宝藏求职攻略来了！30+头部广告公司手把手教你写简历/面试/加技能
“金三银四”招聘求职季
你们是否已经向心仪的公司投递简历
是否已经收到对方的面试邀约
或者你还在准备简历作品的过程中
以及正苦恼于怎么找到合适的公司
！！！沉着、冷静、别慌张！！！
一份终身收藏级别的“宝藏”——
广告人求职攻略
立即奉上！用过的人都说好！
就在这里
创意设计求职攻略：广告人求职攻略(创意设计篇)：30+广告公司总监、HR的选人标准
文案求职攻略：广告人求职攻略(文案篇)：30+广告公司总监、HR的选人标准
Account 求职攻略：广告人求职攻略(Account 篇)：30+广告公司总监、HR的选人标准
说实话，
很不想拿出来，
这样岂不是多了很多竞争对手？
成年人的成熟果然从“算了”开始...
而且我们不仅分享普度众生，还帮你重新归纳总结了一遍，简直是超值遇到超值的妈妈，太**超值了。
此等善举，不在封神榜排个号，我是绝对不会同意的。
为什么会有这份“葵花宝典”？这要追溯到2020年求职季...
我们邀请了30+头部广告公司的总监、HR共同分享他们的招聘经验技巧、职场干货等，解答了许多正在求职的从业者们的心中所惑。正所谓“不打无准备的仗”，在这个春天，我们再次回顾、总结求职攻略，希望能帮助到更多更多更多的人！
我自己都快感动哭了，所以这里插入一条广告，你们有什么不好的想法就憋着吧：
数英招聘季来了！全场不止五折，企业在这里可以一展风姿、寻觅良才；求职者可以精准找到匹配职位，还有”职场真心话“可以玩！
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宝藏广告人求职攻略，速码！
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1、亮眼的简历是你求职的敲门砖
广告人的简历一般分为简历基本信息以及作品集。简历基本信息应包含“个人信息+教育背景+工作经历+职业技能”四部分内容，在进行邮件投递时，最好将这四部分统一写进一页纸中并放于邮件正文，便于 HR 做初步筛选。
无论应聘哪种岗位，面试官都很看重“工作经历”与“职业技能”这两部分。
（1）在撰写“工作经历”时，可以使用 STAR 原则：
S——Stuation(情景) ：当时处在一个什么情景；
T——Task（任务）：任务是什么；
A——Action（动作）：通过什么动作/手段来完成了当时的任务；
R——Result（结果）：最终取得了什么结果。
Account 在写这一部分时，可将其拆解为两部分：团队、个人。
团队：清晰写出团队的主要工作及取得的效果。
包括，服务的品牌、项目名称、团队构成、成本预算、周期、项目最终取得的成果等。最好能用数据说话。
个人：清晰写出个人在项目中的具体工作及贡献。
包括，自己负责的具体工作、担任的角色、为项目做出的其他贡献及 KPI 数据等。
（2）在撰写“职业技能”的时候，也要注意将与岗位匹配度高的技能排在前面。
对于文案，“掌握不同文风”、“追热点一流”等技能显然比“精通excel表格”更重要；对于创意设计，要把自己擅长的画风、绘图软件都写上；对于Account，当然要把自己沟通表达能力要放在显眼位置。
2、一份有内容、有创意的作品集，能够让面试官更深入地了解你
对于文案、创意设计，一份亮眼的作品集很能为自己的求职加分。究竟哪些作品集能够获得面试官的青睐？记住这句话——把自己的作品集真的当一份“提案作品”去做。我们也总结了一些撰写经验：
内容呈现上：
（1）重质不重量
要挑选出最能代表自身实力的作品。
（2）有逻辑有条理地呈现
可以是时间逻辑，也可以按照不同的领域的品牌、作品类型等呈现。
若能以讲故事的形式呈现会更加脱颖而出。
（3）要有作品背后的洞察
看是否真正了解品牌，以及对项目是否真的理解。
（4）除作品外，可放上一切有趣的内容
重要的是表达你这个人的特色以及对生活、行业的思考和热爱。
（5）作品集的形式也可以更多元
甚至可以拍成短视频，为什么不呢？
（6）要让面试官记住你的作品
尽情发挥创意吧！
（7）若有获得任何广告奖项，必须加上呀！
视觉呈现上：
（1）切忌模板化
最好能创造出一套带有独特设计风格的作品集（主题化）。
（2）注重设计细节
大到整体色彩图形的运用、小到文字排版标点符号的间距。
3、面试前做好这些准备，才不会被问得哑口无言
面试环节最能体现你的表达能力和专业素养，因此一定要好好准备。我们归纳了30+广告公司创意总监、HR常问问题的方向，记得提前准备哦。
（1）自我定位以及职业规划是否清晰
要正确认识自己的核心优势，并做好 3-5 年的职业规划。
（2）熟悉过往的项目经历、扮演的角色，了解背后的品牌背景以及策略
知道自己是谁，做了什么，也要知道为什么这么做。
（3）需全方位了解应聘的公司和岗位需求
可以从公司官网、微信公众号、数英等平台了解。看公司的作品风格、企业文化是否与自己匹配。
（4）关注近期的行业动态
能说出最近热门的事件、广告，并能进行剖析；最好也准备 1-2 个自己喜欢/不喜欢的作品，方便面试官多方位了解。
（5）归纳、总结日常学习、提升自我的方法与渠道
类似数英、Behance等相关平台，以及平时喜欢看的展览、书籍、欣赏的广告人等。
（6）客观、真诚地回答离职原因
切忌情绪化的表达。
对于Account，还可提前回顾、总结一下自己在工作时解决冲突、处理棘手问题时的经验，例如与客户意见产生分歧时的解决方案、团队发生个人冲突时的应对方法等；在讲述项目经验时不要停留在表面，要有自己的洞察与见解。Account是一个考验沟通和表达能力的岗位，因此面试时很能体现你的专业能力。
创意设计在面试时记得带上U盘或电脑，方便展示自己的作品哦。
想要在职场上更进一步，
这些方法你得看看
除却求职攻略，30+头部广告公司的创意总监还给到许多职场经验，关于文案需要具备的专业技能、创意设计如何自我提升、Account如何写好Brief......
1、文案需要的专业技能
好的文案应该打破自己只是“写文案的人”这一惯性思维，要学会从“做创意”的角度去思考文案。具体怎样的文案能够写出优秀的作品？创意总监们给出了答案：
（1）好的敏感性：能够及时捕捉流行趋势和行业动态。
（2）同理心强：善于站在产品对面思考问题。
（3）有逻辑性：会用文字深度把握阅读走向。
（4）思维发散性强：拥有想象力，能从点扩散到面，给予相同内容不同的答案。
（5）有好奇心：要对世界、生活有热情，愿意去探索新鲜事物。
2、创意设计如何自我提升
技能提升是没有捷径的，关键还是在与多积累：
（1）多看：全方位多渠道汲取设计灵感（国外作品、路边设计、杂志、网站、书籍等），最好分门别类建立自己的素材库。除了设计灵感外，任何你感兴趣的内容都可以广泛阅读，创意人一定要有足够的知识储备。
（2）多想：做任何设计之前先想清楚要表达什么，怎么表达，用什么表现形式，最后才开始执行。
（3）多问：多向前辈们/设计大佬们取经。
（4）多做：从实战中获取更多经验，平时也可以自己下 Brief 练习。
（5）多学：紧跟行业趋势，学习新角度、新观点、新技术、扩充自己的技能点。
（6）不放过每一个细节，和自己较劲、和作品死磕。
3、Account如何写好Brief
解读、梳理 Brief 是 Account 最重要的工作，没有之一。 以下是各广告公司给出的书写建议：
（1）撰写前要对品牌和竞品深入调研。
从客户的角度出发，理解他们想要解决的问题。
（2）写清楚项目背景。
包括项目产生的原因、具体要达到怎样的目的等。
（3）理解并梳理客户的需求。
包括与客户探讨的内容，以及对内容的解读。理解客户需求背后的逻辑。
（4）可以对创意作品的方向上有指引。
明确说明与客户沟通了哪些创意方向，哪些被认可，哪些被否定。
（5）写清楚时间期限。
（6）给不同人出具的 Brief 应该有所区别，主次分明，抓重点。
（7）提出你对 Brief 的意见和看法，绝不做“传声筒”。这才是体现你专业实力的时候！
想要寻找到一份合适的工作真的不是件容易的事情，运气加成是一部分，实力是一部分，提前准备更是非常重要的环节，提前了解面试官在想什么，成功率大大滴高。但是！一个原则可不能忘，诚信！
我们笃信“是金子总会发光”，在寻找到那个能让自己的作品被更多人看见的舞台前，请先让自己变得闪闪发光。
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