华北公司举办“菁英人才”工程先锋营暨2023年中高层干部能力提升专项培训

导读

为扎实抓好学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，锚定局“一核心、两跨越、三并跑”战略目标，推进人才强企战略，建设勇担强企兴企重任的高素质、高绩效、高执行领军人才队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。6月9日至11日，华北公司“菁英人才”工程先锋营暨2023年中高层干部能力提升专项培训在河南省安阳市红旗渠干部学院成功举办。

河南红旗渠干部学院党委委员、副院长刘星营作开班致辞，他介绍了红旗渠的修建及红旗渠精神的形成历程、河南红旗渠干部学院的办学特色，要求全体学员要认真学习，深刻把握红旗渠精神内涵，坚定理想信念；学以致用，结合岗位实际，提升干事创业本领；加强组织，严守培训纪律，力促培训取得成效。

公司党委副书记、工会主席于震出席活动，作开班讲话并提出三点要求：
一是统一思想，凝心聚力，充分认识学习培训的紧迫感。全体学员个人的奋斗目标要同实现中华民族伟大复兴的共同思想结合起来，要紧扣“四大任务”，践行“五大攻坚行动”，深刻认识“不发展是倒退、慢发展是失职、高质量发展才是当务之急”的重要性，全力以赴稳增长。
二是深学细悟，把握重点，持续提高理论素养本领能力。要深学细悟，时刻保持本领恐慌、能力恐慌的意识和驱动力，认真聆听、精准把握理论知识背后的内涵要义，充分学习吸收各类专业课程的精髓重点。要增进交流，打破体系壁垒，拓展管理视野，在增进理解中助力协调高效。
三是学用相长，力促转化，在高质量发展征程上建新功。要践行“五大攻坚行动”宣言，关注重大项目营销、高质量履约、现金流管控、存量问题消化、信访维稳局面等重点问题和关键任务，为公司走出困局、实现高质量发展集聚决战决胜力量。

公司领导班子成员，分公司主要负责人、市场营销负责人，2020年1月及以后新提拔任用的中层干部共计63人参加此次培训。

创新视野  攻坚克难提才干

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明确五大攻坚任务、创新视野思路、思行企业管理。为进一步拓展学习深度与广度，本次培训诚邀中共河南省委党校党史教研部副教授、河南省党史教育专家库成员、哲学博士郭广平，林州市人民政府副市长李蕾，独立宏观经济研究者宋伯允等分别进行《中国共产党百年奋斗历程》《红旗渠精神》《中国新经济环境建筑业转型发展趋势分析》《建企高质量发展“思与行”》专题授课。

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山西分公司，北京分公司，山东分公司分别就商务体系及项目商务精细化管理、项目盈利、中医院项目营销等进行案例分享，践行“五大攻坚行动”，交流工作经验，实现互学共促、共同进步。

公司党委副书记、总经理薛阳围绕《中建二局超越文化》进行授课，他针对中建二局文化溯源、华北公司发展历史、经验与启发等内容进行授课，让超越文化深入人心，激励全体学员以昂扬的精神面貌奋力打造局高质量发展的一流核心子企业。

红色党建  实践教学强信念

传承红旗渠精神、感悟精神伟力、增强党性修养。培训走进红旗渠纪念馆、分水岭、青年洞等地进行创新实践教学，通过重温入党誓词、实景再现、阅读历史文献、聆听当地讲师讲解等形式多样、灵活丰富的教学方式，尤其在青年洞，全体学员观看了“凌空除险”“铁姑娘打钎”“开闸放水”等在悬崖峭壁上劈山开凿的场景，深刻感受了林县人民不认命、不服输、敢于战天斗地的英雄气概，领悟到“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”红旗渠精神内涵，感悟党与人民群众血脉相连的不朽丰碑。

视频教学《巍峨山碑·杨贵篇》，纪录片讲述了时任林县县委书记杨贵“重新安排林县河山”的大无畏革命气慨，带领全县人民开始10年艰苦卓绝的修渠工程，引漳河水入渠，建成干渠1500余公里的“人工天河”——红旗渠，展现了共产党员“为了人民、依靠人民，敢想敢干、实事求是”的优良作风。

提高站位  学习践悟达共识

提高政治站位、碰撞思想火花、锻造高质量发展“引擎”。在中高层干部座谈会上，全体学员共分九个小组，将自身岗位工作与红旗渠精神相结合，分别从对企业忠诚度、市场营销、项目履约、成本管控、基础管理、人员把控、党建融合等不同领域、不同角度畅谈学习收获和体会，各抒己见，激扬思想，碰撞火花，为公司高质量发展献言建策。

局副总经理、华北分局局长，华北公司党委书记、董事长孙占军指出本次培训旨在学习红旗渠历史，弘扬红旗渠精神，统一思想、指明方向、提振士气，提升公司中层干部艰苦创业、敢于斗争的本领。结合密集的培训学习和实地研学。他总结以下六点心得体会：

一是要有对党忠诚、矢志不渝的政治品格。坚定的理想信念是党和国家生存发展的法宝，是攻坚克难制胜的法宝，也是公司走出当前困境、崇尚胜利的法宝。我们要学习林县人民靠一锤一钎“劈开太行山、漳河穿山来”的大无畏气概，敢于亮剑、突出重围，力争市场实现突破。

二是要有服务企业、为职工造福的宗旨意识。全面提升公司的市场、商务等各项能力建设，打造健康、向上、优质、可持续发展的华北公司，站稳局第一方阵，争创集团区域公司前十冲前五。

三是要有敢想敢为、实事求是的工作作风。各位学员要有大的胸怀、大的格局，要将思维和行动集中统一到如何发展公司上来，捋顺公司、分公司两级体系架构，互相监督、协同作战，提升两级机构治理能力。

四是要有自力更生、艰苦奋斗的精神动力。传承“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，敢打必胜、敢打定胜、敢打能胜，实现市场有突破、商务能盈利、履约成精品。

五是要有同甘共苦、以身作则的良好作风。各分公司班子要率领广大干部职工率先发力，突出重围。

六是要有严格自律、廉洁奉公的廉洁意识。树立正确的人生观、价值观和廉政观，争做廉洁自律的表率。

讲授党课  凝心筑魂增本领

孙占军进行主题教育专题党课讲授，他指出公司中层干部是坚持“提质增效年”工作主线、紧扣“四大任务”、开展“五大攻坚行动”中的主力军，他从三个方面与大家进行交流：  

筑牢信仰之基，在建功新时代中矢志奋斗

一是要保持思想定力，夯实理论素养。要自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想提升思维能力。要学深悟透党的二十大精神，把握思想主题教育总要求。要突出重点系统学，学习贯彻新发展理念，提高治企兴企能力和本领。要对标对表明方向，锚定企业坐标，找准个人定位，打造能力谱系为企业高质量发展贡献力量。二是培育执行魄力，力促实践转化。要敢于立志，在本职岗位上坚定树立勇争一流的奋斗目标。要勤于实践，把理论学习成果转化为立足岗位建功立业的生动实践。要善于总结，锤炼复盘总结的能力，形成自己研究问题、解决问题的“妙计良方”，推动目标任务扎实落地。

把握大局大势，在高质量发展上施展作为

一是在把握企业发展形势任务中乘势而上。要以争做企业高质量发展接班人、顶梁柱为己任，在实现企业发展目标中创造更大价值。要科学研判形势任务。面对国家、行业当前面临的严峻形势，要弘扬攻坚精神，增强“为企奋斗、强企有我”的信心决心。要准确理解战略目标。聚焦五大攻坚能力提升，重点提升分公司治理成效，在解决制约公司高质量发展瓶颈问题上不断发力。二是在与企业高质量发展同频共振上蓄势而动。始终做到融入中心。融入企业发展大局，把个人攻坚目标与行动精准落脚到企业改革发展、新任务领域开拓、科技创新创效等使命任务上来。始终做到深入一线。用好用活调查研究这一重要法宝，深入一线加强对基层指导帮扶和减负赋能。

认清角色定位，在企业改革发展中攻坚引领

一是成为主动担当作为的引领者。作为推动公司高质量发展的骨干中坚、公司高层战略落实的执行者，要在本岗位上勇毅担当，实干争先，发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，主动投身“急难险重”任务，在实战历练中增长本领。二是成为锤炼过硬本领的示范者。要坚定成为各自体系、领域的旗帜标杆，要在实践中不断校准攻坚方向、完善攻坚举措，提升高质量发展能力。三是成为践行超越文化的先行者。要将林州红旗渠精神和局超越文化融合起来，带头宣传“提质增效年”目标任务及“五大攻坚行动”，将“超越至上、唯实惟先”的超越文化传递至最基层，切实营造争先进位的行动风范。

超越至上 唯实惟先

继承弘扬红旗渠精神

“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”

提升中层干部党性修养和综合管理能力

在推动公司高质量发展中

攻坚克难、引领超越

素材来源：人力资源部、中原分公司编辑：孔玉会，卜梦迪校对：高井瑞审核：董丹