【点赞】中小学教师待遇解决得好不好直接与公务员自己的待遇挂上了钩
为广东省政府点赞！广东省政府印发实施意见明确，把统筹提高中小学绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。广东省不落实好教师待遇，公务员津补贴不提高的时代来临了！
近日，广东省委和省政府为贯彻落实中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，建设高素质专业化创新型教师队伍，结合该省实际，印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（后文简称“文件”或“实施意见”）。其中“提高教师职业地位待遇”中的相关句子引起了一线教师的关注和讨论，这些句子也是目前所知各省印发实施意见中最亮眼的句子。
文件中说，健全中小学教师工资长效联动机制，把统筹提高中小学教师绩效工资水平作为审批提高各地机关规范津贴补贴水平的前置条件。这就是说，广东省中小学教师待遇解决得好不好直接与公务员自己的待遇挂上了钩。公务员统筹提高了中小学教师绩效工资水平，他们才能依规提高自己的津贴补贴水平；反之，如果他们不统筹提高中小学教师的绩效工资水平，那么他们就不能依规提高自己的津贴补贴。
但是，我们在为广东省政府点赞，为广东省广大中小学教师高兴之余，似乎还有一丝隐忧：这个文件能被广东省的县区政府和相关部门不折不扣地执行吗？假如他们不执行或者阳奉阴违，这个实施意见岂不又是白纸一张？
依据在全国个别地方已经出现的各种不依法依规解决中小学教师待遇不低于或高于公务员的乱象，我们是否可以做一些反面的假设：
假如有县区政府不统筹提高中小学绩效工资水平，但却审批通过了各地机关规范津贴补贴，怎么办？
假如虽然统筹提高了中小学教师绩效工资水平，但却依然和公务员有一定的差距，那能不能审批通过各机关的公务员津贴补贴？
假如各县区政府向省政府虚报统筹提高中小学教师绩效工资数额——这就是“阴阳两份工资表”，那该不该审批通过公务员津贴补贴水平？
好的政策出台了，执行之路却还有很远。假如没有严厉的问责机制，也许就会出现很多歪嘴和尚有意曲解政策，甚至出现有个别胆大的违法违规的官员，这样中小学教师待遇的问题依旧不能得到解决，那么这个实施意见最后还是落得白纸一张的下场。但愿不会如此。祝福广东，祝福广东的中小学教师们！
网友留言板：
大明
感觉中小学老师象民工，各级政府全力维持，尽量把工资弄齐，比公务员工资略高，悲哀呀！各级政府！悲催呀中国教育！！！
致远
我们原来单位就是做两套工资表，上交一份假的！
甘南草原人
虽然说在表面上，在口头上，全社会把教师当作是最令人尊敬的职业，天天喊着尊师重教的口号，可是从实质上来说，又有谁把教师当作令他们羡慕尊重的职业？又有谁从心底里看得起教师？有吗？口头上大言不惭地承诺着给教师减负，可对铺天盖地，纷至沓来的，各种各样名目繁多的材料进校园，又有哪个权贵人士梦见了？填写上报，一波未平一波又起，像排队领馒头似的，并且个个都是限时完成，否则后果自负，后果自负？连傻子都清楚这个“后果自负”是怎么一回事。这时候，那些说大话承诺给教师减负，把教师地位提高的权贵人士们，又到哪里晒太阳去了？
日月
教师工资应由县区提供工资表，省统一发放，才能保证教师工资不低于工务员。
书剑问天
是决心，值得喝彩；是姿态，只能期待；真是什么，拭目以待！
力也
阳奉阴违、欺上瞒下，是某些地方政府的惯用伎俩。只有切实有效地畅通监督渠道，建立健全问责长效机制，才能保证教师的合法待遇真正得以落实！
yuechunping
不再提落实教师待遇好吗？斗听几十年了 结果不还这样 听烦死了 年初听陈部长在部长通道上讲话 真以为好日子来了 又到年未了 绿豆年年绿 黄豆年年黄
陈和亮
发的和上报的是否一样？
玲
我们老民师的历史问题，广东可以解决吗？
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