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在结构优化中“破题起势”!中建五局河南公司郑州分公司晒出“年中成绩单”

编者按

2022年上半年,中建五局河南公司围绕局“区域提升”及公司“区域发展”工作主题,坚持“对内公平·对外真诚”核心理念,以高质量发展为工作中心,抢抓机遇、攻坚克难,实现了省内区域品质发展,省外区域快速发展,构建了企业发展新格局。


时间过半,各分支机构用实干与担当交出了一份份亮眼的发展答卷。今天为您带来【年中晒成绩】第二期:郑州分公司“年中成绩单”。


2022年上半年

中建五局河南公司郑州分公司

以“结构优化”为工作主题

按照“一个线条明确一个主题、

一个抓手解决一类问题”的指导思想

目标明确,路径清晰

担当尽责,蓄势奋进

上半年中标合同额75.2亿元

指标完成率分别为62.7%、50.2%、53.6%

以多点突破的经营业绩交出优异的半年成绩单



聚焦发展主题

一起来看郑州分公司的

高分破题“秘籍”!




   舞活市场“龙头”  


  倾力筑就营销优势 


郑州分公司持续推进“三个全面”机制

全面激活领导班子团队

全面支持项目经理团队

全面关注专职营销团队

上半年EPC项目签约额17.35亿元

两级战略客户项目合同额占比74.47%

10亿元以上合同额项目2个


郑州七院滨河院区装饰装修和安装项目

国家交通大数据中心项目

郑州华丰电子商务产业园项目

郑州深业健康城A地块项目

郑州国投朗境园项目


分公司紧盯战略客户

打好“优质履约+增值服务”组合拳

维护保利、华润、嘉里及省投资集团等

优质客户资源

老业主后续项目合同额41亿元,占比56%

稳固守好战略业主“产粮区”

同时坚持“三个导向”,紧跟资金流向走

以“造项目”的思维推动项目落地

中标“新地标式”第四代住宅艺术品建筑

郑州中牟阳光和苑项目


郑州中牟阳光和苑项目




践行大履约体系


高质打造履约优势


郑州分公司坚持资源优化战略

深度运用劳务分包“四库”管理办法

不断提升分包能力,确保项目优质履约

郑州第一〇三高级中学新校区项目140天

实现宿舍楼、教学楼、装饰装修等圆满交付

持续稳固河南公司学校建设“专业户”地位

郑州榆林安置房项目以匠心和品质

描绘城市“安居”图景

高品质完成1828套首批安置房交付

为居民回迁提供幸福之所



分公司通过全盘项目策划和每月工期对比

严格工期考核及工序穿插

实现快速施工与品质建设同步推进

郑州北龙湖润居、郑州刘庄保利六号地项目

提前完成预售节点

郑州刘庄保利三号地项目赢得业主

安全文明飞检评估第一名

郑州奥克斯厂房项目连续两季度

赢得业主全国飞检第一名

郑州第一〇三高级中学新校区项目

在业主交付前专项检查评比中荣获第一名


为统筹做好疫情防控与安全生产

分公司分区联点各项目部

做到疫情防控无漏洞、复工达产不停歇

连续两次荣登中建五局三级单位产值龙虎榜

以实际行动展示央企责任与担当



分公司认真研判、全面梳理风险项目清单

并对风险项目执行联点帮扶、定点督导

成立“减负增效”督导小组

通过对项目竣工计划“双重督导”、

节点查验、责任考核等形式释放履约效能

全力打造分公司的管理优势





坚持创新驱动


着力构建品牌优势


分公司坚持“过程精品,每建必优”理念

以实测实量为抓手,编制评估考核办法

落实“季度培训滚动”计划

推行模块化工程设计

标准提升及成果转化效果显著

先后揽获省工协科技奖、BIM“中原杯”一等奖

国家级QC成果、省部级QC成果一等奖、

局级工法、局级课题等荣誉



“低成本运营、高品质管理”为目标

分公司着力打造三级单位集采中心、

供应链模式、创客学堂、信息化拓展等业务

编制《分公司项目物资设备招标管理》

《物资集采供方选用管理具体实施细则》等

建立分供方回访制度,开展风险供方谈判

提升资源承载能力,助力项目高效履约



分公司创新安全管理模式

通过“良心拯救室”的运行

确保项目安全意识高度提升、

安全管理成效突显

先后获得ISA国际安全奖1项

河南省安全文明标准化工地3项

郑州市建设工程安全管理先进施工企业



在“四名”打造方面

分公司不断取得新成果、品牌影响再上新高度

郑州龙湖金融岛外环项目三登集团报网

《“四新”技术再造绿色生态岛》建设故事

入选国资委中央企业优秀故事创作展示活动

有力擦亮了企业品牌





坚持红色引领 


同心共创党建优势



郑州分公司党总支

充分发挥“把方向、管大局、促落实”的作用

积极践行新发展理念

分公司获评2021年度“河南杰出建筑企业”



分公司坚持党管干部、党管人才

认为“好的制度要具有持久生命力”

将制度执行的落脚点

放在“公平”、“适用”、“高效”上

公平展示的竞聘机制

用心经营的培训机制

激发潜能的管理机制

上半年,39位员工成功入库后备项目班子

38位后备项目班子人员出库进阶

72位骨干人才持续发力省外建设

在人才培养的基础上

分公司启动“人才沉淀计划”

区域大项目经理、大商务经理走上重要岗位

以奋斗姿态持续为公司的发展发光发热



分公司党总支将党建工作融入生产经营

开展“党建引领聚合力,联建共创促发展”

等系列党建联建活动

着力打造党建共抓、信息互通、活动互融、

共促发展的新格局

接连获评文明城市创建“优秀共创单位”

新型城镇化建设“先进集体”

郑州航空港区“2021年保障劳动者合法权益

工作先进单位”

“区域化党建共建先进单位”等荣誉

深度推进“建证”品牌落实落地



回报社会中实现社会价值

分公司超英志愿者联动属地慈善基金会

开展课桌椅搬运爱心接力

协助捐赠洛宁县5所小学440套课桌椅

疫情期间“胡辣汤”支援“生煎包”

协助向上海支援1230箱蔬菜

20箱N95口罩、防护服等防疫物资

联动中牟县官渡镇常庄村

“以买代帮”参与助农帮扶

协助采摘、收购西瓜5000余斤

送清凉至一线工人手中

身体力行地向社会各界传递央企“郑”能量





中流击水,破题起势

站在新时代的潮头

郑州分公司正以昂扬的姿态

奋楫向前

奋力书写企业高质量发展的新答卷!






· 更 · 多 · 精 · 彩 ·


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编辑 | 方   宇

审核 | 朱    婉

供稿 | 郑州分公司

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