点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，解锁更多招聘信息为贯彻落实中央和省、市关于扎实做好稳就业工作的决策部署，深入实施人才优先发展战略，围绕“建圈强链”和城市产业发展对人才的实际需求，聚焦实施“留在成都·筑梦未来”行动计划，为青年人才和在蓉企事业单位搭建求职用人平台，推动人才供需精准对接、高效配置。市委组织部、市人社局将在2024

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01【职场小课堂】刷单就返现？假兼职，真骗局！02部分有编！这些单位发布招聘公告03上干货！待遇领取资格认证这样办

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识去年离职的小李一直没有找到合适的工作这天她在刷手机的时候看到这样一则招聘信息在求职路上可能会有无数个这样的“小李”上当受骗那我们应该如何识别这些“假兼职”呢？“假兼职”

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息种一棵树最好的时间是十年前其次是现在成都市文化广电旅游局成都市双流区成都市青少年宫成都市树德实验中学华西第四医院招人啦！！来看有适合你的岗位吗↓↓↓成都市文化广电旅游局

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识自领取待遇次月起每12个月滚动认证一次开展领取待遇资格认证是国际通行做法做好认证工作也是守护好自己的养老金具体咋个办理认证小编直接“上干货”来看一哈嘛待遇领取人员可通过“四川人社”“掌上12333”手机APP或“电子社保卡”微信、支付宝小程序，进行认证；居住在境外的待遇领取人员，可通过“中国领事”手机APP进行认证。以“四川人社”APP为例：在手机应用商店下载“四川人社”APP—点击进入后，注册登录—在首页页面“热门服务”板块，点击“社会保险领取资格认证”—选择认证主体然后进行人脸识别认证。左右滑动查看更多💡温馨提示：如果本人不会操作，可由亲友通过“四川人社”手机APP的“替他人认证”模块帮助办理认证。待遇领取人员可以携带本人身份证或社会保障卡，就近到社保经办大厅或乡镇（街道）、村（社区）基层公共服务平台完成认证。关注

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识办理完企业职工养老保险转移手续后大家肯定很关心自己的转移业务办理进度如何了小编为您提供简单又实用的查询途径让您随时随地掌握转移进度不再为未知的等待而烦恼查询转移进度的方式1可通过“成都人社局”微信公众号—微服务—社保查询—社保卡授权快捷登录—养老转移信息，查看转移审核进度。2可通过“成都社保”微信公众号—社保服务—社保查询—社保卡授权快捷登录—养老转移信息，查看转移审核进度。3可登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），选择“养老保险”板块中的“养老保险关系转移进度查询”，查看转移审核进度。4可在“掌上12333”APP或通过电子社保卡渠道—养老保险关系转移申请—进度查询，查看审核结果，跟踪办理进度。简单又实用的查询途径是不是觉得超级方便？这份企业职工养老保险转移查询攻略记得分享给身边的小伙伴们万一有用呢往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02速递简历！一大批岗位来了03注意！！这些社保卡骗局一定要提高警惕！！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息前路浩浩荡荡，万事尽可期待找工作的朋友看过来四川省医学科学院·四川省人民医院四川大学华西第二医院招聘骨干医师医师、药师及护理人员西南交通大学成都农业科技中心发布招聘公告快来看看有没有你心仪的岗位👇四川省医学科学院·四川省人民医院一招聘对象（一）招聘对象面向全国招聘2024年7月31日前取得岗位要求的学历学位人员。（二）招聘岗位及人数1.麻醉医师：5名2.麻醉护理人员：5名二招聘条件及岗位要求（一）基本条件1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。3.具备岗位所需要的专业或技能条件。4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。5.英语要求：本科生须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）；研究生须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上。（二）麻醉医师岗位要求1.具有博士研究生学历学位，麻醉学、疼痛医学相关专业。2.具有硕士研究生学历学位、且取得住院医师规范化培训合格证、具有3年及以上三甲公立医院同岗位工作经验。（三）麻醉护理人员岗位要求1.具有硕士研究生学历学位，护理学相关专业。2.具有大学本科学历学位，须具有3年及以上三甲公立医院同岗位工作经验。（四）年龄要求硕士研究生年龄不超过30岁（1994年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。▲上下滑动查看三报名程序（一）网上报名。报名截止时间：2024年4月18日17:00。报名入口（医院官网www.samsph.com“人事招聘”-“人事招聘系统”页面进入，从“麻醉手术中心医师及护理”岗位投递）。（二）资格审查。根据报名人员综合情况确定入围面试人选。（三）面试。时间另行通知。（四）确定拟聘人员。根据面试情况，经院长办公会审议确定拟聘及递补人员名单。（五）体检。体检时间和地点另行通知。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。▲上下滑动查看四工作地点工作地点不限于院本部，根据实际工作需要，由医院在各院区统筹安排。五联系方式联系人及电话：刘老师

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识注意！注意！近期有人收到了这样的短信👆短信声称“社保卡未上传电子信息将停用”此为诈骗短信请勿点击短信内的任何链接警惕牢记三不要“不要信

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识本期关注近年来，直播经济蓬勃发展，一种新兴职业——网络主播应运而生，作为一种全新的职业形式，网络主播与经纪公司是否构成劳动关系不能一概而论。仲裁是如何认定网络主播与经纪公司是否存在劳动关系呢？一起来看今天的案例！案情简介2020年12月，吴某经朋友介绍进入某传媒公司从事网络直播活动，双方签订了《主播艺人经纪合同》。合同中约定吴某担任该公司主播，每月直播有效天数不低于27天，总有效时长不低于216小时，直播地点、直播内容、具体时间段等不作要求。只要满足有效天数和有效时长，就可以从网络平台获取提成收入。合同签订后，吴某以个人名义在抖音短视频社交平台申请注册主播账户，在公司指定平台进行直播活动。2022年7月，吴某以公司未按约定支付2022年5月至2022年6月期间的提成收入为由向仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付其日提成工资5536.08元。公司认为双方并非劳动关系而是合作关系，无需向吴某支付提成工资。●仲裁结果仲裁委员会裁决驳回了吴某的请求。●法律依据依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条的规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”●案例分析公司应支付工资的前提是双方存在劳动关系。劳动关系是双方当事人达成合意，由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济、人身从属性的权利义务关系。本案中，双方是否构成劳动关系呢？首先，从管理方式上看，公司与吴某之间不符合劳动关系所应当具有的人身从属性特征。经吴某确认，他以个人名义在第三方直播平台上注册并从事网络直播活动，他的直播地点、直播内容、直播时长、直播时间段并不固定，吴某也无需遵守公司的劳动规章制度。尽管公司对吴某的月直播天数及直播时长作出了约定，但应理解为双方直播合作关系吴某应当履行的基本义务，以及应当遵守的行业管理规定，不能就此认定为公司对吴某实施了劳动法意义上的管理行为。其次，从收入分配上看，双方未就劳动报酬进行约定，公司亦未向吴某支付劳动报酬。吴某从平台获取的提成收入，系吴某与直播平台按约定比例进行的收益分配，其具体金额主要由吴某的直播效果决定，公司无法掌控和决定他的收入。最后，从工作内容上看，吴某从事的劳动为直播活动，传媒公司的主营业务为网络主播提供培训和支持，吴某未举证证明其从事的工作内容是公司业务的组成部分，难以认定双方存在劳动关系。●案件启示认定劳动关系的主要依据是用人单位与劳动者之间是否形成有效的以管理与被管理为特征的人身依附关系，劳动者向用人单位提供劳动时，需要将其人身自由在一定限度内交给用人单位，服从用人单位规章制度的制约与工作指令、接受用人单位的监督与管理。往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02成都出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》03【职场小课堂】提高防范意识！求职谨防传销陷阱！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯为贯彻落实国家、省关于加强新时代高技能人才队伍建设的决策部署，深入推进“技能成都”建设，市委人才工作领导小组近日印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见》。目标任务“十四五”时期，建设高技能人才培养平台230个，选树高技能领军人才3000名，新增高技能人才38万名。到2025年，技能人才占就业人员的比例超过30%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。到2035年，全市高技能人才集聚动能更加充沛、产业协同更加高效、价值生态更加优化、机制体系更加完备，高技能人才数量、结构与建设践行新发展理念的公园城市示范区的标准更加契合，“技能成都”品牌建设成效显著。完善高技能人才引进机制（一）支持用人主体引才。支持企业围绕产业建圈强链引进高技能人才，鼓励职业院校和培训机构根据教学需要引进职业教育名师、双师型教师，按规定为引进人才精准提供落户安居、生活补贴、子女入学、便捷就医、礼遇激励等服务。（二）聚焦关键领域引才。针对重点产业和重大项目，引进国内外具有技能攻关、技术革新、发明创造等重大业绩成果的高端技能人才；针对技能竞赛成果转化，引进技能竞赛拔尖人才。对引进掌握“卡脖子”“零突破”等关键核心领域技术的“高精尖缺”技能人才和世界技能大赛获奖选手等，可按规定在工作室创建、集训经费、项目承担、团队建设等方面给予支持。（三）瞄准青年群体引才。鼓励青年技能人才来蓉留蓉发展，具有相应职业技能等级的青年人才，可按规定享受落户、安居政策；对于预备技师（技师）班应届毕业生留蓉服务重点产业发展的，鼓励用人单位所在区（市）县给予毕业生适当生活补贴；对于市内职业院校为在蓉企业培养输送毕业生，鼓励用人单位所在区（市）县给予院校适当培养补贴。加大高技能人才培养力度（一）健全技能培养体系。构建以行业企业为主体，职业学校为基础，政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。鼓励企业结合实际制定高技能人才培养规划和年度计划，国有企业要结合实际将高技能人才培养规划的制订和实施情况纳入考核评价体系。鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织依法参与举办职业教育培训机构。（二）创新技能培养模式。持续深化产教融合，实施“双元制”教育路径，创新“校企双制、工学一体”培养模式，开展合同制、订单式培养。健全技能人才终身职业技能培训和继续教育制度，推广求学圆梦行动，促进技能人才业务能力与产业转型升级相适应。依托“金保工程”，建立劳动者终身职业技能培训电子档案，全面提升职业技能培训服务能力。（三）强化院校培养能力。鼓励职业学校提前布局专业设置，探索未来技能人才储备计划。在技工院校中普遍推行工学一体化教学模式并开展相应课程、教材和师资建设。推动逐步提高职业院校生均拨款标准，按照基于专业大类的差异化培养成本进行核算和拨付。职业院校可按规定开展校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等，取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用，也可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬。（四）优化公共培训供给。大力推进高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能竞赛集训基地、创业孵化基地等平台建设，逐步形成技能实训矩阵。鼓励公办技工院校建设产教融合实训基地和世界技能大赛训练中心，面向社会开放，打造技能实训共享载体和科技成果转化中试平台，在技能实训、竞赛集训和中试熟化上发挥示范引领作用。依托成都职业培训网络学院，优化“互联网+职业技能培训”模式，建成全民免费终身培训平台，实现市域职业技能培训共建共享。（五）锚定急需紧缺育才。围绕国家和省、市重大决策部署，聚焦先进制造业、现代服务业，实施项目制培训，开办“区县品牌班”“行业重点班”“企业订制班”；围绕乡村人才振兴，建设乡村振兴高技能人才培育基地（学院），开展送培下乡、送培上门活动，培养高素质乡村建设人才和能工巧匠；围绕网络强市、智慧蓉城建设，实施全民数字素养与技能提升行动，加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等方面培训力度。完善技能导向的使用制度（一）健全技能要素分配制度。加大技能要素和创新成果按贡献参与分配力度，鼓励企业建立技能津贴、班组长津贴、带徒津贴、特聘技能岗位津贴等制度。探索发布部分职业（工种）技能等级工资指导价位信息，为企业与技能人才协商确定工资水平提供信息参考。鼓励企业对高技能领军人才实行年薪制、股权制、期权制、岗位分红等薪酬策略。（二）激发技能创新攻关活力。鼓励以解决重点领域“卡脖子”技术难题为目标，开展高技能领军人才“揭榜领题”活动，探索围绕产业建圈强链和重点项目建立高技能领军人才统筹调配机制，鼓励企业探索“技师+工程师”“技师+博士”等模式，在科研和技术攻关中引入技能要素，发挥高技能人才创新能力。（三）完善稳才留才工作机制。鼓励和引导企业关心关爱技能人才，支持企业打造特色高技能人才品牌，建设契合产业发展趋势的技能人才梯队。鼓励企业发挥高技能领军人才示范引领作用，建设技能大师工作室等平台，开展技能人才培训、研修、攻关和交流。将急需紧缺技能人才纳入人才分类目录，引导技能人才向产业集聚区域和生产服务一线合理流动和有效配置。健全高技能人才评价机制（一）拓宽技能人才职业通道。推行由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“八级工”职业技能等级（岗位）序列。支持符合条件的企业稳妥有序开展特级技师、首席技师评聘工作。推行职称评价与企业人才评价开放融通。探索数字经济、工程技术领域技术技能人才融合发展。（二）健全技能人才评价体系。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价机制，聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等重点领域，在现有职业资格、技能等级认定未覆盖领域，鼓励用人单位评价机构自主开发专项职业能力考核项目。加强技能人才评价规范管理，构建政府监管、机构自律、社会监督的评价质量监督体系，保障评价结果的科学性、公平性和权威性。（三）优化职业技能等级认定。支持符合条件的企业按规定自主开展职业技能等级认定，实施“学历证书＋若干职业技能证书”制度，鼓励在校学生参加职业技能等级认定。推进社会化技能人才认定，征集遴选一批具有产业代表性、评价专业性、行业权威性的企业、院校备案成为社会评价组织。（四）打造地域特色竞赛品牌。推动完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业竞赛和省级、市级大赛为主体、区（市）县级竞赛为支撑，企业和院校职业技能比赛为基础的多层次职业技能竞赛体系。健全竞赛保障激励机制，加大对竞赛组织、奖励的资金支持，加强竞赛训练基地、选手梯队和专家教练团队建设。鼓励企业对竞赛获奖选手建立与岗位使用和薪酬待遇挂钩的长效激励机制。加强高技能人才表彰激励（一）强化先进选树和表彰奖励。推动建立以党委政府表扬为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才奖励体系。加大高技能人才在相关表彰表扬中的评选力度，对符合条件的高技能人才优先推荐为五一劳动奖章、青年五四奖章、三八红旗手等荣誉人选。加大对高技能人才队伍建设工作的宣传、引导、支持、保障力度，提高社会对技能人才的价值认同。（二）加强政治引领和礼遇激励。加强对技能人才的政治引领和政治吸纳，将特别优秀的高技能人才纳入党委（党组）联系服务对象。注重依法依章程推荐高技能人才为人民代表大会代表候选人、政治协商会议委员人选、群团组织代表大会代表或委员会委员候选人。进一步提高高技能人才在职工代表大会中的比例，支持高技能人才参与企业管理。往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02【职场小课堂】提高防范意识！求职谨防传销陷阱！03【求职小课堂】求职心态崩了？别急，快看看这篇

但其实，也有很多人，原本的学校、专业背景不占优势，成绩、实习经历也不亮眼，一开始磕磕绊绊也有过不少被拒的经历，但经过不懈努力最终成功上岸。这些人有一个共同特点善于管理求职心态今天这节课我们展开讲讲

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息四月播种希望五月收获喜悦找工作的小伙伴看过来四川省社会科学院四川旅游学院成都东部新区青羊区教育局成都医学院公开招聘啦来看有你心仪的岗位吗？四川省社会科学院四川省社会科学院拟面向社会公开招聘18名工作人员。一、招聘岗位及名额（点击查看大图）二、招聘条件（上下滑动查看）（一）报考者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行端正，遵纪守法。3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4.热爱哲学社会科学工作，坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养、职业操守和较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求。5.具有岗位所需的专业能力和技能条件；博士研究生年龄35周岁及以下（年龄计算至2024年12月31日，下同）；副高级职称人员年龄为45周岁及以下；正高级职称人员年龄为48周岁及以下。特别优秀的年龄可适当放宽。6.符合事业单位公开招聘条件及岗位所要求的其他条件。（二）下列情况之一者不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的人员。3.曾被开除公职的人员。4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员。5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。6.曾有学术不端等不良行为的人员。7.高等教育期间受过留校察看及以上处分的人员。8.试用期内的机关事业单位人员。9.其他依照法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。三、报名时间及方式（一）报名时间：2024年4月21日18:00截止。（二）报名方式：应聘人员通过电子邮件的方式报名。应聘人员下载并如实填写《公开考核招聘科研人员报名登记表》，身份证、本科及以上学历学位证书（应届博士生提供学校证明）、职称证书、获奖证书、近5年的科研成果及完整的科研成果目录、近期彩色证件照和全身照等材料电子版（原件面试考核时提供）发至报名电子邮箱：scskyrsc@126.com，邮件主题请注明“专业名称+姓名”，如“政治经济学＋王某”。扫码查看《报名登记表》四、联系方式联系电话：028-87012085、028-87016892（四川省社会科学院人事处）电子邮箱：scskyrsc@126.com监督电话：028-87016693（四川省社科院机关纪委）扫码查看公告原文四川旅游学院一、招聘岗位本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为10名。具体岗位详见《四川旅游学院2024年4月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。（点击查看大图）二、报名资格条件（上下滑动查看）（一）报考者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见：《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。4.符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。（二）有下列情况之一者不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.被开除中国共产党党籍的。4.有违法、违纪行为正在接受审查的。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。三、报名时间及方式（一）报名时间：2024年4月7日9:00-2024年4月12日17:00。（二）报名方式：本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。）四、咨询电话政策和考务咨询电话：028-84825818（四川旅游学院人事处）网络报名技术咨询电话：028-12333监督电话：028-84825007（四川旅游学院纪委办公室）、028-86110025（四川省教育厅人事处）成都东部新区根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和《成都市人力资源和社会保障局关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（成人社发〔2023〕7号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都东部新区文化旅游体育局所属4家医疗卫生机构拟面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员49名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象面向全国招聘符合岗位应聘资格条件《2024年成都东部新区公开考核招聘医疗卫生事业单位急需紧缺专业技术人员岗位汇总表》（简称：《岗位汇总表》）的2024年应届毕业生、社会在职工作者、社会未就业人员。扫码查看《岗位汇总表》二、招聘条件（上下滑动查看）（一）应聘人员应同时具备下列条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合招聘岗位确定的其他条件。其中：年龄：以有效身份证记载为准，35周岁及以下是指1988年4月1日及以后出生，40周岁及以下是指1983年4月1日及以后出生。学历（学位）、专业及资格证：应聘人员本人的有效毕业证书所载专业（指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）、所获学历学位、资格证等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。工作经历：招聘条件中要求工作经历的，截止时间为公告发布当日（2024年4月1日）。4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中共党籍、开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。5.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止时间为公告发布当日，2024年4月1日）。6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。三、报名时间及方式（一）报名时间：2024年4月7日-2024年4月12日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不予补报。（二）报名地点：各招聘单位人事科，详见《2024年成都东部新区公开考核招聘医疗卫生事业单位急需紧缺专业技术人员岗位汇总表》。（三）报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行。报名需提前在成都东部新区管理委员会官网自行下载填写《2024年成都东部新区公开考核招聘医疗卫生事业单位急需紧缺专业技术人员报名表》（简称：《报名表》），并提交以下材料：1.有效《居民身份证》原件和复印件1份。2.近期1寸免冠正面证件照1张。3.应聘岗位条件规定的毕业证、学位证、各类资格证的原件和复印件1份（执国外文凭者，需同时提供教育部认证的国境外学历、学位证明原件和复印件1份）。4.在中国高等教育学生信息网

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02关于2023年度成都市农业系列专业技术高级职称评审现场答辩时间安排的公告03关于2023年度成都市会计系列专业技术高级职称评审现场答辩时间安排的公告

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯尊敬的各位申报人员：2023年度成都市会计系列专业技术高级职称评审现场答辩将于近期举行，现将相关事宜公告如下：01时间及地点（一）答辩时间2024年4月15日-16日上午答辩签到时间：8:40，开始答辩时间：9:00下午答辩签到时间：13:00，开始答辩时间：13:20（二）答辩地址成都市人事考试中心（成都市清江东路118号）02流程及要求（一）申报人员及时登录“四川省职称评审信息系统”（网址http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/），下载打印本人《面试/答辩通知》。（二）申报人员提前规划好路线和出行方式，按答辩时间安排，携带本人身份证原件、中级职称证书（资格证书）原件、面试/答辩通知，在规定的时间内到达答辩地址现场签到。（三）申报人员按现场工作人员引导,进入答辩室进行答辩，答辩结束后及时离开。（四）申报人员保持手机畅通，若因个人预留手机号码有误或无法联络而缺席的答辩者，后果自负。联系电话：028-62810197、028-61888119扫码查看《2023年度成都市会计系列专业技术高级职称评审现场答辩时间安排》成都市高级会计师职称评审委员会办公室2024年4月7日往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02【职场小课堂】遇到“就业歧视”怎么办？03【职场小课堂】试用期不是“白用期”，如何避坑看这里！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯尊敬的各位申报人员：2023年度成都市农业系列专业技术高级职称评审现场答辩将于近期举行，现将相关事宜公告如下：01时间及地点（一）答辩时间答辩签到时间:2024年4月12日上午8:40开始答辩时间:2024年4月12日上午9:00（二）答辩地址成都市人事考试中心（成都市清江东路118号）02流程及要求（一）申报人员及时登录“四川省职称评审信息系统”（网址http://103.203.218.251:8081/zcpsqd/），下载打印本人《面试/答辩通知》。（二）申报人员提前规划好路线和出行方式，按答辩时间安排，携带本人身份证原件、中级职称证书（资格证书）原件、面试/答辩通知，在规定的时间内到达答辩地址现场签到。（三）申报人员按现场工作人员引导,进入答辩室进行答辩，答辩结束后及时离开。（四）申报人员保持手机畅通，若因个人预留手机号码有误或无法联络而缺席的答辩者，后果自负。联系电话：028-62810197、028-61888119扫码查看《2023年度成都市农业系列专业技术高级职称评审现场答辩时间安排》成都市农业技术副高级职称评审委员会2024年4月7日往期推荐01招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！02【职场小课堂】遇到“就业歧视”怎么办？03【职场小课堂】试用期不是“白用期”，如何避坑看这里！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识俗话说职场之大无“歧”不有性别、民族、种族、宗教信仰等歧视诸如此类下面我们来看看刘女士的遭遇吧~“就业歧视”

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息生活没有退路只有前进的道路找工作的小伙伴看过来四川省国土空间生态修复与地质灾害防治研究院简阳市临空经济产业园管理委员会四川省人民医院西华大学华派生物技术（集团）股份有限公司公开招聘啦来看看有你心仪的岗位吗？四川省国土空间生态修复与地质灾害防治研究院根据工作需要，四川省国土空间生态修复与地质灾害防治研究院招聘编外聘用人员7名。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位（点击查看大图）本次招聘编制外工作人员7名，具体岗位名额和资格条件扫描下方二维码查看《2024年度编外招聘岗位条件一览表》。二、招聘条件（上下滑动查看）（一）应聘者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。4.符合招聘公告具体岗位要求的条件、资格等。（二）有下列情况之一者不得参加应聘：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。6.其他有关规定不得被聘用的。三、报名时间2024年3月29日-2024年4月9日。四、报名方式及要求（一）本次报名采取网上报名方式进行，网上报名邮箱：196545538@qq.com。（二）应聘人员应提供：1.《四川省国土空间生态修复与地质灾害防治研究院2024年招聘编外人员报名表》（简称《报名表》）、本人二代有效身份证。2024年应届毕业生需提供学生证等证明文件；往届毕业生需提供本人毕业证、学位证。扫码查看《报名表》2.根据实际情况，提供能证明自身工作成果、技术水平的相关材料。3.每人限报1个岗位。重复报考、未按规定要求报考、报名资料不齐、未在规定时间内报名均按资格不合格处理。4.所有材料以PDF电子档形式（一个文档，不压缩）发送到指定邮箱，邮件标题和电子文档名称统一格式：应聘岗位-姓名-专业。电子资料须清晰可辨。五、联系方式咨询电话：028-83229722监督电话：028-83229756简阳市临空经济产业园管理委员会为加强简阳市临空经济产业园人才队伍建设，根据《简阳市产业功能区（园区）管理委员会员额内社会化聘用人员公开招聘办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现简阳市临空经济产业园管理委员会（以下简称临空管委会）面向社会公开招聘员额内社会化聘用人员2名，招聘人员按员额内聘用制管理。现将有关事项公告如下。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识金三银四的春招正在火热进行中许多毕业生带着期待的心情投出一份份简历但机会中也存在一些陷阱今天小编就通过小李的经历来给大家现身说法↓↓↓这种说法是错误的！大家要学会避坑。根据《劳动合同法》第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期陷阱有哪些？1有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。2有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险。3还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。防范提示任何违反法律规定的试用期约定无效！1根据劳动合同期限的不同，试用期有不同的时限限制，最长不超过6个月。2同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。4劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5试用期期间，应正常缴纳社保，工资水平不低于单位相同岗位最低档工资或者不低于劳动合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准。以上就是本期内容啦下期我们会接着给大家科普求职过程中可能遇到的陷阱请大家准时来打卡哦~往期推荐01企业职工养老保险如何转移，这篇教您办理！02招1659名！2024年上半年成都市事业单位公开招聘来啦！03清明节加班有三倍工资！速看

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识上周小编给大家科普了养老保险关系到底转不转，看这篇！但养老保险转移手续究竟应该如何办理依旧是许多人心中的小问号别担心小编来帮您解忧！手把手教您完成整个流程省外企业职工养老保险关系转入转入条件情形一：成都市户籍人员在本市参加了企业职工基本养老保险，可以办理转入。情形二：非成都市户籍人员在本市参加了企业职工基本养老保险，并符合以下条件之一：（1）我市单位参保职工男性不满50周岁、女性不满40周岁。（2）经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费。（3）达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍地，且在我市累计缴费满10年的。（4）港澳台人员、外籍人员达到待遇领取条件时，在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，本市为累计缴费年限最长所在地或最后最长所在地的。办理方式线上办理1.登录“国家社会保险公共服务平台”（http://si.12333.gov.cn），在首页导航栏点击“关系转移”选项里的“养老保险关系转移申请”，选择“企业职工养老保险关系转移申请”服务，经实人认证成功后，填写转移申请相关信息，并提交申请。国家社会保险公共服务平台操作示意图左右滑动查看更多2.通过“成都社保”微信公众号、“掌上12333”APP、“天府市民云”APP，选择

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定，成都市41家市级部门所属事业单位和成都东部新区等22个区（市）县所属事业单位拟公开招聘（含考试、考核、选调招聘）工作人员1659名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘。一招聘单位情况成都市41家市级部门所属事业单位（以下简称市属事业单位）公开招聘586名工作人员，成都东部新区、高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县22个区（市）县所属事业单位（以下简称区市县属事业单位）公开招聘1073名工作人员。详细情况见《2024年上半年成都市事业单位公开招聘单位名单》（附件1）。扫描下方二维码查看附件1《2024年上半年成都市事业单位公开招聘单位名单》二招聘公告查看（一）应聘考生可登录“成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）”查看市属事业单位和区（市）县属事业单位的考试（含考试选调）招聘公告并进行网上报名。市属事业单位和区（市）县属事业单位的考核（含考核选调）招聘公告请在《2024年上半年成都市事业单位公开招聘单位名单》（附件1）中通过招聘单位公布网站查看。（二）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，应聘考生务必按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式等要求报名，不符者请勿报名。三咨询方式（一）报名、笔试、资格审查（学历、专业、职称、工作经历等）、面试、体检、考察、加分及专项（定向）招聘政策等相关问题可拨打各招聘单位公告中的电话进行咨询。（二）“成都人事考试网”网络平台报名操作技术咨询：成都市人事考试中心，电话028-12333，028-61802812。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识即将迎来春节后的第一个法定节假日是不是有点小激动2024年清明节放假安排：2024年4月4日（星期四）—2024年4月6日（星期六）放假3天！！！万一在小长假期间需要坚守岗位加班工资应该怎么算呢？小编来给你解答！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息勇敢面对困难每一次挑战都是成长的机会四川省农业科学院茶叶研究所成都信息工程大学红樱实验学校成都未来医学城四川省国土整治中心成都九洲电子信息系统股份有限公司发布了招聘信息千万不要错过快投个简历试试吧~四川省农业科学院茶叶研究所根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，为进一步加强学科和人才队伍建设，四川省农业科学院茶叶研究所拟面向社会考核招聘博士研究生3名。一、招聘岗位本次面向社会考核招聘博士研究生3名。具体岗位要求详见下图。（点击查看大图）二、招聘对象、范围及条件向上滑动阅览（一）招聘的对象和范围面向全国考核招聘2024年7月31日前取得博士研究生学历学位，并完全符合招聘岗位要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历学位”和“专业条件要求”两栏分别相符；不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。（三）有下列情况之一者不得应聘1.被开除中国共产党党籍的。2.曾受过各类刑事处罚的。3.曾被开除公职的。4.有违法、违纪行为正在接受审查的。5.尚未解除党纪、政纪处分的。6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）的相关规定应当回避的。7.新录用公务员尚处于试用期内的。8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。9.有业绩、论文、成果、专利，以及个人情况等其中一项造假的。10.法律法规等规定的其他不能招聘进入事业单位情形的。三、报名（一）报名时间2024年3月24日08:00至4月30日18:00。（二）报名方式应聘人员通过电子邮件的方式报名。应聘人员将身份证、学历学位证书、硕士和博士学位论文摘要、近5年在核心期刊发表的论文清单及代表性学术论文PDF等材料以及联系方式发至报名邮箱：sicau_zhang@163.com。邮件主题请注明“所学专业名称+姓名+毕业院校”，如“茶学+李某+某某大学”。四、招聘流程报名——资格审查——面试——体检——考察——公示——审核确认和办理聘用手续。五、联系方式（一）咨询电话028-8450443615202876212（四川省农业科学院茶叶研究所）（二）监督电话028-84796336（四川省农业科学院茶叶研究所纪委）扫码查看招聘原文成都信息工程大学红樱实验学校为加强学校人才队伍建设，根据相关规定，现面向社会公开招聘小学教师，此次招聘教师均为非在编教师。一、招聘岗位本次面向社会公开招聘小学教师。语文教师2人；数学教师1人；科学教师1人；心理健康教育教师1人。具体岗位及要求如下：（点击查看大图）二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党，遵守宪法和法律，全面贯彻党的教育方针。3.热爱教育事业，具有较好的职业素养。4.具有良好的品行。5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。（二）有下列情形之一者不得报考1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。8.法律法规等规定的其他不能报考教师的情形。三、报名（一）报名时间2024年3月22日8:00至2024年4月15日17:00。（二）报名方式本次报名采用电子邮件报名的方式，应聘人员在报名期限内，按报名程序要求，发送个人简历至指定电子邮箱进行报名。电子邮件：293436718@qq.com邮件题目格式为：应聘学科+姓名+毕业院校+学历+在职/应届联系人：梁老师联系方式：18081121672（8:30-17:00）（三）报名要求应届毕业生：政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合素养高。应在2024年7月31日之前取得普通高等教育院校研究生及以上学历，并具有相应学位证。在职教师：取得普通高等教育院校本科及以上学历（其中科学、心理健康教师需具备研究生及以上学历），并具有相应学位证；政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合能力强，3年及以上教育教学经历。年龄40周岁以下（1984年1月1日后出生）。备注：高级教师、区级及以上学科带头人、优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制至45岁。具有相应中小学教师任职资格证，具备国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平证书。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。四、招聘程序报名——资格审查——面试——聘用。五、联系方式（一）监督电话028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）028-85816360（驻区教育局纪检监察组）（二）学校地址成都双流区西航港街道临港路三段158号（三）公共交通到达方式地铁8号线至顺风站，换乘804路/304路/816路，机场路长江路口站下车，步行800米即可到达。扫码查看招聘原文成都未来医学城根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，成都未来医学城管理局现面向社会公开招聘人才，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次面向社会公开招聘2名工作人员。具体岗位要求详见下图：（点击查看大图）二、招聘条件向上滑动阅览（一）招聘范围及对象符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。（二）应聘人员需符合下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治思想素质好，坚决执行党和国家的方针政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。3.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。4.身体健康，具有相应的履职能力。5.符合招聘岗位所要求的资格条件。6.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件。（三）有下列情况之一者不得应聘1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。2.在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的。3.受过司法机关刑事处罚的。4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。7.曾违反政治纪律和政治规矩的。8.法律、法规规定影响聘用的其他情形。三、报名（一）报名时间2024年3月25日至4月6日17:00止，逾期报名无效。（二）报名方式请应聘者通过智联招聘官方报名渠道在线投递简历。智联官方报名网址：http://cdwlyxcglj2024.zhaopin.com/。（三）报名资料报名需附证件资料：个人信息登记表、有效身份证件、学历学位证书或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。以上资料请于报名截止时间前发送至2847014357@qq.com。邮件标题及文件命名格式要求：姓名-应聘岗位名称-手机号。扫码下载个人信息登记表应聘者提供资料需信息完整、真实有效（应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果）。报名者限报一岗，切勿重复投递。四、招聘流程报名——资格初审——综合测评（包含笔试、在线测评、资格复审和面试）——背景调查——体检——办理相关入职手续。五、咨询方式（一）咨询电话028-65534666-8658319845416610（二）咨询时间9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）扫码查看招聘原文四川省国土整治中心经四川省自然资源厅批准同意，四川省国土整治中心（以下简称省整治中心）现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。一、单位基本情况（点击查看大图）二、招聘对象、范围及条件要求向上滑动阅览（一）招聘对象及范围符合招聘资格条件要求的往届毕业生及2024年应届高校毕业生。其中，往届毕业生必须取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书；2024年应届毕业生应提供学生证等证明文件，并确保能在2024年7月31日前取得符合应聘资格条件要求的毕业证和学位证。国外、境外人员报考需提供教育部门出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。（二）基本条件1.应聘者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。（2）热爱自然资源事业，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。（3）身体健康，服从工作安排，能胜任并坚持正常工作。（4）符合相关岗位要求的其他条件。2.有下列情形之一的，不得参与应聘（1）因犯罪受过刑事处罚的。（2）受处分尚未解除的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家秘密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的。（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（6）法律法规规定不得被聘用的其他情形。（三）具体条件（点击查看大图）三、报名（一）报名方式本次报名采取网上报名方式进行。网上报名邮箱：scsgtzzzx@163.com（二）报名时间2024年3月29日至4月7日，为期5个工作日。（三）报名要求1.提交《应聘报名表》《应聘信息登记表》。2.本人二代有效身份证、毕业证、学位证、职称证及能证明自身工作成果、技术水平的相关业绩材料。以上资料打包在一个文件夹，文件夹以“姓名+报考岗位”命名，发送到指定邮箱。扫码下载报名表、登记表四、资格审查报名结束后，省整治中心在5个工作日内完成考试入围资格审查，确定入围考试人员名单，并将笔试时间、地点以短信或电话形式通知到个人，未进入笔试人员不再另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由报考者自负。五、有关咨询、监督电话及联系人咨询电话：吴老师、唐老师

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于开展工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作的通知》，明确了自2024年4月1日起，在部分地市启动为期1年的工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作。该举措将为广大工伤职工提供更加便捷、高效的异地就医结算服务，进一步减轻工伤职工负担。咱们成都市也被确定为此次试点城市之一，快和小编一起来了解一下详情吧！什么是工伤保险跨省异地就医直接结算？工伤职工办理跨省异地就医备案手续后，在省外试点的工伤协议机构住院治疗工伤、进行工伤康复，以及配置辅助器具的，可刷本人社会保障卡（含电子社保卡）直接结算。工伤职工跨省就医费用中应由工伤保险基金承担的部分，由就医地社保经办机构与参保地社保经办机构通过系统结算，不再由工伤职工垫资报销。职工本人不用在参保地和就医地来回跑腿报销，看病效率更高。哪些人可以享受异地就医直接结算？同时具备以下条件的异地转诊转院、异地长期居住、常驻异地工作的我市工伤职工可以开展跨省异地就医直接结算：（一）参加工伤保险并依法缴纳工伤保险费的；（二）经社会保险行政部门依法认定为工伤的，其中工伤复发的，已完成工伤复发确认；工伤康复的，已完成工伤康复确认；配置辅助器具的，已完成辅助器具配置确认；（三）没有终结工伤保险关系的；（四）已按规定完成跨省异地就医备案登记的。以上异地转诊转院是指因医疗条件所限需要转诊转院到省外就医；异地长期居住是指工伤职工在参保省外居住半年（含）及以上；常驻异地工作是指工伤职工被用人单位长期派驻至省外工作。目前，参保地为省外且符合跨省异地就医结算条件的工伤人员，在四川省八一康复中心（四川省康复医院）进行工伤医疗、工伤康复治疗或配置辅助器具，可按规定直接结算。工伤保险跨省异地就医直接结算标准是怎样的？跨省异地就医工伤职工直接结算的医疗费、康复费，执行就医地工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、工伤康复服务项目等有关规定；辅助器具配置应符合参保地的相关政策规定，按照参保地辅助器具配置目录有关规定执行，超出目录和支付限额的，工伤保险基金不予支付。注意：涉及第三方责任的住院工伤医疗、住院工伤康复和辅助器具配置（含更换）费用、住院期间的住院伙食费、经同意转诊的异地就医交通食宿费等不纳入直接结算范围。如何办理跨省异地就医备案？线上途径工伤职工可通过国家社会保险公共服务平台、人社政务服务平台、掌上12333APP、电子社保卡等全国统一服务入口，也可通过四川人社在线公共服务平台中“掌上12333”、四川人社APP中“电子社保卡”等本地公共服务平台等线上途径办理跨省异地就医备案申请等公共服务。线下途径申请跨省异地就医的工伤职工须凭以下材料到参保地社保经办机构办理跨省异地就医备案登记手续：1异地转诊转院工伤职工：《工伤保险跨省异地就医（康复）直接结算备案表》、参保地规定的工伤保险协议机构出具的转诊转院意见；2异地长期居住（工作）工伤职工：《工伤保险跨省异地就医（康复）直接结算备案表》、异地长期居住佐证材料或常驻异地工作佐证材料（详见备案表备注栏）；3异地配置辅助器具工伤职工：《工伤保险跨省异地配置辅助器具直接结算备案表》，并根据三种情形分别提供协议机构转诊转院意见、异地长期居住或常驻异地工作佐证材料。异地就医备案有效期限备案有效期由参保省统一规定，我省规定：异地转诊转院、异地长期居住、常驻异地工作的工伤职工，由用人单位、工伤职工本人或近亲属向参保地经办机构申请办理跨省异地就医备案。其中，异地转诊转院的工伤职工，备案有效期为半年；异地长期居住的工伤职工，备案长期有效；常驻异地工作的工伤职工，备案有效期根据派驻时间确定。备案经审核同意后，申请人可变更或取消。工伤职工办理异地就医备案后，备案有效期内，可在就医地多次就诊并享受跨省异地就医直接结算服务。备案有效期结束后仍有异地就医需求的，需重新办理登记备案。其中，转诊转院的工伤职工可依据就医地协议机构提供的转诊意见重新办理登记备案。跨省异地长期居住（工作）人员在备案有效期内确需回参保地就医的，可以在参保地享受工伤保险费用结算服务，执行参保地政策。试点的协议机构有哪些？在哪里能查询?国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、“掌上12333”APP、“成都人社局”“成都社保”微信公众号等已开通工伤保险异地就医直接结算相关查询功能，工伤职工通过指尖点点即可查询试点协议机构、社保机构和试点城市等信息。Part.01PC端登录国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn），在“工伤保险”栏目中即可找到查询功能。登录全国人社政务服务平台（www.12333.gov.cn），在“个人服务—全部”栏目中即可找到查询功能。Part.02手机端登录“掌上12333”APP或通过“成都人社局”“成都社保”微信公众号，进入电子社保卡页面，在搜索栏中输入关键词“工伤”，即会显示查询入口。截图以“成都社保”微信公众号为例异地就医工伤职工只需持社会保障卡直接结算不跑路不垫资享受更方便快捷温馨的社保服务工伤保险为您保驾护航往期推荐01员工不服从出差安排被辞退，能要求支付赔偿金吗？02【职场小课堂】这样的“黑中介”你碰到过吗？如何避坑看这里032024年成都市人力资源服务骨干企业认定工作开始了

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点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识案情简介2021年7月9日，蓝某入职某智能科技有限公司，担任测试工程师一职，双方订立书面劳动合同，期限至2023年7月8日，工作地点在成都市。2023年3月28日，因成都地区没有项目，宁波市某项目人员短缺，公司便通知蓝某出差支持工作，出差包食宿，薪资不会降低并有出差补贴。蓝某表示因家中装修，不方便出差。2023年4月4日，公司与蓝某再次沟通出差事宜，蓝某表示确因家中装修需要亲自处理，暂时不能离开成都，希望公司重新安排人选出差。公司回复处理家中事务可以请事假，明确需要请假的周期，以及何时能投入到项目。此后公司未能联系到蓝某。因宁波项目确实急需支持，公司要求蓝某自2023年4月11日起开始为期三个月的出差，若不能正常至宁波项目报到，公司将以旷工处理。之后公司将蓝某的打卡地点转至宁波市，蓝某无法正常打卡，仍在原工作地点工作。2023年4月11日至13日，公司分别向其发送了三次《返岗通知书》，要求其前往宁波市项目报到，蓝某均未前往。2023年4月14日，公司向蓝某发送《解除劳动合同通知书》，载明因蓝某2023年4月11日至2023年4月13日连续旷工三天，依据公司的《考勤管理制度》规定“当年累计旷工三次者或连续三天旷工者，记大过且人事部有权对其行为做开除处理”，公司决定于2023年4月14日解除与蓝某的劳动合同。之后，蓝某提起劳动仲裁，称公司违法解除劳动合同，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。●仲裁结果仲裁委员会裁决驳回蓝某的仲裁请求。●案情分析本案的争议焦点在于蓝某拒绝单位的出差安排，是否构成违反单位的规章制度，单位解除劳动合同是否需要支付赔偿金。本案中，蓝某与公司订立的《劳动合同》第二章第六条规定“乙方应根据甲方安排的工作内容和要求，按质，按量，按时地完成任务。”公司因成都地区没有项目，而在宁波的项目急需支持，故将蓝某派至该项目出差工作，同时未对其进行降薪，公司包食宿还有额外的出差补贴。对员工工作进行合理安排调动属于公司的经营管理自主权，可以科学合理分配人力资源，有利于企业的正常健康发展经营。公司基于经营需要安排蓝某出差且没有致其利益受损，蓝某应遵守《劳动合同》约定，服从公司合理工作安排，遵守工作纪律。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定：“用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。”公司通过民主程序制定的《考勤管理制度》内容没有违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示。蓝某邮件签收了该《考勤管理制度》，知晓其中内容。该《考勤管理制度》规定“当年累计旷工三次者或连续三天旷工者，记大过且人事部有权对其行为做开除处理”。蓝某告知公司因家中装修不能去外地出差，公司也同意可以先请事假，之后再出差，但蓝某未请事假也未服从公司工作安排，公司三次通知其返岗工作未果，公司依据《考勤管理制度》和《劳动合同法》第三十九条第二项规定“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”与蓝某解除劳动合同，不属于违法解除，无需支付赔偿金。●案例启示一般而言，如果用人单位因工作需要短时间调动工作地点（安排出差）满足以下条件：一是企业经营所必需；二是对劳动者薪资及其他劳动条件不存在不利之变更；三是异地工作与原工作性质相同或相近，劳动者可胜任；四是用人单位给予必要之协助和补助；五是工作岗位不变，返岗后仍然从事原工作等，劳动者应当服从工作安排。但若用人单位以出差代替调岗，且调岗不具备合理性，劳动者可以未按劳动合同约定提供劳动条件为由提出抗辩。往期推荐01【职场小课堂】这样的“黑中介”你碰到过吗？如何避坑看这里022024年成都市人力资源服务骨干企业认定工作开始了03退休人员去世后，剩下的养老金怎么办？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识正值求职季一些不法分子专挑涉世未深的毕业生进行欺诈让人不得不防其中不良中介乘虚而入小伙伴一不留神就被骗了……今天小编来教您识破“黑中介”的套路一起来看看吧找工作的小伙伴们应该如何辨别这些中介公司是否正规呢接下来小编教大家避坑“黑中介”

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识为推动人力资源服务业高质量发展，培育高质量人力资源服务机构、提供专业精准服务，经研究，决定开展2024年成都市人力资源服务骨干企业认定工作。一、认定范围在我市依法登记注册、有效运营3年（含）以上的经营性人力资源服务企业。二、认定名额本次认定不超过30家人力资源服务骨干企业。2022年已被认定为成都市人力资源服务骨干优秀企业的本次不再参评。三、参评条件1基本条件所有参评企业必须符合以下基本条件：1.在我市依法登记注册，主营业务为人力资源服务，有效运营3年（含）以上的人力资源服务企业。2.为我市经济社会发展作出积极贡献，为产业“建圈强链”重点产业链主、链属企业以及规上企业、专精特新企业、初创企业等各类企业提供专业精准的人力资源服务，在高端人才引进、企业用工保障、企业人才管理、促进就业等方面发挥积极作用。3.经营管理理念先进，管理制度完善，经营服务规范；遵守相关法律法规，依法纳税和缴纳社保，遵纪守法、诚信经营，企业无违法违规行为、无重大安全责任事故。4.注重企业文化建设，自觉承担企业社会责任，具有良好的企业形象。2申报条件除符合上述基本条件外，还应当根据所申报类别，具备下列申报条件：1.综合类企业综合实力较强、竞争力较强、专业化程度较高，同类服务产品市场占有率较高，服务企业、服务人才、促进就业作用发挥显著，具有较强的示范引领作用，在同行中影响力大、知名度高。企业注册资本不低于200万元，有一定规模固定资产；开展人力资源服务业态（高级人才寻访、招聘服务、培训服务、测评服务、劳务派遣、外包服务、职业指导、管理咨询、信息软件服务、其他相关服务等）5个以上；有自主服务品牌；上年度总营业收入2亿元以上、纳税500万元以上；年服务客户200家以上或者年服务人数10000人次以上。2.专业类企业竞争力较强，服务产品在细分领域、区域市场占有较大份额；具有较强的自主创新能力，拥有较高信息化水平和技术含量的核心品牌；主营业务营业收入占比50%以上；在服务企业、服务人才、促进就业方面发挥积极作用，发展潜力较大、成长性较强。外包派遣类：主营业务为外包派遣服务。上年度总营业收入达1亿元以上、纳税总额达200万元以上；年服务客户50家以上或外包派遣人数2000人以上。招聘猎头类：主营业务为招聘猎头服务。上年度总营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上；主营招聘服务的，年服务客户50家以上或服务人数10000人次以上、提供岗位数量1000个以上；主营高级人才寻访（猎头服务）的，年提供中高端岗位500个以上或成功推荐人才300人以上。培训测评类：主营业务为培训测评服务。上年度总营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上；年服务客户50家以上或培训测评人数2000人以上。信息软件类：主营业务为信息软件服务。上年度总营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上；年服务客户100家以上。管理咨询类：主营业务为管理咨询服务。上年度总营业收入达2000万元以上、纳税总额达100万元以上；年服务客户50家以上。四、认定程序（一）企业申报。企业按照工商注册和税收解缴关系，于2024年4月15日前向区（市）县人社部门提交申报材料。（二）审核推荐。各区（市）县人社部门结合企业申报、自评情况及日常管理掌握情况，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，向市人社局推荐。（三）专家评审。市人社局组织有关专家对区（市）县推荐企业进行综合评审。（四）社会公示。将拟评骨干企业名单进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间存在异议的，由市人社局会同相关区（市）县人社部门进行核实。（五）发文确定及公布。对公示期满无异议的，按程序行文确定，并向社会公布。骨干企业认定工作联系咨询方式扫码下载相关申报材料往期推荐01退休人员去世后，剩下的养老金怎么办？02最高年薪超百万！又一波招聘来了～03招聘中！速投简历

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点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息找工作的朋友看过来~成都高新区博士博士后暨高层次人才专场招聘会将于3月28日举行成都市青白江区人民医院集团四川农业大学正在公开招聘快来看看有没有你心仪的岗位👇01成都高新区博士博士后暨高层次人才专场招聘会本次招聘会将打出线下招聘会+线上招聘会+直播带岗“组合拳”形式，旨在为企业和优秀人才搭建全方位、广渠道、多形式的丰富对接渠道。欢迎各类优秀人才积极参与。线下招聘会本次线下招聘会共吸引20家企业参与，其中包括9家成都高新区博士后设站企业，主要涵盖电子信息、生物医药、数字经济等主导产业，涉及国企、上市公司、民企等。共提供350余个需求岗位，其中博士博士后需求岗位138个。岗位最高年薪超百万。👉招聘会时间：2024年3月28日（星期四

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息汗水加冕荣光，努力不负期待！找工作的小伙伴看过来成都市第十一批乡村规划师公开招聘中还有这些单位正在招人！成都大学蜀道集团设计咨询研究院(工程技术中心)国网四川省电力公司来看看有适合你的岗位吗？成都市第十一批乡村规划师公开招聘成都市现面向社会公开招聘第十一批乡村规划师，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位（一）岗位名称成都市乡村规划师1.社会招聘。按照报名初审、笔试、面试、体检的流程面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。2.机构志愿招聘。按照报名初审、面试的流程（不参与笔试）面向全国公开征集规划、建筑设计和土地资源管理相关企事业单位和驻蓉高校符合条件的志愿服务技术人员。3.个人志愿招聘。按照报名初审、面试的流程（不参与笔试）面向社会公开征集符合条件的志愿服务技术人员。（二）招聘人数招聘总人数不超过24人，其中社会招聘18人，机构志愿者和个人志愿者6人（具体信息详见附件）。（三）主要职责协助乡镇政府组织相关规划编制，对乡村规划及项目设计方案进行初步审查，就乡村规划实施、项目建设进行指导，并提出改进乡村规划工作的意见和建议等。扫码查看附件二、应聘资格条件▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识李哥，你咋个一早就匆匆忙忙地出去哦？我想趁这两天有时间，赶紧去社保局，把以前在外地缴的养老保险转回来。不用那么着急，只要符合条件，养老保险在退休前随时都可以转。是不是真的哦？是真的！转移养老保险关系没有时间限制，在按规定领取基本养老保险待遇前，可随时办理转移。我在好几个地方工作过，转移养老保险关系有次数限制吗？没有哦~在按国家规定领取基本养老保险待遇之前，养老保险关系转移没有次数限制。换工作也不是全部都要办养老保险关系转移哦。我们一起来看看具体涉及哪些情况需要办理企业职工养老保险转移？①成都市内流动，例如高新区换到金牛区工作不需要成都各区（市）县社会保险经办机构社保数据已经联网互通，只要在成都市范围内参保，企业职工养老保险缴费年限和个人账户都是累计计算的，因此不需要办理转移手续。②四川省内流动，例如成都市换到乐山市工作不需要我市已上线全省社会保险信息系统，参保人在四川省内多地参保，无需办理企业职工养老保险关系转移手续。（跨制度转移除外）③跨省流动，例如成都市换到上海工作需要在省外就业参保后又在成都就业参保，属于跨省流动，需要转移企业职工养老保险关系。符合转入条件的，可将外地的企业职工养老保险关系转入成都，符合政策规定的缴费年限累计计算。看完小编的这篇文章您是不是更清楚了呢？分享给身边的小伙伴一起轻松应对生活变化往期推荐01离职就有经济补偿，真的假的？02速看！四川税务局、蜀道物流集团等发布招聘公告03求职谨防陷阱，避免踩“坑”！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。具体标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（按照成都市统计局发布的2022年成都市全部单位就业人员平均工资为96413元，折算月平均工资的3倍为24103.25元，12个月为289238.99元，也就是说，当劳动者的月工资达到24103.25元及以上时，所得到的经济补偿最高额为289238.99元。）注意啦！月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。往期推荐01速看！四川税务局、蜀道物流集团等发布招聘公告02求职谨防陷阱，避免踩“坑”！03用人单位按照解除协议履行完毕后，

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息抱怨身处黑暗不如提灯前行国家税务总局四川省税务局下属事业单位四川蜀道物流集团有限公司四川大学锦江学院成都工业职业技术学院成都前沿天府锦城科技有限公司招人啦！！来看有适合你的岗位吗↓↓↓国家税务总局四川省税务局下属事业单位

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识明明是求职怎会要求办理贷款？明明是求职怎会要求缴费培训？求职“套路”层出不穷各种招聘陷阱时有发生求职者一定提高自身防骗意识和能力警惕各类求职陷阱1.黑中介陷阱

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识案情简介李某与A公司在解除劳动合同时，双方签署了《协商解除劳动合同协议书》，该协议书载明“……甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，现双方达成如下协议：1.最后工作日的次日起双方解除签订的劳动合同，劳动关系及因此而产生的权利义务也随之终止。2.乙方按照甲方要求办理离职交接手续。甲方按照乙方为甲方工作的年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥28,000元。3.本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。4.本协议自双方签署之日起成立并生效……”的内容。经李某确认，公司在上述协议签订后已向其支付经济补偿。之后，李某提起劳动仲裁，要求A公司向其支付在职期间的交通补贴、异地补贴等费用合计18,500元。●仲裁结果仲裁委员会裁决驳回李某的仲裁请求。●案例分析本案的争议焦点在于双方协商一致解除劳动合同，用人单位按照解除协议履行完毕后，劳动者能否再主张津贴、补贴等福利待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，李某与该公司在解除劳动合同时签署了《协商解除劳动合同协议书》，该协议书是双方就劳动关系存续期间双方权利义务达成的最终处置意见，协议载明双方不存在其他任何劳动争议，协议内容不违反法律规定。李某也未举证证明签订上述协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，该协议经双方当事人签字盖章，合法有效。鉴于李某已按照协议如期完成工作交接，用人单位亦按约定支付了经济补偿，解除协议已履行完毕。李某再次基于劳动关系向公司主张交通补贴、异地补贴等，有违诚实信用原则，不应得到支持。往期推荐01欲投从速！这些单位招人啦→02关于2024年上半年成都市教育事业单位公开考试招聘（选调）1202名中小学教师的公告03约200个岗位！“职”等你来

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息等风来不如追风去四川天府新区改革创新研究院成都七中育才学校七中育才科学城分校四川天府新区第八中学天府三中附小与广都小学招人啦！！来看有适合你的岗位吗↓↓↓四川天府新区改革创新研究院一、岗位信息（一）招聘职位：副院长1名（二）薪酬范围：25万-50万（三）工作职责：协助院长做好研究院发展规划实施、制度体系建立、改革创新项目策划、创新发展平台建设管理等工作，负责研究院行政管理、智库联盟建设，负责科研项目资源挖掘、研究管理和成果转化。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，解锁更多人社资讯根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）、《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于做好2024年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》（川人社函〔2024〕131号）文件要求及年度事业单位公开招聘计划安排，我市15个区（市）县所属教育事业单位拟公开考试招聘（选调）中小学教师1202名。本次公开考试招聘（选调）进入事业单位的为编制内正式工作人员，按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，欢迎广大优秀人才报名应聘。一招聘单位情况龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县15个区（市）县所属教育事业单位公开考试招聘中小学教师1192名，蒲江县公开选调中小学教师10名，详见《2024年上半年成都市教育事业单位公开考试招聘中小学教师情况表》（附件1）《2024年上半年成都市教育事业单位公开选调中小学教师情况表》（附件2）。二招聘公告查看及报名（一）应聘考生可登录成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）查看招聘公告内容、招聘条件岗位表及报名方式等信息。（二）请应聘考生务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件、报名方式及要求报名，不符者请勿报名。三咨询方式报名条件、报名方式、资格审查、考试考核、体检考察等相关问题咨询，请拨打公告附件中各招聘单位电话。工作日接受咨询时间为上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。四特别提示（一）本次招聘的笔试时间为4月20日（周六）上午（具体要求详见《准考证》），考试大纲详见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（川人社发〔2012〕145号），查询路径：请登录四川省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/），点击右侧“人事考试—>政策法规—>事业单位招聘考试”栏进行查询。（二）各招聘单位在招聘过程中如有调整、补充说明等事项，请应聘考生及时关注登录成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、招聘事业单位主管部门、招聘事业单位官网查阅。请应聘考生及时关注登录相关网站查阅招聘信息，并在《报名表》（应聘资格审查表）中认真填写联系方式，确保联系方式准确、畅通。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，未能按公告要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用或因报考者个人原因导致招聘单位无法与报考者取得联系所造成的后果，责任自负。（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心无关，特此提醒。扫码下载附件1、附件2成都市人力资源和社会保障局2024年3月20日往期推荐01约200个岗位！“职”等你来02抓紧时间！2023年度成都社保缴费进入倒计时了！03离职后，个人社保这样缴！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识小李，你2023年的养老保险缴了吗？听说快要到截止时间了！啥？个人缴纳社保费还有时间限制？那我得赶紧查查缴够没有！灵活就业人员，缴费莫延误！2023年12月31日前，以个人身份在成都市已参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员未按时缴纳2023年度城镇职工基本养老保险费的，可在2024年3月31日前通过税务部门提供的线上线下渠道及时缴费。逾期仍未缴纳的，按政策规定不得补缴。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，解锁更多精彩资讯用小小的直播间连接起企业与求职者求职者不用出门只要用一部手机就能找到工作为进一步促就业、保用工、强信心，充分展示城市就业机会和发展活力，3月20日开始，由成都市互联网信息办公室、成都市人力资源和社会保障局指导，成都市人才服务中心、成都发布、抖音联合开展的“职通成都”dou来云招聘直播带岗系列活动正式启动。“职通成都”dou来云招聘直播带岗今日启动本次活动将从今年3月份一直持续到今年12月份。每个月，我们将联合企业、产业园区、高校、人力资源服务机构等，聚焦一个招聘主题，为大家带来两场直播带岗活动。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识从单位离职了担心养老保险断缴会影响以后领取养老金这可愁坏我了各位小伙伴都知道养老保险多缴多得

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识各位单位经办人注意啦！从2024年4月起我们将正式告别参保单位社保费的批量扣费时代参保单位每月可通过“社保费管理客户端”或四川省电子税务局等渠道自行申报缴费///3月参保单位的社保费批量扣费时间定于26日，请各参保单位注意时间节点，提前做好相关准备！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息春暖花开机遇绽放找工作的小伙伴看过来成都市公园城市建设管理局所属事业单位成都七中东部学校四川财经职业学院成都市双流区实验小学外国语学校成都芯谷实验学校（小学部）发布招聘公告来看有适合你的岗位吗？成都市公园城市建设管理局所属事业单位根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市公园城市建设管理局所属3家市属事业单位拟面向社会公开考核招聘工作人员共8名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次公开考核招聘8名工作人员。（点击查看大图）二、招聘对象及范围符合《2024年度成都市公园城市建设管理局所属3家事业单位公开考核招聘8名工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生如是2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得中国（教育部）留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。如在外学习期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。港澳考生可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。如在港澳地区学习期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级相关高校科研机构对其在外高校所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。职业院校（含技工院校）应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）有关要求执行。扫码查看《岗位表》三、招聘条件（一）应聘人员应同时具备的条件1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合《岗位表》确定的其他条件。4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。（二）有下列情况之一者不得应聘1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日）。6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.2024年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。四、报名时间及方式（一）成都大熊猫繁育研究基地报名时间：2024年3月20日9:00至2024年3月24日17:00。报名邮箱：83507354@163.com（二）成都市公园城市建设发展研究院报名时间：2024年3月20日9:00至2024年3月24日17:00。报名邮箱：cdsgycsjsfzyjy@163.com（三）成都市植物园（成都市公园城市植物科学研究院）报名时间：2024年3月20日9:00至2024年3月24日17:00。报名邮箱：zhaojoey@foxmail.com（四）报名方式：本次报名采取网上报名方式进行，考生需将身份证、报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及本公告要求的其他证明材料的扫描件等资料打包压缩后通过电子邮件发送至各招聘单位邮箱的方式进行报名。文件名备注：姓名+报考单位及岗位+考生联系方式。五、联系方式联系电话：028-61884545监督举报：市纪委监委驻市公园城市局纪检监察组成都七中东部学校一、招聘岗位、人数及对象说明：1.

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识关于社保的谣言总会时不时冒出来误导大家谣言不止，辟谣不歇今天，小编化身“谣言粉碎机”教大家识破这些社保谣言一起来看01领取失业保险金期间不能缴纳养老保险?根据有关文件规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以个人身份缴纳基本养老保险费；同时，也不会因为以个人身份参加了养老保险而停发失业保险待遇。02职工在多个单位就业，只要在一家单位缴纳工伤保险费就可以。职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。03办理退休前出国定居，不能领取养老金。参保人员在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。04买了意外伤害险，就不用参加工伤保险了。工伤保险和意外伤害险都能分散用人单位的事故伤害风险。但工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为；而意外伤害险是一种商业保险，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。往期推荐01请过病假了

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01速投简历！这些单位在招人02职工养老VS居民养老，到底有什么区别？03西部HR能力大赛开始啦！川渝两地HR将同台竞技

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息园春光灿烂时正是播种职业理想的好时机找工作的小伙伴看过来四川省自然资源实验测试研究中心（四川省核应急技术支持中心）四川省能源地质调查研究所四川省金属地质调查研究所四川省地球物理调查研究所四川农商联合银行信息科技部正在招聘来看看有你心仪的岗位吗？四川省自然资源实验测试研究中心（四川省核应急技术支持中心）一、

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识经常有小伙伴在后台咨询今天小编就从几个角度全方位来讲讲城镇职工养老保险和城乡居民养老保险到底有什么区别？先码后看一、参保对象不同

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯西部HR能力大赛开始啦！川渝两地HR将同台竞技为进一步提升人力资源服务从业人员的专业化、职业化水平，推动成渝地区双城经济圈人力资源服务产业创新发展，四川省人社厅、重庆市人社局决定联合举办西部HR能力大赛。一、大赛主题强服务、展风采、促发展二、大赛内容及方式大赛主要围绕人力资源管理各业务模块、人力社保相关政策、人力资源服务各业态以及人力资源管理和服务相关政策法规设置赛题，按照初赛（网络答题赛）、复赛（四川赛区、重庆赛区同步举行）、决赛（重庆举行）三个环节，进行专业知识和实操技能竞赛。三、参赛人员全国各地人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理人员、人力资源相关专业在校大学生（含在读硕士、博士研究生），年龄不超过45周岁，大学专科及以上学历。进入复赛的参赛者需提供加盖公章的单位（学校）证明材料。过去3年内在国家级、省（市）级HR大赛中获得过第一名的选手，不再以选手身份参赛。四、赛事安排（一）初赛：初赛采取网络答题的方式进行。参赛选手通过扫描官方二维码报名进行网络答题（二维码见文末）。时间：3月11日—3月29日（二）复赛：根据初赛成绩，四川赛区选拔24名选手进入复赛。时间：4月25日上午地点：四川省德阳市（三）决赛：根据复赛成绩，四川赛区选拔6名选手进入决赛。时间：4月26日下午地点：重庆金陵大饭店五、奖项设置（一）对在决赛中获得四川赛区第一名的选手，可按照规定向人力资源和社会保障厅申报“四川省技术能手”，择优向相关部门推荐申报荣誉称号。同时，获奖情况可作为参评高级、正高级人力资源管理师职称的重要业绩支持。（二）对成绩优秀的选送单位和积极组织参赛的市（州），将予以通报表扬，并选送参赛工作突出的单位参加本年度“四川工匠杯”大赛有关活动。四川赛区报名二维码往期推荐01劳动合同何时签？怎么签？看完就懂→02别错过，这些单位正在招人!03女职工孕期、产期、哺乳期享有哪些特殊权益？一起来了解

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识新入职的小伙伴看过来！劳动合同什么时候签？劳动合同有哪些必备条款？在科技高速发展的今天签订电子劳动合同有没有法律效力？今天小编就来给大家一文讲清楚！☟☟☟劳动合同什么时候签？一个月内！根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工时未签订劳动合同，之后可以补签吗？可以!根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、第七条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。签订劳动合同需要抵押身份证吗？不需要!根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同包含哪些条款？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息每一次的工作挑战都是成长的机会找工作的小伙伴看过来四川天府新区第二人民医院四川省人力资源和社会保障科学研究所成都印钞有限公司崇州市人民法院中国电信四川公司正在招人！来看看有你心仪的岗位吗？

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