政策解读｜关于劳务派遣和最低工资标准，权威解答在这

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大学毕业，怎么就业？工作了，工资福利怎么拿？退休后，能拿多少退休工资？这些事关咱们切实利益的事必须要了解！

近期，发布君会把这些关乎咱们切实利益的人社政策汇总，每周一次陆续发送出来，大家一定要关注哟！

1

劳务派遣政策

问：用工单位只能在什么工作岗位上使用被派遣劳动者？

答：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

2

最低工资政策

问：我省最低工资标准是多少？最低工资标准落实不到位如何维权？

答：全省目前最低工资标准按区域划分为四档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1750元、1500元、1225元、1380元。

全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为16元、15元、14元、12.5元。

月最低工资标准不包含以下项目：一是延长法定工作时间工资。二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。三是法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

如果用人单位违反了最低工资有关规定，劳动者有权向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

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来源：恩施人社

编辑｜黄雯

初审｜梅珂

审核｜邹瑜

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