中建五局河南公司召开党史学习教育专题民主生活会

3月21日，中建五局河南公司组织召开党史学习教育专题民主生活会。中建五局党委常委、副总经理、总经济师、总法律顾问刘顿，局党委委员、纪委副书记、纪检监督工作部部长刘晓春视频参会指导，河南公司党委书记、董事长周国森，党委副书记、总经理宋友民等公司全体领导班子参会。

会上，周国森代表河南公司领导班子作对照检查；公司领导班子成员按要求逐一作对照检查，并进行了严肃的批评与自我批评。

刘顿从“会前准备工作充分、问题查摆客观深入、批评与自我批评深刻”三方面充分肯定了河南公司党史学习教育专题民主生活会的开展成效，并就下一步工作提出五点要求：

一是提升政治站位，捍卫“两个确立”，推动各项工作开创新局面

要持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点把学习贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务；要持续完善中国特色现代企业制度，落实好“第一议题”制度、“三重一大”决策制度，确保党组织“把方向、管大局、促落实”；要持续强化党的建设，落实集团“166”战略举措和局“1688”发展思路，持续推进“效率+效益”双效提升行动。

二是聚焦主责主业，贯彻新发展理念，推动企业实现高质量发展

要深入贯彻新发展理念，在企业发展内涵、发展路径、经营方式等方面进行创新思考，努力实现可持续发展；要聚焦“区域提升”年度主题，主动应对市场变化，进一步提升市场竞争力；要服务于“十四五”规划的落实执行，高度关注涉及国家战略、经营质量、转型升级、开拓创新等方面的规划执行情况；要抓住“六专行动”关键节点，发挥河南公司信息化建设优势，坚持以科技创新引领全面创新，加快实施数字化转型。

三是坚持党管干部，突出政治标准，建设高素质专业化干部人才队伍

要将政治标准作为第一标准，贯穿干部人才选拔任用和考核评价的全过程；要按照国有企业干部“二十字”标准，不断提升干部人才解决重大问题、推动企业发展的能力；持续完善后备干部队伍建设，构建后备干部全生命周期管理闭环，同时强化青年人才培养，持续提升青苗、青年成才率。

四是强化作风建设，守牢底线红线，推动全面从严治党向纵深发展

要一体推进“三不”贯通融合，强化体制机制建设，坚决避免用信任取代监督；要坚持“严”的总基调，持续织密监督网络，用好案件资源，常态化开展典型案例警示教育；要突出“关键少数”，持续加强对各级领导班子特别是“一把手”的监督工作。

五是增强忧患意识，保持战略定力，提高风险防范化解能力

要进一步强化系统思维，加强源头治理，突出抓好重点领域风险防范，持续强化企业合规经营；准确识别并有效应对企业内外风险挑战，拿出破解难题的实招和硬招，为全局高质量发展提供案例和支撑。

会议期间，刘晓春通报了河南公司领导班子民主测评情况。

周国森代表公司领导班子对局党委的指导表示感谢，并作表态发言：

一是持续深化党史学习教育。公司党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，聚焦年度发展任务，把握稳的基调、追求进的目标、适应新的变化，在存量竞争中抢抓机遇、在融入大局中彰显担当、在能力提升中创造价值，走好“十四五”发展之路、奋进之路。

二是从严从实抓好问题整改。公司党委将结合会议开展批评情况以及讲话要求，主动提高政治站位、改进工作作风，对查摆出来的问题进行再梳理、再完善，逐一落实整改措施，并建立健全“我为群众办实事”长效机制，尤其要对职工群众反映强烈、比较集中的问题开展专项治理，及时反馈进展，回应职工所思所想所盼。

三是持之以恒改进工作作风。公司领导班子将持续提升治企能力，主动担当作为，带头践行“厉行节约、勤俭办企”专项行动要求，求真务实、科学决策，激发河南公司全体干部职工奋斗热情，为“千亿河南”建设积蓄动能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委副书记、总经理宋友民通报了河南公司党史学习教育专题民主生活会意见建议征集情况；公司党委副书记、工会主席欧阳志通报了河南公司2020年度领导班子民主生活会意见整改落实情况。

公司党群工作部（党委办公室）、人力资源部（干部人事部）、纪检监督工作部等相关部门负责人列席会议。

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编辑 | 马   爽

审核 | 邢海军、朱   婉