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深圳一公司内鬼倒卖简历被捕,牵出背后黑色产业链:3毛一条

今天秋分,又到一年秋季

许多应届毕业生正忙着求职

各大招聘网站APP

是不是都已经下载过一遍了?



然而让很多人没有料到的是

你上一秒在招聘网站上投的简历

下一秒不是去到HR的手里

而是出现在了 简历黑市 上?!



最近,深圳警方就破获了一起

招聘公司员工利用职务便利

倒卖用户简历以此牟利的案件



利用工作便利获取用户简历

层层倒卖获利过万


近日,深圳市公安局龙华分局网警大队破获一起贩卖公民个人信息案件,数千条包含重要隐私信息的个人简历被不法分子层层倒卖,而信息泄露的源头竟然是招聘公司内鬼。


警方调查发现,嫌疑人王某利用工作机会,在公司寻找一些不再使用或者即将过期的公司账号卖给嫌疑人刘某,这些企业账号每个可以下载300到400份个人简历


刘某通过这种手段获取了数千份个人简历,通过在各类社交平台群组里发售卖个人简历的信息,再以每份1到4元的价格倒卖出去,短短几个月内,就获利超过1万元。


目前,涉案的犯罪嫌疑人已被抓获

案件正在进一步调查中

然而, 深圳这个案子绝不是个例 


南都记者进一步调查发现

简历“黑市”活跃的背后

存在着一条 简历买卖产业链 



“黑市”叫卖最低3毛一条

购买采集器可“无限量”导出


南都记者调查发现,在QQ群、贴吧、二手交易平台上,有不少公开出售智联招聘、58同城、BOSS直聘等招聘网站上个人简历的帖子。


1

简历售卖QQ群数量众多

有的仅售0.3元/一条


以“简历售卖”、“简历下载”为关键词在QQ群中搜索,有多个出售58同城、智联招聘等知名招聘网站的简历信息的QQ群,最大的群人数有上千人。


有卖家在QQ群里称,可以指定求职者年龄、性别、地区,售价2.2元/条,而二手的则更便宜,仅售0.3元/条。


“智联招聘简历,全国各地区都有”

“长期售卖58赶集全国简历价格优惠”

“北京全国简历下载”

……

不少卖家都公开了详细售卖信息



2

二手购物平台现象同样普遍

企业账号也能转卖


南都记者了解到,这些公开售卖、明码标价的个人信息,根据地域、行业类别的不同,简历的价格标准也不一样。二手平台上一位出售智联招聘简历的卖家告诉南都记者,“北上广都比较贵”、“北京地区每份简历要卖六七元”。


而除出售简历信息外,企业账号也可以被当成商品出售或转卖,有卖家告诉记者,购买企业账号可以直接下载招聘网站求职者投递的简历信息,“地区行业你说了算”。


3

有商家出售“简历信息采集器”


除公然出售个人简历外,南都记者发现,二手平台上还有商家出售所谓简历信息采集器,这类软件可自动爬取知名招聘网站上的用户个人简历信息,购买软件“无限量”导数据,还可以帮忙介绍“客户”。



根据卖家发来的视频截图,这种简历采集器设有城市、兼职岗位、性别、年龄和发布时间等筛选条件,采集到的数据包括姓名、手机号码、学历信息、工作年限、期待月薪等个人信息。


这样一套软件,售价700元。



这么多个人简历被层层倒卖

这是很多求职者没有料到的

那么这些个人信息

究竟是怎么泄露出去的呢?


行业“内鬼”成泄露源头

有公司非法窃取网站数据


1

行业“内鬼”

是个人信息泄露的重要源头


在南都此前报道的另一倒卖个人信息中,2名智联招聘销售人员通过公司内部获取了超过60个企业名称,将企业账号低价非法出售给第三方。该案涉及的个人简历超过16万份


此前,智联招聘也曾被爆出两名内部员工私自将公司15余万条个人简历信息非法低价出售给他人,从中谋取利益。


2

有所谓大数据公司

非法窃取招聘网站上的简历


今年5月,北京警方破获的巧达科技非法获取计算机信息系统数据案备受关注。


据新华社报道,这些简历信息等数据被用在教育培训、保险、招聘等行业,为巧达科技带来了大量收入。


警方查明,巧达科技的简历数据库

全部是 通过非法手段爬取而来 



“内鬼”泄露个人简历的案例

引起社会关注的同时

关于招聘网站管理运营

用户隐私数据是否安全的问题

也引起广泛讨论


对此,专业人士有什么看法呢?

招聘网站又是否该为此负责?


专家:网络招聘公司有义务

保证平台数据的安全、不泄露


北京师范大学互联网发展研究院院长助理、中国互联网协会研究中心秘书长吴沈括告诉南都记者——


出于非法的目的、通过侵入的方式、破坏的方式、绕开安全措施的方式进行的数据爬取,本身就是违法行为,其行为可能构成刑法第286条“破坏计算机信息系统罪”。


从数据流转的过程来看,吴沈括认为,网络招聘平台应当保证数据的搜集、使用和向第三方提供数据的整个链条的合法性,平台有法定义务对整个数据的流向进行跟踪、检测。如果违反上述法定义务的相关规定,造成严重的后果,平台可能会构成违反刑法第253条之一关于“侵犯公民个人信息罪”的相关规定。


吴沈括告诉南都记者,根据网络安全法的相关规定,作为网络招聘平台,其有义务保证平台数据的完整性、真实性和可用性,通过技术、管理以及其他综合性措施来保证平台的数据安全、不泄露。另外,根据法律相关规定,如果出现数据外泄的情况,平台有及时向公安机关进行数据泄露报告的义务。



你有遇到过简历被泄露的情况吗?

对此你怎么看?

希望所有在求职的人

都能远离个人信息泄露的麻烦

并且找到心仪的工作~


🏃🏃🏃

*有什么想说的,也欢迎给我们留言*

👀


采写:南都记者 王琦

编辑:余思敏

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