让培训产生最大效益 | Bob Pike大师工作坊11月北京开班

培训业界世界级大师Bob Pike，将于2019年11月13日-14日在北京开设工作坊，讲授“创意的教学技巧 - 61种方法促进培训产生最大的效益”。

Bob Pike

这是一套非常容易使用、而且可以达到很好学习效果的系统课程，在培训界备受推崇。

Bob Pike是非常有影响力的演讲家、培训大师和人力资源研究领域的专家，也是“创新性培训”课程的创建者。

自1969年起，Bob一直在为商业企业、制造工业和政府部门开发并施行培训项目，客户包括辉瑞制药、IBM等众多全球500强企业；全球有超过13万多人曾经参加过“创新性培训课程”。Bob 本人也被美国人才发展协会称为培训师的培训师。

Bob的教学技巧以学习效果为导向。通过他传授的方式，将大大提升训练成效。

看看他的培训模块设计，是不是觉得已经为你带来反思和灵感呢？

培训车祸现场，熟悉吗？

模块一

向培训要效果: 

绩效解决魔方和培训策略的迁移

A. 废料学习

无法发生从知识到实践迁移的培训被认为是废物或“废料”。学员将探索如何使用适当的培训策略来衡量和减少无用学习。

B. Bob Pike的绩效解决魔方

学员将研究除培训之外的五个性能解决方案，以及如何进行对话；重点关注要实现的结果。

C.培训迁移策略

学员将探讨超过163项确保培训迁移的实用策略，并选择适用于他们自己培训计划的具体策略。

D.反思时间/行动计划/问答

模块二

进入培训的C.O.R.E.

结尾、开场白、重温内容和激发器

A. 结尾

大多数培训者都不结尾，他们只是把时间用完。

在本模块中，学员将学习有效收尾的N种方式，并探索如何将它们应用到你自己的培训内容之中去。

B.开场白

大多数培训师都不会开场，他们只是开始灌输内容。

在这部分中，你将体验到一个强大的开场白的三个关键；你会明白破冰船(你再也不会用它了)和开瓶器之间的区别。

C.重温内容

一个培训师说的最糟糕的话之一就是“让我们复习一下”。

学员不会因为你说了就真的记住和学会了。

从研究中我们知道，要从短期记忆过渡到长期记忆，关键的学习点必须至少复习6次。

复习是老师再说一遍；重温是指学员重新参与到内容中。

通过学习，看看你是否可以为自己的培训调整出至少五种重温的方法。

D.激发器

当课堂变得沉闷时，你如何让它重新振作起来?大多数教练都试着说得更快，或者用问题把别人难住。这些方法不管用。参与和运动是关键。

E.反思时间/行动计划/问答

模块三

以学员为中心的模型

以及如何应用它们

A. 90/20/8(4)规则

成年人以理解的方式能听90分钟，只以记忆的方式只能听20分钟。我们需要每8分钟换一次速度。Bob的工作坊将模拟如何做到这一点。

B.CPR

我们把所有的内容分成20分钟的最大块；在这个块中我们有内容、参与、以及通过重看(而不是回顾)来巩固内容。

C. CIO

培训中存在一种社会动力。

首先，人们想要有掌控感或安全感；接下来，他们希望被包括在内；最后，他们愿意敞开心扉。

本节将展示如何在工作坊中对其进行构建，以及如何将其应用到你自己的培训中。

D.反思时间/行动计划/问答

模块四

记忆和学习动机

A. 记住任何东西的七种方法

你不能用你记不住的东西。

人们的记忆力并不差，他们的记忆力只是未经训练。

在工作坊中，你将体验7种记忆任何东西的方法，以及如何将它应用到你自己的内容中。

B. 视窗及使用方法

视窗允许我们在一个强大的过程中使用所有7种记忆方法。

你将在研讨会上体验两个功能强大的视窗，然后学习创建一个用于你的内容的视窗。

C. 学习偏好

这是教学设计中容易缺失的环节。

所有的教学设计都关注于内容的传递，但是少有培训师花时间关注如何传递信息，以及学员如何学得最好。

Bob Pike在五大洲75,000多名培训师那里验证过三个模型:

1.参与型和反思型学习者

2.一般学习者和结构化学习者

3.实用型和知识型学习者

你将学习如何在自己的课程中提供符合每个学习偏好的培训。

D. 学习动机

你不能激励学员，但是可以创造一个学习环境，让他们自我激励。

你会反思许多培训师扼杀学习动机的5种错误，以及为每一个学员创造激励学习环境的11种方法。

E. 与棘手学员打交道

Bob Pike的研究已经确定了15种类型的棘手参与者，在工作坊中你就会体验到，然后学习你可以使用的策略 - 要么阻止棘手行为的发生，要么在它们出现时将影响降低到最小并消除它们。

F. 多样性的61种方法

在你的训练中加入多样性的61种方法。

你将在工作坊中至少看到61种方法中的40种。

添加各种类型的培训并不需要时间，只需要计划。

D.反思时间/行动计划/问答

祝贺你，创建你想要的培训！

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Bob Pike工作坊

专为培训师提供的大师课程

创意的教学技巧

61种方法

促进培训产生最大的效益

学员支持及工具包

基于Bob有史以来最畅销的培训师书籍《培训大师手册》，工作坊为学员提供了他们需要的工具，以帮助学员得到最大限度的学习收获。

◎学员可获Bob Pike亲笔签名的《培训大师手册》赠书一本

◎TTT大师班工作簿

◎Bob Pike签发的工作坊证书

◎从培训迁移到行动的个人计划

◎学员“Bob Pike绩效解决魔方”™副本

本课程还包含了90天的实施/后续策略，重点是用所学的知识在工作中取得成果。

特别提示：每位学员都需要带一个他们已有的、希望得到进一步改进的工作坊方案。

培训信息

主办单位

中国企业大学联合会

在线教育资讯网

协办单位

艾汇学

中教全媒体

培训时间/地点

2019年11月13日-14日

北京

招生人数

60人

授课语言

英文授课，中文同传

结业证书

通过考评将可获得结业证书

报名信息

注册缴费

8,800元/人

注：认知症优质照护公号读者可享受团购优惠

注册通道

请长摁或扫描二维码完成报名。工作人员将与您及时联系，确认注册信息、优惠及付款事宜。

银行信息

开户名：

北京艾汇学信息技术有限公司

开户银行：

中国建设银行北京清华园支行

银行账号：

11050163560000002162

注：本次培训仅接受银行转账

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