宣讲已经遍地开花。广大劳模工匠“现身说法”，把学和做结合起来，讲解职工群众最关心的实事，让职工群众坐得住、乐意听、记得牢。

小编有话说

当前，全国各级工会掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，各地突出“工”字特色，创新职工思想政治引领方式方法，开展了一系列具有工会特色、职工喜闻乐见的学习教育活动。劳模工匠等职工中的优秀代表，“接地气”的平台载体，“讲、诵、演、访、唱、展”等生动活泼、易于被职工群众接受的方式，让学习教育活动具有工会特色、职工喜闻乐见，在“春风化雨”中，推动党的二十大精神走到职工身边，走进职工心里。

服务职工

陕西：120余次升级后的“掌上娘家”

 “陕西工会”APP上线两年来，先后发布了120余个更新的版本，应用场景越来越丰富，服务体系越来越健全，实现“业务应上尽上，服务一键触达”。同时，做到月月有活动、逢节有福利，累计开展活动150余项，惠及职工600多万人次，让广大职工有了“掌上娘家”。如今，按照“省总统筹、分级运营”的思路，通过搭建子站、功能模块化、数据打包输出等措施，陕西工会的网上工作大生态已初具规模。

技术创新

辽宁沈阳国防工会“揭榜挂帅” 攻关技术难题

辽宁省沈阳市国防及中省直企业工会开展的两级“揭榜挂帅” 活动结出累累硕果，沈阳市国防工会近期对30个攻关项目和5个优秀组织单位进行了表彰。2021年，沈阳市国防工会开展“揭榜挂帅”活动为8家企业解决了14个技术难题，受到企业热烈欢迎。2022年，沈阳市国防工会决定在产业工会层级和企业层级同时开展“揭榜挂帅”活动，并给予基层工会一定经费支持。

协调劳动关系

四川省政府与省总工会举行联席会议

2022年12月27日，四川省政府与省总工会举行联席会议，明确将工会户外劳动者服务站点建设纳入民生实事实施内容，各有关部门利用行业系统对外开放的公共服务阵地，开展联合建站工作，实现资源开放共享、站点互挂互认，持续加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。省级财政从工会专项资金中安排平均每个新建站点5000元资金奖补，用于支持站点建设。

福建百家民营企业劳动关系状况分析报告“出炉”

日前，2022年福建省百家民营企业劳动关系状况分析报告“出炉”，参加体检的百家民营企业对健康体检的总体满意度达到100%。2022年下半年，福建省总工会为百家民营企业提供劳动关系健康体检服务，推动构建民企劳动关系和谐指数评价体系，推动千家民营企业与职工开展集体协商，搭建辐射覆盖数万名民营经济劳动者的工会法律服务网络。由福建省各级工会、工商联等推荐的100家民营企业被纳入体检范围，内容涵盖劳动关系“保障组织建设、制度建设、建立运行和稳定性”四个维度。

宁夏银川300多名律师进企业开展法治体检

为帮企业把劳动纠纷隐患消灭在萌芽状态，连日来，银川市总工会协调市司法局、市律师协会，联合开展“百名律师进千企”活动。活动中，3家单位整合三区两县一市律师事务所资源，按照包片定企，自愿、公益的原则，选定325名优秀律师，定期为辖区企业免费提供“一对一”线上线下法律服务。

改革创新

黑龙江省总工会十一条措施支持县级工会发展

黑龙江省总工会日前下发《黑龙江省总工会关于支持县级工会发展的若干措施》，以有针对性、有含金量的政策支持，为县级工会发展补短板、强弱项、增活力。《措施》紧紧围绕“政策支持”和“激发内生动力”两方面，坚持问题导向，不搞“大而全”、聚焦“专而精”、解决“真问题”。11条措施中8条关注“政策支持”，3条涉及“激发内生动力”。

广西百色市建立工会系统人大代表联络站

2022年以来，广西百色市人大常委会和市总工会联合打造工会系统人大代表联络站，通过“职工提诉求工会来收集，人大代表建议且督办”的模式，更好地察民情、聚民智，服务经济社会发展。根据方案，该市各县（市、区）人大常委会试点创建1个工会系统人大代表联络站，组织驻本县（市、区）一线工人、劳动模范、企业负责人、工会干部等人大代表及辖区内的基层工会主席、副主席、委员代表混合编组进站，为联络站提供专业的工作人员队伍。

浙江平湖市总工会打造工会会员代表“云履职”应用平台

在浙江省平湖市，一个面向镇街工会会员代表的“云履职”应用平台，正成为市总工会竭诚服务职工的新场景。通过线上线下结合，工会会员代表深入到职工中去，发挥自身职能作用，帮助解决职工的急难愁盼问题。“云履职”应用场景为会员代表充分发挥职能提供了一个新平台，还推动了工会系统和职能部门的多跨协同。同时，提案建议办理情况通过在线流转，实现了目标可期、进度可视、成效可感。

编辑 | 陈晓燕 张菁

工道    第 366次推送

『往期精彩』