这个视频，千万别和你的上司一起看

小友说：今天是周一，工作开心吗？什么？被“卸膊”了很不爽？来看个卸膊操视频，健身又解气！

卸膊，原指将肩上的东西卸下来，表示不干了、不负责任。引申为推卸责任

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看了这个视频，大家是不是觉得非常熟悉呢？其实这种现象在心理学中也有相关概念：

责任分散，在心理学上指的是由于有他人在场，导致个体在面对紧急情境时所需承担的责任相应减少。

1964的纽约发生的真实案件引起了心理学家们对群体责任的关注：在深夜的街头，有一名女子被歹徒强奸且被追杀，她大声喊救。然而，38位听到喊声亮起灯的邻居，竟然没有一人报警，也无一人救她。最后她惨死于歹徒手上。大家应该还记得，中国几年前也发生过类似事件，小悦悦被大卡车碾压，18位路人无一人出手相救。

这个概念在管理心理学中也有很重要的应用，意思就是我们常说的：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。在一个公司里面呢，就很容易“卸膊”啦。

低层篇

我都是照你意思去做！

上一位同事都是这样说的！

我真的不觉得我错咯！

中层篇

这个事情不是我跟进的！

你这样我很难做的！

我不想被人说我越权咯！

高层篇

我这次真是爱莫能助！

我没印象我有这样说过！

你想一下你适不适合这份工作！

那么，怎么做才能减少团队中的“卸膊”现象呢？

友心小贴士

如何减少卸膊？

1.每个人都要明确自己的职责——将任务细化分工，落实到每个人

2.让每个人认识到自己的工作非常重要——我的角色不可替代

3.明确的个人标志——佩戴身份卡

4.提高“自我意识”——安放镜子

5.培养“爱集体”的意识是有用哒！

参考文献

Baron, R. A., Byrne, D., & Branscombe, N. R. (2006). SOCIAL PSYCHOLOGY, 11/E. Aufl., Boston.

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