干部人事档案工作怎么做？哪些红线不能碰？

12月17日，中央组织部在京召开全国干部人事档案工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，全面总结了党的十八大以来干部人事档案工作取得的显著成绩，对学习贯彻《干部人事档案工作条例》、做好新时代干部人事档案工作作出部署和安排。

会议

参加人员

中央组织部分管日常工作的副部长姜信治同志出席会议并讲话。人力资源社会保障部、国家档案局有关负责同志出席会议，北京市委组织部、山东省委组织部、税务总局人事司、新华社人事局和中国铁路总公司等单位作交流发言。各省区市和新疆生产建设兵团党委组织部分管负责同志，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门负责同志，各中管金融企业党委、部分国有重要骨干企业党组（党委）、部分高等学校党委分管负责同志等参加会议。

下面，请看会议主要内容：

党的十八大以来干部人事档案工作取得了哪些显著成绩？

党的十八大以来，各级组织人事部门和广大干部人事档案工作者坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央部署要求，全面清理干部人事档案，着力以档案的清清爽爽保证用人的清清爽爽，扎实推进制度化、信息化建设，取得了正本清源、教育干部、深入人心的效果，为培养选拔党和人民需要的好干部提供了有效服务，为从严管理档案、高效利用档案提供了有力支撑，为服务全党工作大局和组织工作中心任务，推进全面从严治党、从严管理干部提供了有力服务保障。

如何做好新时代干部人事档案工作？

会议强调，做好新时代干部人事档案工作，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和新时代党的组织路线，严格执行《干部人事档案工作条例》，在持续推动干部人事档案工作科学化制度化规范化上下功夫，全面提升新时代干部人事档案工作质量和水平，更好地服务广大干部人才、服务党的建设新的伟大工程、服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

要持续加强档案审核和内容建设，严把“质量关”“准确关”“认定关”，保证真实准确、全面规范、鲜活及时。

要坚持主动用档、科学用档、有效用档，更好地服务高素质专业化干部人才队伍建设。

要持续用力，继续做好巡视巡察和选人用人专项检查干部人事档案抽查和整改工作，巩固和拓展专项审核成果。

要健全从严管理档案工作体系，扎紧织密制度“笼子”。

要加快推进干部人事档案管理信息化建设，以信息化助推科学化。

要夯实基础、建强队伍，为提高档案质量和管理水平提供有力保障。

会议还提出了以下几个要求：

各地各部门要对贯彻落实《干部人事档案工作条例》作出具体安排，切实加强组织领导，加强调研督促指导，确保《干部人事档案工作条例》落地见效。

要关心关爱和支持干部人事档案工作者，激励和引导他们政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律，为新时代干部人事档案事业作出新的更大贡献。

干部人事档案，这些红线不要碰

知识贴

      近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善。

      今天我们就来学习一下，干部人事档案管理哪些红线不能碰——

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：

01

严禁篡改、伪造干部人事档案；

02

严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息；

03

严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料；

04

严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告；

05

严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题；

06

严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料；

07

严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案；

08

严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案；

09

严禁违规转递、接收和查（借）阅干部人事档案；

10

严禁擅自将干部人事档案带出国（境）外；

11

严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

来源 |《中国组织人事报》 人力资源与社会保障部

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