工道·一周速览｜习近平总书记重要指示精神在广大职工和工会干部中引起强烈反响；全国厂务公开协调小组第二十七次会议在京召开

● 北京园林绿化行业“谈薪”向技能人才倾斜

● 哈尔滨为产业工人队伍成长壮大创造条件

● 武汉市总推出致敬劳模先进系列主题活动

工作动态

习近平总书记重要指示精神在广大职工和工会干部中引起强烈反响

在“五一”国际劳动节到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。习近平总书记的重要指示精神，在广大职工和工会干部中引起强烈反响，大家纷纷表示，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，诚实劳动、勤勉工作，锐意创新、敢为人先，依靠劳动创造扎实推进中国式现代化，在强国建设、民族复兴的新征程上充分发挥主力军作用。

全国总工会党组召开扩大会议学习贯彻习近平总书记重要指示精神

在“五一”国际劳动节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。4月30日晚，全国总工会党组召开扩大会议，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神。

全国总工会印发《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神的通知》

4月30日，全国总工会印发《关于学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神的通知》（以下简称《通知》），要求各级工会把学习贯彻习近平总书记“五一”国际劳动节前夕的重要指示精神作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，作为当前和今后一个时期各级工会组织和工会干部的重要政治任务，深入学习领会，广泛宣传宣讲，狠抓贯彻落实，迅速兴起工会系统学习宣传贯彻重要指示精神热潮，推动形成学习宣传贯彻重要指示精神的生动实践，团结动员亿万职工为强国建设、民族复兴建功立业。

全国总工会召开全国工会系统、全国劳动模范、大国工匠学习贯彻习近平总书记重要指示精神座谈会

在“五一”国际劳动节到来之际，习近平总书记代表党中央，向全国广大劳动群众致以节日的祝贺和诚挚的慰问。总书记的重要指示，迅速传遍机关工厂、各行各业、基层一线，广大职工和工会干部深受鼓舞、倍感振奋。5月6日下午，全国总工会以电视电话会议形式召开全国工会系统、全国劳动模范、大国工匠学习贯彻习近平总书记重要指示精神座谈会，全总党组、书记处同志，31个省（区、市）和新疆生产建设兵团总工会主要负责同志与劳模工匠代表交流学习体会，畅谈立足岗位贯彻落实的思考感悟。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议与大家座谈。

全国厂务公开协调小组第二十七次会议在京召开

5月4日，全国厂务公开协调小组第二十七次会议在京召开，对2023年企业民主管理工作任务作出部署。会议强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于全过程人民民主的重要论述，突出重点、务求实效，持续推进企业民主管理工作向纵深发展。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记，全国厂务公开协调小组组长徐留平主持会议并部署今年工作。

中央宣传部、全国总工会联合发布2023年“最美职工”先进事迹

为深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工团结奋斗，积极投身强国建设、民族复兴新征程，以实际行动迎接中国工会十八大胜利召开，在“五一”国际劳动节到来之际，中央宣传部、全国总工会向全社会公开发布2023年“最美职工”先进事迹。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平，中央宣传部分管日常工作的副部长、文化和旅游部部长胡和平出席发布仪式并为“最美职工”颁发证书。

工人日报记者 刘金梦 摄

全总和国家卫健委公布2022年全国爱心托育用人单位名单

全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅日前联合下发通知，公布中国航天科技集团有限公司第一研究院等75家用人单位为2022年全国爱心托育用人单位。据悉，全总将下拨750万元专项资金，以每个用人单位10万元的标准用于全国爱心托育用人单位提供托育服务的资金补助，省级工会将提供不低于1∶1的资金配套。

全国总工会机关2023年党的工作暨纪检工作会议召开

5月5日，全国总工会机关2023年党的工作暨纪检工作会议在京召开。会议强调，要以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入贯彻习近平总书记对中央和国家机关党的建设的重要指示精神，不断推动全总机关和工会系统党的建设高质量发展，为新时代工会工作创新发展提供坚强保证。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并对加强全总机关党建和纪检工作提出要求。

各地推进企业民主管理工作取得明显成效

5月4日，记者从全国厂务公开协调小组办公室获悉，第十一次全国企业民主管理工作调研检查显示，各级厂务公开协调领导机构和广大企事业单位持续推进企业民主管理制度化规范化法治化建设，在丰富工作内容、创新工作方式等方面取得明显成效。截至目前，全国已建工会企事业单位单独建立职代会等民主管理制度覆盖2亿多职工。

全国工会资产监督管理工作座谈会在京召开

5月5日，全国工会资产监督管理工作座谈会在京召开，总结2022年工会资产工作，安排部署2023年工作任务。全国总工会要求，各级工会资产监督管理部门要全面学习贯彻落实党的二十大精神，在构建全面覆盖、职责明确、制度健全、监管有力的工会资产监督管理体系上持续用力，进一步建立健全工会资产指标体系、政策体系、标准体系、信息系统建设体系、考核体系，努力推动工会资产工作在服务经济社会发展大局中展现新作为。全总领导同志出席会议并讲话。

全国总工会首办劳模工匠创新培训营

在广大职工和工会干部兴起学习宣传贯彻习近平总书记“五一”国际劳动节前夕重要指示精神热潮之时，5月6日，由全国总工会主办的首期劳模工匠创新培训营在清华大学拉开帷幕，109位中国劳动关系学院劳模本科班学员将参加为期一周的培训。此次创新培训营是深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神的重要举措之一，也是对实施大国工匠人才培育工程的一次探索。

图片来源：工人日报客户端

关爱新就业形态劳动者

奔波在途的货车司机有了安心停靠的“港湾”

在这里擦把汗、睡个安稳觉，抖擞抖擞精神再出发！”来自山东的货车司机高师傅在浙江海宁从事货运20多年，以前为了货物安全，他吃住都在车上。如今在中国石化嘉兴海宁马桥加油站的“司机之家”，休息室、洗衣间、餐厅、厨房、卫生间一应俱全，停车区还引入监控系统全方位保障车货安全，让高师傅和同行在奔波途中有了安心停靠的“港湾”。在全国，像这样提供温馨舒适服务的“司机之家”遍布各地，其中国家级“司机之家”目前已经有1300多个。

以集体协商为新就业形态劳动者权益“谈”出保障

开展集体协商春季“要约行动”，制定下发《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》，指导和推动各平台企业建立集体协商会、恳谈会、沟通会等多种诉求表达渠道……记者日前从全国总工会获悉，聚焦新就业形态劳动者权益保障，全总和各级工会积极推进新就业形态劳动者权益协商协调机制（以下简称新业态协商机制）建设，发挥集体协商制度作用，从“点上探索”向“面上推开”转变，在全国范围内实现头部平台企业协商协调机制多点突破、行业集体协商广泛开展，为新就业形态劳动者权益“谈”出保障。

工会户外劳动者服务站点让温暖“触手可及”

如今，走进政务大厅、金融企业网点、物流快递网点、环卫场站、通信（电力）企业营业厅、商场超市、医院、加油站，随处可见挂有工会会徽的户外劳动者服务站点，敞开大门为包括新就业形态劳动者在内的户外劳动者“加油”“充电”。这件“暖心工程”始于2016年，全国总工会办公厅印发通知，在全国范围启动了工会户外劳动者服务站点建设工作，最初的目标很朴实：努力让户外劳动者“累了能歇脚，渴了能喝水，没电能充电，饭凉能加热”。目前，全国已建各类服务站点11.17万个，各级工会累计投入资金18.9亿元。

“给货车司机一个可靠的家”

“油画赠卡嫂”“赠送卡车蓬布”“红运水站·赠送清凉”……连日来，江苏红运物流工会开展了丰富多彩的关爱货车司机主题活动，受到司机们的欢迎。自2021年6月成立以来，这个依托互联网建立的平台企业货运物流工会已经发展会员3504人，致力于“给货车司机一个可靠的家”。

建功立业

聚焦“皖之要事” 打造“皖工”品牌

安徽省总连续5年研究制定“42101”重点工作方案，将点多面广的工作浓缩成“四项重点任务”“产业工人素质提升和工会干部本领锤炼两项工程”“每年为职工办十件实事”和“跟着劳模去创新”一项特色活动。在坚持围绕中心服务大局、坚持以职工为中心的“两心”工作理念下，安徽省总工会牢记“国之大者”、聚焦“皖之要事”，致力打造党委政府充分肯定、职工群众普遍认可的“皖工”品牌。

图片来源：“安徽省总工会”微信公众号

小编有话说

工会工作点多面广，如何聚焦主责主业？安徽省总工会划重点、明思路、列清单的做法值得借鉴。瞄准最大化增强工会对职工的凝聚力和在社会的影响力的目标，将工作目标化、目标清单化、清单节点化，有助于突出重点、强化措施、树立精品，持之以恒推动重点工作走深走实、见行见效，不断打造体现工会特色的品牌工作，彰显工会担当。

武汉市总推出致敬劳模先进系列主题活动

近日，武汉市总工会精心推出“弘扬劳模精神 建设英雄城市”系列主题活动，包括“五一”国际劳动节长江灯光秀、劳动模范和先进工作者实地参观“中华全国总工会在武汉历史陈列主题展”、“劳模号”地铁专列首发等，旨在致敬为武汉高质量发展作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，激励全市劳动群众奋进新征程、建功新时代，团结引领全市职工群众学习先进、争当先进。

图片来源：“湖北省总工会”微信公众号

哈尔滨为产业工人队伍成长壮大创造条件

技术革新和先进操作法6769项，创新项目3271项，创新成果6847项……这些成果是黑龙江省哈尔滨市在过去5年推进产业工人队伍建设改革过程中所积累的，为哈尔滨这座老工业基地转型发展提供了重要支撑。这样的成效离不开哈尔滨将“产改”纳入重大发展战略，以扎实举措激发发展活力。据悉，自大力推进“产改”以来，作为老工业基地的哈尔滨市出政策、搭平台、畅通道，力求用政策制度保障“产改”工作不停滞、不松懈，为产业工人队伍成长壮大创造条件。

集体协商

北京园林绿化行业“谈薪”向技能人才倾斜

“对于取得与本行业本岗位有关的技能职业资格证书或职业技能等级证书的在岗在职职工，企业可结合实际，按技能等级建立岗位晋升、发放津贴补贴或一次性奖励等激励制度。”这是记者从日前召开的北京市园林绿化行业2023年度行业集体协商会议上获悉的。会上，北京市园林绿化企业工会联合会与北京市园林绿化行业协会双方各11名协商代表，就行业最低工资标准、工资增长机制、技能人才薪酬激励、劳动保护与福利等事项开展协商，最终形成《北京市园林绿化行业2023年度集体合同》。

视频来源：工人日报客户端

组织建设

一个基层工会的“华丽转身”

北方汽车公司工会成立于2014年7月，成立伊始，工会各项工作颇有起色。但随着时间的推移，由于种种原因，公司工会活动开始稀稀拉拉起来，职工响应度也不高。2022年起，河北省围场县总工会开始在基层工会中开展“星级工会创评”工作，夯实工会工作基础，激发工作活力，让企事业单位的职工更有获得感。随着“星级工会创评”工作的推进，北方汽车公司工会各项工作蓬勃开展。3月初，围场县总工会为北方汽车公司挂牌授星，北方汽车公司工会成为“四星级工会”。

小编有话说

北方汽车公司工会此前开展活动存在的不积极主动、有些“对付”、职工响应度不高等情况，是一些基层工会面临的共同问题。当地工会开出“药方”，通过开展“星际工会创评”来提振基层工会“士气”。制定星级工会创评体系，让基层工会知道干什么、怎么干、干到什么程度、如何评估质效，为其开展各项工作指明了奋斗目标和方向。这种以评促转、以评促活、以评促强的做法，让北方汽车公司工会迎来“满血复活”，也为其他地方更好地提升基层工会组织活力带来启发。

编辑 | 罗娟  李丹青

工道第 421 次推送

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