最高20万，你荐才，我奖励！丽水学院广邀英才！
丽水学院把2021年定为“人才年”，积极响应丽水市委市政府“双招双引”战略举措，把人才引进工作作为学校的重点工作。实施人才强校战略，加快推进学科和人才队伍建设，拓宽高层次人才引进的渠道，充分调动各方力量参与高层次人才引进工作，现发布丽水学院人才征集令，向社会各界征集人才信息。
1.征集范围
所有关心和支持丽水学院发展的校内外人士，如果您身边有符合丽水学院人才引进要求的高层次人才（包括您的亲戚、朋友、同学、老师、老乡或其他身边熟人等），欢迎您为我们提供荐才线索。
2.征集要求
长按图片识别二维码进入填写界面，完成后提交，系统后台将自动接收汇总。也可直接向丽水学院人事处（人才处）推荐，联系人：吴老师、张老师，联系电话：0578-2276220、2276051，人事处邮箱：lsxyrsc@126.com。
3.推荐人奖励
被推荐的高层次人才，一旦被正式录用，在办理完所有报到手续后，学校将依据《丽水学院高层次人才引进“伯乐奖”奖励办法》《丽水学院人才引进实施办法》对推荐人给予相应奖励。
推荐并成功引进A类人才1名，给予一次性奖励20万元；B类人才1名，给予一次性奖励8万元；C类人才1名，给予一次性奖励5万元；D1类人才1名，给予一次性奖励2万元；D2类人才1名，给予一次性奖励1万元；E类人才1名，给予一次性奖励0.5万元。
对推荐并成功引进的国家引才计划青年项目或40周岁以下省引才计划长期项目入选者，在按对应层次奖励的基础上再增加1万元的奖励。
注：以上奖励均为税前。
4.人才分类和待遇
A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才，或具有相当学术造诣的国内外顶尖人才。
B类人才：教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”领军人才，或具有相当于上述层次的国内外杰出人才。
C类人才：国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人计划”青年拔尖人才、青年长江学者等国家“四青”人才、教育部新世纪优秀人才，或具有相当学术造诣的国内外领军人才。
以上三类人才待遇采用一人一议，学校提供具有竞争力的税前年薪、购房补贴、安家补助及科研启动经费。
D1类人才：学科带头人或专业负责人，国内高水平大学任职的具有博士学位的教授、副教授，或具有相当学术造诣的海内外人才。
年龄一般不超过50周岁。
购房补贴100万元；安家补助20万元；科研启动经费30万元（自然科学类）、12万元（人文社科类）。
D2类人才：学术带头人，国内“双一流”高校或QS前100名大学博士毕业，并取得高质量研究成果，在其相关领域国内外高水平学术期刊上以第一或通讯作者发表研究论文。
年龄一般不超过45周岁。
购房补贴75万元；安家补助20万元；科研启动经费20万元（自然科学类）、8万元（人文社科类）。
E类人才：具有博士学位的专业技术人才，并取得研究成果，在其相关领域国内外学术期刊上以第一或通讯作者发表研究论文。
年龄一般不超过40周岁。
购房补贴50-65万元；安家补助20万元；科研启动经费10万元（自然科学类）、4万元（人文社科类）。
D2、E类人才到校五年内教学科研业绩考核达到“优秀”等次的，追加购房补贴20万元。
本活动长期有效。
信息来源：人事处（人才处）编辑：唐蓓芳审核：蒋红标