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聚焦 | 定了!沪渝工会这样改革!

2016-03-03 钱培坚  李国 工人日报

去年11月9日,中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《上海市群团改革试点方案》、《重庆市群团改革试点方案》。时至今日,上海、重庆的群团改革进行得如何了?快跟小编一起来看看~~

上海

领导班子专挂兼相结合

229日召开的上海市总工会十三届七次全委会上,优秀农民工代表、两届全国人大代表朱雪芹当选为兼职副主席,来自党政机关的李友钟当选为挂职副主席。至此,上海市总工会根据工会改革要求,实现了领导班子专挂兼相结合的结构。同时,补选的38名市总委员中,有32名来自基层一线,基层委员比例由20.7%提高到40.1%

把基层工作经验丰富的人才充实到班子中来

根据上海群团改革试点工作要求,以及《上海市总工会改革实施方案》,上海市总进一步完善领导班子结构,把更多热爱群众工作、群众工作能力强、基层工作经验丰富的优秀人才,充实到班子中来

加强“小三级”工会建设

上海工会改革着力于重心向下、夯实基层、打牢基础,以增强基层工会组织活力,其重点和难点就在于加强“小三级”工会建设,即街镇、园区总工会及所辖的楼宇、开发区、行业、居村等工会联合会、联合工会和非公企业工会,让“小三级”工会更好地建起来、转起来、活起来。为此,上海市总此次补选的市总委员,注重向“小三级”工会干部倾斜,向非公企业工会干部倾斜,拓宽基层工会工作者直接参与市总工会议事决策的渠道。 

重庆

小机关、大网络、强基础、全覆盖

32,重庆市总工会召开新闻发布会称,市总按照市委批准的《重庆市总工会机关机构编制方案》,按照“小机关、大网络、强基础、全覆盖”的思路,大刀阔斧地推进机关机构供给侧结构性改革,着力实现工会系统增强“三性”、克服“四化”改革目标。

重庆市总减少内设机构和编制

重庆市总相关负责人称,按照市委关于精简25%以上内设机构、精简20%以上机关和所属事业单位编制的要求,重庆市总内设机构减少6个,由19个精简为13个;精简编制123名,其中机关行政编制10名、产业工会事业编制10名、所属事业单位编制103名,同时精简7个机关后勤服务人员事业编制,防止“人浮于事”、“线条过多”。

减少专职职数,增加挂职、兼职职数

通过改革,优化了市总领导班子机构——减少专职职数,增加挂职、兼职职数,班子成员中专职职数由16副(含经费审查委员会主任1名),减少为14副(其中1名副主席兼任经费审查委员会主任),配备挂职副主席2名、兼职副主席3~5名,专职成员不超过50%,增强代表性广泛性。

设立“三个中心”

重庆市总在改革中新设立了三个中心为机关内设机构,强化了直接联系服务职工群众的功能,增强了工会机关的开放性、群众化。

首先是强化网络宣传引导功能,设立宣传网络中心,负责组织广大职工开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育等。

其次强化职工维权基本职责,整合法律工作部、信访办、劳动保护部等部门相关职能职责。设立职工权益维护中心,依照法律和中国工会章程,维护职工合法权益,参与相关法律、法规的制定等。

再次是强化服务职工的功能,整合保障部及劳动保护部相关职能职责。设立职工服务中心,统筹服务职工群众的内容和项目等。

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本期编辑:贺少 

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