入职新单位，这些事情马虎不得！

一年之计在于春

你是否找到了心仪的新工作？

但……

无论你是初入职场的“菜鸟”

还是久经沙场的“老人”

除了全身心投入工作

还得把下面这些事情qiǒ紧点！

处理好上一段社保参保关系

入职新单位前为个人参保的：新单位直接办理参保缴费手续即可，个人无需办理停保手续；

入职新单位前为原单位参保的：原单位办理人员减少手续后由新单位办理社保参保缴费手续。

提醒新单位按时办理参保缴费手续

《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位不能与职工协议不缴社保

单位与职工协议不缴纳社会保险，这种行为是违法且不合理的。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

搞清楚自己的社保应该缴多少

各项社保费应缴金额=缴费基数*缴费比例

2021年1月起

用人单位各项社会保险费的缴费基数

各项社会保险费的缴费比例

及时签订劳动合同

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

保留一份劳动合同文本

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

遇到困难记得还有我们

如果在工作中遭遇了欠薪，单位不买社保，违规签订或不签订劳动合同，让你无偿加班，违规刁难员工等违规违法行为，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉举报哦！

关注“成都人社局”微信公众号，点击“微服务→劳动监察”可以在线举报投诉。

成都市劳动监察机构地址及投诉举报电话

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