华为干的这件事，任正非为何自罚百万……

今日，网上流传一份华为总裁任正非签发的公司文件，文件中“任正非罚款100万”的7个字让网友炸锅了，这到底是真是假？任正非到底肿么了？

2018年1月18日，

网上流传一份华为总裁任正非

签发的公司文件。

从文件内容看，华为公司总裁、轮值CEO等五名管理层人员被罚款了。

-1-

为什么被罚？

文件称，近年，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，公司管理层对此负有管理责任。

从文件中看出，“任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。”

华为总裁任正非也被罚了100万！

这确实是蛮震惊的！

那到底是

▼

-2-

谁罚的？

通报显示，该文件由华为总裁任正非于2018年1月17日签发，报送董事会成员、监事会成员。“经董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导作出如下问责，并通报公司全体员工。”

通报中还称，“公司一直强调加强经营质量管理，杜绝作假。”

这是真的吗？

不会是ps的吧！

-3-

记者求证真伪

对于文件的真实性，南都记者向华为方面求证时，华为方面称，这是“华为领导自我批评。”

南都记者从华为人的沟通家园“心声社区”发现，1月17日，任正非在“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”专题仪式上发表了《从泥坑中爬起来的是圣人》的讲话。

任正非在讲话中说，“永远不要忘记自我批判，摩尔定律的核心就是自我批判，我们就是要通过自我批判、自我迭代，在思想文化上升华，步步走高，去践行人生的摩尔定律。”

2017年12月29日，华为轮值CEO胡厚崑在新年献词中说到，“战略思考要视野开阔、着眼长远，经营管理则要放低重心、脚踏实地。面对复杂的业务形势，我们既要实事求是，挤掉泡沫和水分，通过工作重心下沉切实提升经营质量；又要勇于挑战、敢于冲锋，抓住市场增长的机会，从容应对市场波动。”

看来这份文件确实是真的

领导自己罚自己

而且一罚就是上百万的罚

对自己也是够“狠”

对于华为这种“狠”劲儿

有网友点赞！

▼

有网友早已熟知

华为的狼性管理理念

▼

有网友就觉得

对于任正非来说这100万算啥

右口袋出左口袋进

不用大惊小怪的

▼

还有网友怀疑这就是

一种变相广告

▼

不过话说回来

这些年华为的内部文件

还是蛮 吸 睛

例如

▼

1

2017年12月18日

《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》

基层员工也能拿超百万奖金

12月18日，网上流传一份华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模。

“只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。”

有热心网友算了算

按照这么说

荣耀手机基层员工也能拿超百万奖金

也就是说，如果你的业绩足够好

可以拿到比总裁还多的奖金

【新闻链接：深圳这家公司年终奖曝光，新员工竟能拿1000000奖金？】

2

2017年9月4日

任正非签发的总裁办电子邮件

华为一员工因说真话被任正非连升两级！

9月4日，华为的内部论坛“心声社区”转发了华为创始人、总裁任正非签发的总裁办电子邮件。

“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”

【新闻链接：华为一员工因说真话被任正非连升两级！职场上，哪些真话应该说?】

这些年华为二字确实很响！

不仅仅是它的黑科技产品

还有它各式各样的“花边”新闻

例如高薪水，还有狼性企业文化

有人点赞有人踩

大大君想问大家

如果你所在的公司向华为一样

忙碌而且严格但给予你高工资

你愿不愿意呢？

*有什么想说的，欢迎给我们留言哦*

采写：南都记者  张兴旺

戳图片看今日大件事特选！

南都创意日历热卖▐ 2018想甩掉拖延症，全靠这本秘笈了……

点左下角看更多深圳大件事号外