“信·和”小故事 | 三十五载坚守一线，我和东莞分公司共成长

 编者按 

为传承弘扬“信·和”文化，展现五局华南敢为人先、开拓创新、较真认真的精神风貌，公司官方微信特开设“‘信·和’小故事”专栏，分享抗疫故事、家风故事、管理金点子、员工感想......展现“信·和”文化践行的生动案例。本期为您分享的是东莞分公司入职35年的员工——东莞民盈·国贸中心项目技术工程师范英姿的故事。

人们常说“匆匆十年，弹指之间”，在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵，对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。我入职35年了，作为一名老员工，我见证了分公司从东莞联络处到东莞分公司的成长过程，见证了办公室的搬迁与变化，见证了我们的东莞分公司，经历了十年风雨的洗礼，取得了从2012年在建项目21个到2022年在建项目75个，竣工项目12个的傲人成绩。在东莞城市中心的十字中轴线上，都留下我们的代表作，做为分公司的一份子，我感到非常骄傲和自豪。

在项目上工作的十年里，我得到了分公司直管领导和项目领导的支持及信任，提供了很多展示自己、学习和进步的机会，自身的工作方法和能力也日益完善和成熟并得到了大家的认可。我曾连续7年获得了公司“优秀员工”、一次项目“月度之星”、一次项目“巾帼标兵”、一次“华南最美巾帼”的称号。在工作中以策划先行，统筹管理所有参建单位的工程资料，做好事前交底、过程跟踪、定期检查与审核。发挥主观能动性，超前介入积极主动与质检站对接，为国贸中心各个分部的准时验收打下了坚实基础，同时协助业主及时拿到备案证为售楼争取到了有利时间。因此我们国贸竣工资料团队获得业主表扬信一封，同时业主项目总对我们协助备案的主要项目人员两次设宴表示感谢。

▲东莞分公司入职座谈会合影（右一为范英姿）

“以梦为马，不负韶华”的信念，不只是年轻人才有，项目给了我平台，分公司直管领导给了我机会，在这十年里我过了工程师的评定，通过竞聘完成了资料主管到技术工程师的蜕变，拓展了我的职业通道。我感激也感恩，我觉得在做好自身提升的同时，作为一名老员工，更要做好“传、帮、带”的工作，把自身之长传给有需要的同事，力所能及的帮助有需求的项目资料员，帮助青年员工成长成才。带出能独挡一面的行业能手。我说到也做到了，连续6年通过培训及网上一对一交流，曾为公司后备技术经理、技术主管、新手资料员传道授业解惑。看到他们一点点成长，看到团队逐渐强大，拿下一个个奖项，我无悔自己辛苦的付出。

这些年来随着建筑行业日臻完善与成熟，行业标准、验收要求也日趋提高，为了我们在莞的一些项目能顺利交档，高效通过审核拿到认可书，为了加强与档案审核工程师的联动，我积极联系分公司直管领导，在他们的支持下，促成了由东莞市城建档案馆馆长、副馆长带队，东城档案馆、南城档案馆、虎门城建、长安档案室领导、专家一行12人到OPPO长安研发中心项目参观及BIM档案管理交流。通过这次交流，我司的专业水平，管理水平得到了外部单位的高度赞扬，为大家以后更好地开展工作提供了机会。

▲东莞分公司入职周年座谈会，范英姿发言

我喜欢东莞分公司这个大家庭，因为这个大家庭的每一位领导班子都具有开拓进取的精神、敏锐的市场洞察能力、奋力拼搏的冲劲，他们以身作则，带领我们往前进。由于受疫情的影响，现在市场很不景气，但东莞分公司这个大家庭就像大树一样，为我们用枝叶遮挡烈日，换来大家的一丝清凉。我们产值排名一直在局龙虎榜前十。

东莞分公司又是一个有爱的大家庭，抗疫前线、关注残疾儿童、组织献血等的公益活动都有我们“莞分人”的身影，这种大爱精神感染着我们每个员工都积极参与其中。我也是“风信子”爱心公益小组的一员，曾参与了2020年1月防疫医院九院的建设。每到节假日员工的手机上总会收到一条短信，那是分公司领导对员工节日的祝福。简短的问候、集体婚礼、交友联谊、月饼盒别具心裁精美的设计这种小爱甜了人心，温暖了我们，让每个“莞分人”充满了幸福感！ 

大家都知道，在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明“环境很重要”！在泥泞路上的奔驰，永远跑不过高速路上的夏利，说明”平台很重要”！年轻的同事们，请珍惜我们现在拥有这么好的环境和平台，“风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时”！希望你们做出更大的成绩，赢得更广阔的发展空间。而我还有两年就到了退休的年纪了，不管还有多少在岗时间，我都要有一种更高的责任感，在平凡的岗位上发挥余热，高效为公司的经营和发展提供优质的档案资料支撑，为公司的工程创优贡献微薄之力！

供稿|东莞分公司 范英姿

编辑|黄   烨

审核|朱   娟、康   娜

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