看工会“娘家人”用“4个持续”打造幸福华南！

转眼间，2021年已经过半，又到了“年中考”的季节了~下面就让我们从“4个持续”入手，一起回顾上半年华南公司工会“娘家人”成绩单。

1 持 续 升 级

SHENGJI

《公司幸福手册》一年一修订

坚持需求导向、问题导向进行优化

△ 公司至今已连续举办13届职工集体婚礼

今年人均节日慰问标准增幅超60%

人均年度经费使用标准增幅达到33%

更高标准带来更多幸福空间

△ 广西分公司党委、工会与项目签订

2021年员工幸福责任清单

各分支机构工会与项目基层工会

签订员工幸福指数责任制清单

持续压实分项责任

以业绩保障幸福

2 持 续 突 破

TUPO

上半年，公司提质提效、敢为人先

涌现出一批华南榜样

荣获一批工会系统集体与个人荣誉

△ 广州分公司党委副书记、工会主席尹周

荣获全国五一劳动奖章

△ 2人荣获广东省五一劳动奖章

3集体获广东省、广西区五一劳动奖状

3 持 续 融 合

RONGHE

△ 批复文件

公司召开工会会员代表大会

选举产生第一届工会委员会委员

纳入广东省住房和城乡建设系统工会管理

茂名市总工会带队到五局观摩调研

横琴科学城项目获批广东省工会爱心驿站

海南省建设工会为崖州湾联合工会揭牌

东兴国门幸福里项目工会纳入属地管理

广分与海珠区总工会联合举办庆“五一”汇演

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茂名、珠海、东兴、韶关等区域

加强同属地单位合作交流

开展联建共建活动10余次

为深入开展后续各项工作铺平道路

4 持 续 服 务

FUWU

分区域调研

开展全司幸福指数大调研

收回问卷2249份，占员工总数的44%

各单位根据员工反馈问题

结合公司调研报告，靶向施策

拟定下一步工作计划

工会主席接待日

上半年，各级工会共开展

30余次工会主席接待日活动

接待一线员工近800人

为员工解难题100余条

我为群众办实事

01

迎新关怀

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新员工入职是每年大事

各级工会纷纷“使出大招”

帮萌新们准备好新职场人

第一份“升级道具”

02

员工及项目关爱

△ 印度、孟加拉项目员工关爱

局工会到福建车里湾项目送关爱慰问

地铁13号线留白区间爱心驿站

福建车里湾项目爱心驿站

广东省职工书屋（华富村旧改项目）

省便利型职工阅读站点（汕北大道项目）

三亚崖州湾联合工会分会红色驿站

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上半年，公司工会慰问偏远艰苦项目15个

新设爱心驿站、职工书屋各2个

公司超英爱心基金帮扶

困难职工，合计8万元

海南省总工会到三亚崖州湾项目送清凉

湛江市总工会到湛江湾实验室项目送清凉

茂名市总工会到甲子大道、东粤路项目送清凉

广州市总工会到华南理工大学项目送新春慰问

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各级工会联动属地总工会

不仅给项目员工、工友

送上暖心关爱慰问

同时也进一步强化属地融合

03

退休慰问及工龄关爱

华南建设承办局离退休主题党日活动

致退休员工的新春慰问信

东莞分公司开展退休员工欢送仪式

公司定制入职特殊年限员工纪念物资

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自2018年起

公司每年开展入职纪念活动

今年为入职特殊年限员工定制纪念品

预计覆盖300余人

04

志愿服务

△ 华南建设开展“湾区建设者变装秀”活动

亮相《人民日报》5月5日纸质版头版

新华社阅读量突破100万

海南分公司与连续5年定点扶贫学子共同参加汇演

东莞分公司启动暑期蓝宝宝成长训练营

东莞分公司寒假职工子女托管班

华南建设开展关爱贫困学生志愿服务

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除了对员工的日常关爱

各级工会联动团青

积极协力、参与志愿服务

同时响应局“办实事”要求

在寒暑假开设职工子女托管班

供稿|相关单位

文案|张菲菲

编辑|张菲菲

审核|范道辉

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