点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息好运藏在努力中成功藏在奋斗中全力以赴定有所成找工作的小伙伴看过来成都东部集团有限公司四川省林业和草原调查规划院成都农商银行成都高新区社区卫生服务中心中国人民保险公开招聘啦来看看有你心仪的岗位吗？成都东部集团有限公司本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进综合文秘专业技术人才1名。一、招聘岗位具体招聘岗位信息详见《成都东部集团有限公司专业技术人才招聘岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。（点击查看大图）二、招聘条件（上下滑动查看）（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，事业心和责任感强。（二）普通高等教育本科及以上学历，具备岗位相关专业要求。（三）年龄35周岁及以下（1989年7月以后出生），具有2年及以上相关工作经验（硕士、博士研究生可适当放宽）。（四）身体健康，具有正常履行招募岗位职责的身体条件。（五）具备以下条件的，招聘时优先考虑：1.中共党员。2.有政府机关、企事业单位或相关行业龙头企业2年以上工作经历。3.毕业于“985”“211”和“双一流”高校的全日制本科和研究生。三、报名时间及方式（一）报名时间：2024年7月30日至2024年8月13日，逾期报名无效。（二）本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过报考网址：https://dbrc2024.zhaopin.com进行网上报名提交报名表（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交）。（三）应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，上传相关报名资料。提交报名表后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。四、咨询方式18108274427（邵老师）18402885994（航老师）咨询时间：9:00-12:00，14:00-17:00（工作日）扫码查看招聘原文四川省林业和草原调查规划院因工作需要，四川省林业和草原调查规划院拟考核招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识争议焦点对于严重违反公司规章制度的行为应当如何认定？●案情分析《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动者的劳动合同的几种情形，其中第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。对于什么是“严重违反”，一般从劳动者违反用人单位规章制度的动机、次数、后果、影响、损失等几方面考虑，如劳动者主观有无恶意、是否多次违反规章制度或经教育后屡教不改，是否造成了重大损失等。在本案中，小李按照公司收寄件流程进行收件，之后按照规定将收寄物品进行安检，未违反公司的工作规程；公司提交的收件图片证据，该图片显示拆开保温杯后，杯子里装的密封小瓶物品上面说明为英文，其图形标志不能判定是否为腐蚀品、有毒性标志，公司也未举证证明对小李进行过该腐蚀品、有毒性标志的培训；小李收件行为中不存在故意或者重大过失，已尽到谨慎审查义务，公司据此对小李作出开除的处罚决定，不具备合理性。综上，公司解除理由不成立，属于违法解除劳动合同，应依照《劳动合同法》第八十七条之规定向小李支付违法解除劳动合同赔偿金。●法律依据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。往期推荐01关于规范开展大学生暑期兼职招聘服务的提醒函022024年度初级、中级经济专业技术资格考试即将报名032024年下半年成都市公安局金牛区分局公开招聘警务辅助人员公告

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯各人力资源服务机构：暑假期间，大学生兼职需求日益增长。为进一步规范大学生暑期兼职招聘服务，保障大学生合法权益，维护人力资源市场秩序，现向各人力资源服务机构作出如下提醒：01严格遵守法律法规严格遵守《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，诚实守信、合法经营，自觉维护市场秩序。02严格履行信息审核义务人力资源服务‌机构在接受用人单位委托招聘大学生暑期兼职时，‌应要求用人单位提供相关证明材料，核实其营业执照、经营许可等相关资质，确保用人单位合法合规经营，具备提供兼职工作的条件和能力。03严格诚信守法经营人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，‌不得以各种名目诱导、‌强迫个人参与贷款、‌入股、‌集资等活动，‌不得收取求职者押金或以担保等名义变相收取押金等费用，不得扣押大学生的居民身份证和其他证件。04规范发布招聘信息发布大学生暑期兼职招聘信息应真实、准确、完整，应明确工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、劳动保护等关键要素，确保大学生能够清晰了解兼职工作的基本情况。不得发布含有民族、‌种族、‌性别、‌宗教信仰等方面的歧视性内容的招聘信息。不得发布含有虚假、夸大、误导性内容。严禁发布“点击鼠标就赚钱”“刷单轻松返现”等兼职招聘信息，以及公开作出“学生优先安排、可开具实习证明、协助背调或提供高薪”等承诺。05明示相关服务资质等事项人力资源服务机构应在服务场所明示相关事项，‌如营业执照、许可证照、‌服务项目、‌收费标准、‌监督机关和监督电话等，‌对于开展网络招聘服务的机构，‌应在网站、‌移动应用程序等显著位置公示相关信息。‌06健全投诉举报处置机制人力资源服务机构要建立完善投诉举报处理机制，提供便捷有效的投诉途径，公开有效举报投诉方式，依法及时处理有关投诉举报，积极优化改进服务，不断提高服务质量和水平，切实维护大学生的合法权益。07积极配合监管检查积极配合人力资源社会保障部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对存在违法违规行为的人力资源服务机构，人力资源社会保障部门将依法予以严肃处理。希望各人力资源服务机构高度重视，认真落实上述要求，切实规范大学生暑期兼职招聘服务，营造安全、有序、优质的兼职环境。成都市人力资源和社会保障局2024年8月9日往期推荐012024年度初级、中级经济专业技术资格考试即将报名022024年下半年成都市公安局金牛区分局公开招聘警务辅助人员公告032024年成都市公安局机关处队公开招聘警务辅助人员公告

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯1招聘计划此次共计划招聘208名辅警，具体职位、名额、资格条件等详见成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)。2报名（一）报名时间1.网上报名：2024年8月7日9时—8月10日17时。2.资格初审：2024年8月7日9时—8月10日20时。3.网上缴费：2024年8月7日9时—8月11日20时。4.准考证打印：2024年8月14日—8月16日。5.笔试时间：2024年8月17日（具体时间、地点见准考证）。（二）报名方式1.采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生报名通过成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)，请选择招聘公告内符合条件的岗位进行报名。2.考试相关问题咨询请拨打各招聘单位咨询电话，详见招聘公告《职位表》咨询电话。往期推荐01趁“热”看！这笔钱又上调啦02注意！求职招聘，这十大陷阱需警惕→03来看！高校毕业生就业创业有补贴→

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯1招聘计划此次共计划招聘辅警150名，具体职位、名额、资格条件等详见成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)。2报名（一）报名时间1.网上报名：2024年8月7日9时—2024年8月11日17时；2.资格初审：2024年8月7日9时—2024年8月12日20时；3.网上缴费：2024年8月7日9时—2024年8月12日20时；4.准考证打印：2024年8月15日—2024年8月16日；5.笔试时间：2024年8月17日（具体时间、地点见准考证）。（二）报名方式采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生报名通过成都人事考试网(https://cdpta.cdrsigc.com)，选择招聘公告内符合条件的岗位进行报名。3联系方式咨询电话：028-86406256（成都市公安局金牛区分局）往期推荐01趁“热”看！这笔钱又上调啦02注意！求职招聘，这十大陷阱需警惕→03来看！高校毕业生就业创业有补贴→

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识立秋虽到但是暑气一时难消俗话说立秋反比大暑热中午前后似火烤还好高温作业的劳动者可以享受高温津贴在这里告诉大家一个好消息你的高温津贴又涨啦！为了切实做好夏季高温条件下劳动者防暑降温工作，切实保障高温条件下作业劳动者的合法权益，全省从8月1日起，将高温津贴标准上调为每人每天13元—23元。那需要满足啥子条件才能领取喃？哪些人可以领取喃？跟着小编一起来看↓↓高温津贴发放条件是什么？用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。（高温天气以成都市气象台或各区（市）县气象台发布的气温为准。）哪些人可以领取？我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）安排劳动者从事高温天气作业的，应当发放高温津贴，供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。温馨提示用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等。用人单位在发放高温津贴的同时，根据生产特点和具体条件，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，确保劳动者身体健康和生命安全。有的小伙伴可能会问单位有不按规定支付劳动者高温津贴或其他侵害劳动者基本权益的行为，该怎么办？在这里，小编郑重的告诉大家对于单位的这些侵权行为，大家要积极拿起法律武器保障维护自己合法权益如果单位存在违法行为，大家可以通过“劳动纠纷一站式处置中心”微信小程序线上举报投诉往期推荐01注意！求职招聘，这十大陷阱需警惕→02来看！高校毕业生就业创业有补贴→0319个新职业来了！速看

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识来源：人力资源和社会保障部往期推荐01来看！高校毕业生就业创业有补贴→0219个新职业来了！速看03档案能自己保管吗？如果在自己手上，怎么办？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识在成都创业的大学生们看过来不管你是在蓉普通高校全日制在校大学生还是服务基层项目高校毕业生或者是毕业2年内处于失业状态的高校毕业生在成都创业成功后就可以享受大学生创业补贴申领条件大学生在我市高校各类创新创业平台或地方建立的创新创业园区（孵化基地）内领办且正在孵化的创业项目，以及在我市通过工商注册、民政登记，或以其他方式依法设立、免于注册或登记创办的创业实体（包括符合条件的“网店”和农业职业经理人）。补贴标准每个创业实体或创业项目补贴标准为1万元。（大学生可同时申报创业项目补贴和创业实体补贴，每人只能申报并享受一次，其中创业项目不得超过10个，创业实体只能为1个。）申请材料1.创业项目。由个人领办应附本人学生证/毕业生提供毕业证、身份证、创业项目计划书、创业补贴申报表。2.创业实体。领办人学生证/毕业生提供毕业证（通过教育部门数据核查获取）、身份证、创业实体概述、创业补贴申报表、工商注册或民政登记书（通过与市场监管部门数据核查获取）/开办“网店”的应提供“网店”网址和登记注册网页截图、支付平台收支明细、销售产品列表及单价等证明材料；农业职业经理人应提供县级及以上人民政府指定部门的资格认定和正常持续经营的相关材料。申请渠道在高校创新创业平台内的创业项目和创业实体，由平台所属高校受理；在高校创新创业平台外的创业项目和创业实体，由创业所在区（市）县公共就业服务管理机构受理。申领时限开办“网店”的在校大学生，应在毕业年度3月31日前提出申请。同时领办创业实体的大学生吸纳城乡劳动者就业的还可以享受创业吸纳就业奖励哦一起来看下具体要求申领条件吸纳城乡劳动者就业并与之签订1年以上期限劳动合同、按规定缴纳社会保险费。补贴标准招用3人（含3人）以下的按每人2000元给予奖励，招用3人以上的每增加1人给予3000元奖励，总额最高不超过10万元。申请材料领办创业实体大学生身份证、大学生创业吸纳就业奖励申报表、吸纳就业劳动者的身份证、劳动合同复印件、普通高等学校毕业证书或学生证、创业实体及有关证明文件复印件、缴纳的社会保险费凭证等。申请渠道区（市）县公共就业服务管理部门、镇（街道、社区）劳动就业和社会保障服务站（所）接受申请人提出的享受大学生创业吸纳就业奖励的申请。申领时限大学生毕业5年内可申请。想创业，但缺资金怎么办？别着急高校毕业生创业担保贷款贴息

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息今朝机会今朝看一朝错过难再逢正在找工作的朋友们快来集合了成都七中成都树德中学成都盐外四川天府新区第五中学四川天府新区第八中学四川天府新区第九小学招人啦一起来看看吧！成都七中一、招聘岗位优秀在职学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物。说明：以上在职学科教师为学校两校区总需求，应聘人员须服从学校工作安排。二、招聘条件▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯7月31日，人力资源社会保障部向社会发布：云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、网络主播等19个新职业，以及直播招聘师等28个新工种纳入国家职业分类大典。这次发布的19个新职业，半数以上与新质生产力密切相关。新职业不断涌现，折射了经济社会发展的新变化、新趋势，满足着生产和生活的新需要，也给劳动者带来更多就业选择。（海报由AI生成）来源：新华社往期推荐01档案能自己保管吗？如果在自己手上，怎么办？02热҈热҈热҈！上班热“中暑”了，算工伤吗？03青羊、成华、简阳、邛崃、崇州、金堂公开招聘

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01热҈热҈热҈！上班热“中暑”了，算工伤吗？02青羊、成华、简阳、邛崃、崇州、金堂公开招聘03“班味”太浓？快用这个假“去班味”

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息日光在闪耀梦想在发光找工作的小伙伴看过来青羊区、成华区、简阳市邛崃市、崇州市、金堂县招聘社区工作者和党建服务专员共400多个名额快来看看有没有你适合的岗位👇青羊区一、招聘岗位及名额青羊区面向社会公开招聘96名社区工作者和21名党建服务专员。▲点击看大图二、招聘条件▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作：（1）已满1年不满10年的，年休假5天;（2）已满10年不满20年的，年休假10天;（3）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。另根据《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。年休假是职工应当享有的法定假期，不应在“全勤”的考核范围内。因此，休年假不影响全勤评奖。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。因此，用人单位应当统筹安排员工休年假，或者批准员工的年假申请，从而保证员工依法享受年休假。特殊情况下，如果遇到多名员工同时请假，或者员工正在负责某项重要工作，该岗位具有不可替代性，休年假会影响用人单位的正常生产秩序，那么用人单位可以暂时不批准员工的年假申请。但是，用人单位应当在该特殊情况消除后，考虑员工本人意愿，尽快为员工安排年休假。用人单位因工作需要，确实不能安排员工年休假的，需要经员工本人同意，并且应当按员工日工资收入的300%支付年休假工资。据《职工带薪年休假条例》第五条规定：◎

一、招聘岗位信息本次招聘30名工作人员，具体岗位招聘情况请详见下方二维码。（点击查看大图）扫码查看招聘详情二、报名时间研究院（一）报名截止时间：2024年7月31日。（二）联系方式：赵铎

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识●仲裁结果仲裁委驳回了小李的仲裁请求●案情分析根据《劳动合同法》第四十六条规定可知，只有在劳动者与用人单位协商一致、或用人单位存在违法行为，劳动者单方解除劳动合同等情形下，用人单位才需要向员工支付经济补偿。本案中，公司从未向小李提过解除劳动合同，小李以个人原因向公司提交了离职申请，并亲自签字确认离职，公司按照小李的要求为其办理了离职手续，小李的离职并不符合支付经济补偿的法定情形，无权要求公司支付经济补偿。小李作为一个具有完全民事行为能力的自然人，应当对自己的行为负责，以“意识模糊”为由，主张其没有民事行为能力，并不符合相关的法律规定，也不符合案件事实，不应得到支持。知识延伸哪些情况解除劳动合同需要支付经济补偿金呢？戳往期推文↓↓↓《经济补偿这些事，这篇一次讲清楚！》往期推荐01非法收费、盗用个人信息……这些求职骗局请警惕！02关于成都市市本级社会保障卡服务窗口恢复使用的通告03省时便捷，待遇领取证明即刻打印！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识求职不易，还需警惕大家努力收获Offer的同时也要小心“求职陷阱”避开套路和骗局@找工作的小伙伴快收好这篇1非法职业中介一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。防范提示选择人力资源服务机构求职时，要查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信口头承诺，要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，属于典型的违法行为，求职者一旦遇到，请保留好相关证据，向人力资源社会保障部门投诉举报。2非法招聘收费陷阱一些不法分子对职位许以高薪并承诺工作轻松，常以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。个别机构宣称与世界500强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过特定途径顺利获得优质offer，但这些宣称“内推”“保offer”的承诺往往难以兑现。有的不法分子与不良网贷平台勾结，“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型招聘陷阱，蒙骗毕业不久、初入职场、找工作心切的求职者。防范提示求职者对有应聘意向的企业，最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质，如企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝，以免上当受骗。收费“内推”“保offer”等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。求职者如果落入骗局，请切记保留好相关证据，及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。3以招聘为名实施诈骗等违法活动不法分子通常会在一些知名网站、论坛、各类网络服务平台上发布事先编造好的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取关注。求职者一旦点击进入链接后，便会被要求通过加QQ、微信等方式进一步“单聊”或“详谈”，逐步暴露更多个人信息并被诱导下载刷单App。求职者一旦落入陷阱，最初几次刷单会轻松赚得几百元，随后为获得更高比例佣金而垫付更多金额，直到自己相当数额的资金转入了不法分子指定账户，就会被对方迅速拉黑。有的传销组织在招聘平台发布招聘信息，以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入圈套，传销组织便会要求缴纳一定费用或购买某种产品，并指派各种“推销任务”。防范提示求职者要树立正确的择业观念，擦亮识别骗局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招数”，遇到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，一定要提高警惕，多查多问多防备，避免“踩雷”“掉坑”，谨防不法分子以招聘为名实施诈骗等违法违规活动。求职者一旦被骗、遭受侵害，请及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。4盗用求职者个人信息一些不法分子以招聘的名义，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信网络诈骗，诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。这些银行卡、手机卡或支付账户会被不法分子用于诈骗、洗钱等违法活动，一旦相关信息涉案会直接牵连到持有人，带来个人征信受损或须承担相应法律责任等风险。防范提示求职者要增强个人信息保护意识，在求职特别是通过网络方式求职时，要认真阅读有关告知事项，谨慎使用授权，遇到“天上掉馅饼”的“好事”要保持警惕，保护好个人身份证号、银行卡号、支付账户等敏感信息，防止被不法分子非法收集、使用，造成财产损失或其他不利影响。求职者一旦被骗、遭受侵害，请及时向有关部门求助，涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。5劳动合同藏“猫腻”达成用工意向后，有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。如出现上述情况，劳动者到岗工作后合法权益缺少保障。防范提示劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自身合法权益的有效保护。对于非全日制工作，可以订立口头协议，但应注意留存当初做出约定时的有关证据。如因故未能签订合同、订立协议发生纠纷，可及时寻求人力资源社会保障等有关部门帮助，通过正规渠道维护自身合法权益。来源：人力资源和社会保障部往期推荐01找工作的请进！这些单位正在招聘02关于成都市市本级社会保障卡服务窗口恢复使用的通告03省时便捷，待遇领取证明即刻打印！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息每一天都是一个全新的开始只要你愿意一切皆有可能找工作的小伙伴看过来四川省工程咨询研究院四川川交路桥有限责任公司成都香城投资集团有限公司双流区西航港第一初级中学金牛区正在招人来看看有你心仪的岗位吗?四川省工程咨询研究院一、招聘对象及范围面向社会公开考核招聘符合《四川省工程咨询研究院2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》的相关岗位条件要求人员。（点击查看大图）二、招聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律。（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度。（四）具有良好的政治素质和道德品行。（五）具有岗位所需的知识、技能及工作能力。（六）适应岗位要求的身体条件。（七）招聘岗位要求的其他条件。国家和我省规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。三、报名及资格审核▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯往期推荐01省时便捷，待遇领取证明即刻打印！02失业保险金怎么领？看这篇→03员工不服从调岗，公司解除劳动合同违法吗？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识小李，最近天气又热又多雨，都不想出门了，之前听到说办理退休证明网上就可以办，这是真的吗？张伯，是真的哦！自四川省社保信息系统上线后，统一使用《四川省养老保险待遇领取情况证明》作为养老待遇领取证明。这个证明在手机上就可以下载打印，方便又快捷哟。你快告诉我，手机上查询打印咋操作呢？进入“成都人社局”微信公众号，

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识最近失业了暂时还没找到工作怎么办别急失业保险金或许能帮你解忧那领取失业保险金要什么条件呢赶紧来看看↓↓↓同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业保险金：1.已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2.非本人意愿中断就业的；3.已经进行失业登记，并有求职要求的。1和3很多小伙伴都符合条件但是“非本人意愿中断就业”怎么理解呢？按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第十三号

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息成功从来都不是偶然乾坤未定你我皆是黑马！找工作的朋友注意啦成都市双流区川大江安小学四川新传媒集团有限公司四川省旅游学校西南财经大学出版社成医附一院成华医院·成华区中医医院发布了招聘公告千万不要错过快投个简历试试吧~成都市双流区川大江安小学一、招聘岗位及人数小学语文3人、小学道德与法治1人、小学英语1人、小学体育1人、小学音乐1人、小学科学1人二、招聘范围面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的在职教师、2024年应届高校毕业生、2022年和2023年往届高校毕业生。三、应聘资格条件向上滑动阅览（一）应聘教师基本条件

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识都说人在职场，身不由己你是否遭遇过公司要单方面调整工作岗位、工作地点的困扰究竟用人单位有没有直接调岗的权利呢？接下来让我们一起来看下面的案例分析吧▼下面我们来看下本案的争议焦点▼孙某不同意公司的单方调岗安排，公司能否据此解除劳动合同？●案例分析仲裁委认为，用人单位用工自主权的行使应当以不损害劳动者的合法权益为前提，本案中，公司以孙某2022年连续3个季度业绩考核不达标为由单方调整其工作岗位，属于行使用工自主权，本无可厚非，但公司把孙某的工作地点由成都调整为达州，会给孙某的生活带来明显不便，超出了用工自主权的合理边界，属于变更劳动合同。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当经用人单位与劳动者协商一致。公司在未与孙某协商一致的情况下，单方变更劳动合同，孙某可以拒绝。因此，孙某不到新地点报到的行为不能直接被认定为旷工。另根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，公司主张孙某旷工，应当就旷工的事实举证。公司在无法举证证明孙某存在旷工事实的情况下，单方与孙某解除劳动关系，属于违法解除，应当支付赔偿金。往期推荐01怎么查询自己的档案？02招聘又上新！速戳来投递03这份社保“秘籍”送给初入职场的你！

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点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息人生没有白走的路你走的每一步都算数找工作的小伙伴看过来成都石室东部新区实验学校成都七中东部学校成都机动车环保技术有限公司成都市都江堰生态环境局成都益民投资集团有限公司公开招聘中！来看看有适合你的岗位吗？成都石室东部新区实验学校一、招聘对象（一）2024、2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生。（二）经认证的国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员。（三）全国在职成熟骨干教师。二、招聘岗位▲点击查看大图三、应聘要求▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识······觉得这份秘籍有用的话就赶快收藏起来吧！往期推荐01【养老保险专场】下午2点10分，等你来电02多个岗位公开招聘，“职”等你来！03员工不能胜任岗位工作，用人单位能够直接辞退吗？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识身在职场你有没有被KPI硬控住的时候业绩考核关乎公司和员工的自身利益因此公司和员工之间会因为业绩考核的问题发生争议那么要是业绩考核不达标公司是否可以直接辞退员工呢？和小编一起来看个案例吧●案件启示本案的争议焦点为，公司以不能胜任工作为由单方解除与崔某的劳动合同是否构成违法解除。《劳动合同法》第四十条载明“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”本案中，崔某降级转正后，公司曾组织包括崔某在内的员工进行了创新产品培训，但该培训不能证明是对崔某不能胜任工作岗位进行的专门提升技能培训，故不能证明公司对崔某进行了调岗或者培训，公司在没有合法的事实和理由情况下，解除了与崔某的劳动合同关系，属于违法解除。值得注意的是，在劳动关系中，解除劳动合同是用人单位对劳动者作出的最严厉的处罚，关系到劳动者的生活安定和收入保障，因此用人单位在行使解除权时不得超越法定权限更不得滥用。根据《劳动合同法》第四十条相关规定，用人单位不得因劳动者不能胜任工作而直接解除劳动合同，必须是对其进行培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任工作的，才可以与其解除劳动合同。并且在解除程序上，必须提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资，并依照《劳动合同法》第四十七条规定向劳动者支付经济补偿。往期推荐01境外“高薪”工作、收费“内推”……这些求职陷阱务必警惕02众多岗位虚位以待，速来投递简历！03如何在成都办理存档手续？

收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术，应通过正规网络招聘服务平台等人力资源服务机构或用人企业官网求职。警惕

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息海阔凭鱼跃天高任鸟飞四川省港航投资集团有限责任公司四川日报报业集团成都市锦江区委党校成都市郫都区教育局下属学校中建电商招人啦！！来看有适合你的岗位吗↓↓↓四川省港航投资集团有限责任公司四川港投集团将全力构建“物贸港”“产业港”“枢纽港”“数智港”“供应链金融港”，加快打造四川开放型经济的重要载体以及全球物贸服务平台、战略资源整合平台、现代产业发展平台、国有资本投资平台，致力发展成为国内一流、行业领先的现代综合物流贸易平台企业。为加强人才队伍建设，推动企业高质量发展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，现面向社会公开招聘所属企业员工181人。一、基本条件（一）具有良好政治素养，遵纪守法，诚实守信，心理和身体素质良好，业务综合能力强，与工作岗位相匹配。（二）一般员工岗位应聘人员年龄一般在35周岁以下，中层管理人员及领导班子年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽。（三）脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生，同等条件下优先录取。（四）招聘岗位及岗位要求见下方二维码，其中，应届生指2024届及近两年（2022、2023届）内毕业且工作经验不满2年人员。二、不受理报名的情形（一）受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。（二）因个人原因造成人事档案无法转接审核的。（三）涉嫌违纪违法正在接受调查的。（四）有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。（五）不具有中华人民共和国国籍的。（六）其他不宜报名的。三、招聘流程包括报名——简历筛选——综合测评——背景调查——拟录用通知——体检——入职资料审查等。四、报名方式（一）应聘人员下载填写报名信息登记表、报名信息汇总统计表并投递至spsihr@163.com，邮件主题为：应聘单位及部门+应聘岗位（报名多个岗位的，按照志愿优先顺序填写应聘单位、部门及岗位）+姓名+性别+全日制/非全日制最高学历+学校及专业+联系电话，将个人简历、学历、职业资格证书和相关经历等证明材料打包上传至附件，未按要求填写报名信息登记表、报名信息汇总统计表的视作无效投递。（二）报名截止时间：2024年7月11日18:00，超过报名截止时间投递的简历无效。五、薪酬福利薪酬福利按所在企业有关制度执行，享受社保、公积金、国家法定节假日、带薪年休假等。六、其他（一）通过简历筛选的应聘人员，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘人员不再通知。（二）拟录用人员体检（自费）按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格取消录用资格。（三）办理入职时，将对入职材料进行审查，如发现有违规造假等不符合入职要求的，取消录用资格。七、联系人及方式联系人：史老师联系电话：028-61611658扫码查看招聘岗位汇总表、报名信息登记表、报名信息汇总统计表四川日报报业集团一、招聘岗位点击查看大图二、报名（一）报名时间：截止至2024年7月18日18:00。（二）报名方式：四川日报报业集团招聘网页（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）为本次招聘唯一有效报名通道，不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码，并及时查阅招聘进度。扫码进入报名页面三、招聘流程网上报名——资格审查及初步筛选——笔试——资格复审——面试——综合考察——体检——录用。四、联系方式咨询电话：028-86969245，028-86968618（技术支持）。成都市锦江区委党校根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社〔2021〕26号）相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2024年中共成都市锦江区委党校拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员2名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位点击查看大图二、招聘条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.符合招聘岗位确定的其他条件。4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.尚未解除党纪、政纪处分的。5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间公告发布当日，7月3日）。6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.有其他违反国家法律、法规等行为的。三、报名（一）报名时间：2024年7月4日9:00至7月16日17:00。（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《2024年中共成都市锦江区委党校面向社会公开考核招聘高层次人才岗位表》。（三）报名程序：应聘人员自行下载填写《2024年中共成都市锦江区委党校面向社会公开考核招聘高层次人才报名表》（以下简称《报名表》）各项内容，并将全套个人证明材料：1.2024年中共成都市锦江区委党校面向社会公开考核招聘高层次人才报名表。2.有效期内的身份证。3.大学本科、研究生学历学位证书。4.高级讲师或副教授及以上职称证书。5.荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料。扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱ZGCDSJJQWDX@163.com，邮件以“姓名+本人就读大学”命名。接收邮件时间：2024年7月4日9:00至7月16日17:00（以邮件到达时间为准）。扫码下载《报名表》四、联系方式招聘咨询电话：028-86530928（区委党校）、028-86745457（锦江区人社局）。举报监督电话：028-84526509（锦江区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）、028-84522758（锦江区纪委监委驻区人社局纪检监察组）。扫码查看公告原文成都市郫都区教育局下属学校为进一步优化、充实郫都区教师队伍力量，不断提升教育人才队伍专业化水平，郫都区教育局下属37所学校，拟面向社会公开招聘编外教师244人，现将有关事项公告如下。一、招聘单位及名额

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01非全日制用工有试用期吗？工资怎么发？02这些单位缺人！岗位及详情速戳→03养老金涨多少，多渠道可查询！

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息和上半年说再见和下半年说幸会找工作的小伙伴看过来成华区教育系统成都外国语学校成都大学四川成都中农大现代农业产业研究院成都东部集团有限公司及下属企业航空工业成都飞机工业（集团）有限责任公司有岗在招快来看看有没有你心仪的岗位成华区教育系统根据《成都市员额教师管理办法》（成人社发〔2023〕4号）《中共成华区委机构编制委员会关于印发〈成华区创新教师编制管理的实施方案〉的通知》（成华编委〔2020〕15号）等文件精神，结合本区教师人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年成华区拟面向社会公开招聘员额教师，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位本次招聘为成华区教育系统编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。各招聘单位名称及发布公告的微信公众号名称详见《成都市成华区2024年面向社会公开招聘员额教师单位表》（简称：《单位表》）。扫描查看《单位表》各单位招聘公告于2024年7月2日在各单位微信公众号发布，具体招聘岗位见各单位公告。二、招聘范围及基本条件

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识往期推荐01招聘上新，抓紧投递→02【你问我答】毕业了，档案咋处理？03这样调——四川公布2024年调整退休人员基本养老金方案

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息生活总欠我们一个完美的答案但我们欠生活一个勇敢的开始找工作的朋友看过来四川省科学技术协会天府新区航空旅游职业学院成都高新区中和小学成都市新都区人民法院成都市新都区旃檀中学校正在招聘快来看看有没有你心仪的工作？四川省科学技术协会为进一步加强干部队伍建设，推动科协事业发展，按照有关规定，拟面向全省公开考调一批工作人员。现公告如下。一、考调职位和名额拟考调综合管理岗位一级主任科员以下工作人员2名。二、考调范围全省各级机关（含中央机关设在省内的单位）已进行公务员登记（含参照管理人员登记，下同），且在编在岗的公务员（含参照管理人员，下同）。

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识自从咱们“你问我答”新栏目上线后很多小伙伴在我们后台踊跃提问当前正值毕业季同学们关于档案的问题有些疑惑今天小编专门整理了一期毕业生档案的高频次问答快来看看有没有你关心的吧！Q毕业后，档案可以放在成都吗？A满足以下条件之一的毕业生，可将档案存放在成都市域内的人才服务机构：1.毕业生已在成都市内的非公企业、社会组织就业的。2.未就业或在成都市外非公企业、社会组织就业的本地生源毕业生。3.未就业已落户成都市的全日制普通高校应届专科及以上学历毕业生。Q毕业前哪里可以获取拟存档机构信息呢?A登录“成都人才公共服务平台（www.rc114.com）—在线办事—毕业生登记”，注册个人账号，点击“立即办理”，据实填写个人信息后，可在线获取拟存档机构信息。Q档案可以自己拿过来交到人才中心吗？A不可以。严禁个人自带档案转递，已在本人手中的档案须交回原单位审核确认无误后，通过机要交通或派单位专人（并持单位专人送档《介绍信》及专人有效身份证件）送往档案接收机构。Q如何查询档案放在哪里的？A可以通过以下三种方式查询：1.关注“成都人社局”微信公众号，点击“微服务－人事人才－到档查询”，输入信息，点击搜索即可。2.登录“成都人才公共服务平台（www.rc114.com）”，点击“到档查询”，输入相关信息，点击查询即可查看结果。3.关注“成都人才网”微信公众号，点击“找工作－到档查询”，依次填写信息，点击查询即可。4.下载“天府市民云”app，点击“就业创业-人事人才服务-到档查询”，输入信息点击查询即可。5.登录“四川省流动人员人事档案公共服务平台”，点击“服务大厅-到档查询”，输入信息点击查询即可。好消息：系统查档范围已扩大至四川省、重庆市两地县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构。关于档案或者你还有哪些想了解的内容快来评论区告诉我们吧～往期推荐01速投简历，这些单位正在招聘02这样调——四川公布2024年调整退休人员基本养老金方案03未经公司批准擅自休假，算旷工吗？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息最完美的状态不是从不失误而是你从未放弃成长找工作的小伙伴看过来四川博物院成都市青羊区融媒体中心四川工商学院成都市新津区中医医院成都工贸职业技术学院公开招聘啦来看看有你心仪的岗位吗？四川博物院根据《四川博物院编外人员管理办法（试行）》，四川博物院拟面向社会公开招聘5名编外工作人员。现将公开招聘编外人员有关事项公告如下（本公告将在四川博物院网站和四川博物院微信公众号上发布）。一、招聘对象及范围面向全国招聘符合《四川博物院2024年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求的人员。（点击查看大图）二、招聘条件（上下滑动查看）（一）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人持有的有效学位证和毕业证所载学历和学位必须与拟报考岗位“学历或学位”栏的学历条件要求相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。（4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。（二）有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍的。3.曾被开除公职的。4.有违法、违纪行为正在接受审查的。5.尚未解除党纪、政纪处分的。6.与其他单位建立了劳动关系或人事关系尚未解除的。7.尚处于试用期内的新录用公务员。8.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或被其他公共机构根据行业管理规范确定有不良记录的。9.被列入社会失信被执行人惩戒对象的.10.有违反有关规定不适宜报考的。三、报名（上下滑动查看）本次公开招聘的编外人员的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱为（scmuseum_hr@163.com）报名截止时间为7月7日，以邮件接收日期为准。报名按以下程序进行：

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯来源：四川人社往期推荐01未经公司批准擅自休假，算旷工吗？02毕业生档案转哪里？怎么转，看这里！03找工作就上“就业在线”

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识每位职场小伙伴都知道自己有休年休假的权利但是申请年休假未获得批准就我行我素自行休假这样是可以吗？跟着小编一起来看看真实案例吧案情简介某公司规定到岗时间为上午9点，迟到将扣发工资。2023年7月24日，李某迟到3分钟。公司要求李某当日请假1小时，否则将扣发当日薪资。李某不同意，并提出从该日开始休年假4天。公司不同意李某临时提出的年休假申请。李某在明知公司不同意其休假的情形下，自行离开公司。2023年7月25日、7月26日，公司通过微信通知李某，因公司未同意其休假，其也未交接工作，要求李某回公司上班。李某称享受年休假是其劳动权利，以家中有事为由，拒绝返岗。公司《勤务管理制度》中规定：连续旷工超过3个工作日（含）的，公司有权与其解除劳动合同。2023年7月28日，公司向李某出具《解除劳动合同通知》，决定与李某解除劳动关系。李某仲裁请求：公司解除劳动合同违法，要求支付经济补偿。●仲裁结果仲裁委员会裁决驳回李某的仲裁请求。●案情分析《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”符合条件的劳动者依法享有年休假的权利，但年休假具体如何安排属于用人单位用工自主权的范畴。并非申请人理解的只要劳动者提出申请即可，用人单位可根据自身生产、工作实际情况统筹安排职工年休假，并有权对劳动者提出的年休假申请进行审批。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，李某因不满迟到3分钟被公司要求请假1小时安排，临时提出休年假4天，在公司明确表示不同意其休假后，仍擅自离开公司，且不交接工作。事后，公司多次通知申请人返岗上班，李某依然我行我素，以已经提交年休假申请为由拒不到岗，构成旷工。公司依据《勤务管理制度》规定，以李某连续旷工4个工作日严重违反公司规章制度为由解除劳动关系，并无不当，无需支付经济补偿。往期推荐01毕业生档案转哪里？怎么转，看这里！02找工作就上“就业在线”

电子社保卡功能漫画02明天，这项考试开始报名！还有其他考试也别错过！03你的社保足额缴纳了吗？缴费基数如何确定？

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识为贯彻落实《提升全民数字素养与技能行动纲要》，提升公众数字素养与技能水平，我省将以“2024年全民数字素养与技能提升月”活动为契机，开展社会保障卡居民服务“一卡通”普及宣传,通过发布电子社保卡功能漫画、电子社保卡领用人数突破10亿海报、群众有话说系列海报、宣传视频等，引导群众通过社会保障卡线上线下办理人力资源和社会保障领域各项业务，体验交通出行、旅游观光、文化体验等居民服务领域的“一卡通”应用，提升群众用卡意识，帮助群众融入数字化生活。电子社保卡功能漫画

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，查看更多招聘信息成功的路上没有捷径可走只有脚步不停的坚持成都市武侯区成都市双流区成都纺织高等专科学校成都市石室联合中学（西区）金牛区茶店子街道办事处正在招人来看看有你心仪的岗位吗成都市武侯区一、招聘对象及范围符合招聘岗位应聘资格条件要求的人员，详见《2024年成都市武侯区公开考核招聘高层次教育人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。报考人员须在资格审查、原件校验时，提供应聘资格条件要求的各类证书及相关证明材料。国外、境外留学人员须于资格审查、原件校验前取得教育部留学服务中心出具的国外、境外学历学位认证证书。扫码查看《岗位表》二、招聘条件▼

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯@准备考试的小伙伴们一级造价工程师职业资格考试报名明日开启千万不要错过哟！01时间安排(一)报名时间：2024年6月26日至7月8日。(二)资格核查时间：2024年6月26日至7月9日

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识小伙伴们不要迷迷糊糊的啦小编今天来给你们摆一下~《社会保险法》第五十八条明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，若用人单位未按照规定为员工购买社会保险，可以前往单位参保所在社保经办机构进行投诉。企业（含有雇工的个体工商户）各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资（或上一年月平均工资）确定。职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的60%和300%确定。（职工申报工资低于缴费基数下限的，按下限计算；职工申报工资高于缴费基数上限的，按上限计算。）因2023年度全口径省平工资尚未发布，现暂按2022年度全口径省平工资84912元核定各项社会保险费的缴费基数上下限，待2023年全口径省平工资发布后，将启用2023年全口径省平工资核定。各项社会保险费的缴费比例各项社会保险费的缴费基数职工缴费工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额职工缴费工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额《关于工资总额组成的规定》第四条明确，工资总额由下列六个部分组成：1计时工资；2计件工资；3奖金；4津贴和补贴；5加班加点工资；6特殊情况下支付的工资。了解这些知识点后快去查查自己的参保缴费情况吧通过“成都人社局”微信公众号，点击“微服务→社保查询→参保缴费信息”就可以查看啦左右滑动查看更多觉得有用的话记得转发哟往期推荐01这些单位招人啦！报名从速02员工拒绝异地培训继续在原岗位报到，

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社小知识案情简介江某在某家庭用品有限公司担任导购员一职，工作地点在成都，与该公司签订的劳动合同期限至2024年6月30日止。2023年7月31日，该公司与江某协商解除劳动合同，通知其2023年8月1日不再到公司上班，但双方对离职补偿金额未达成一致。2023年8月6日，公司通知江某前往公司杭州本部进行培训，培训时间从2023年8月8日开始，为期6个月。江某拒绝前往杭州培训，公司分别于2023年8月12日、2023年8月16日向江某发出两次警告信，要求其前往杭州培训。2023年8月27日，公司向江某发出《通知》，告知江某自2023年8月6日连续脱岗时间长达20日，连续缺勤，属于违规违纪，公司针对江某的连续缺勤按自动离职处理。江某认为，自己在收到上述警告信及《通知》后，继续在公司正常到岗上班至2023年8月27日，不存在缺勤的情况。之后，江某提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。●仲裁结果仲裁委员会裁决支持了江某的仲裁请求。●案情分析本案的争议焦点为公司是否构成违法解除劳动合同。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”另外，根据《劳动合同法》第四十条第（二）项规定，如劳动者不能胜任工作，公司应当组织培训或者调整工作岗位。可见，在某些特殊情形下，组织职业培训是用人单位的法定义务。通常来说，是否组织培训属于用人单位自主经营权的范畴。但是，用人单位组织培训的目的应当建立在帮助劳动者提升职业技能上，培训的时间、地点应当合理。本案系在双方未就解除劳动合同达成一致意见的基础上，公司单方通知江某前往远在千里之外的杭州进行为期半年的培训，培训时长和培训地点明显不具有合理性。江某虽未参加培训，但仍在岗位上工作，不构成缺勤。公司主张江某不参加培训，属于连续缺勤旷工，没有事实和法律依据。根据《劳动合同法》第八十七条之规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”公司单方解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金。往期推荐01超8000个岗位！成都夏季特大型人才招聘会，就在本周六西博城16号馆02一键查收！社保卡高频问题解答来啦03电子社保卡领用人数突破10亿！

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点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多招聘信息本周六（6月22日）2024·成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会将在西部国际博览城16号馆举行本次招聘会实行预约参会所有入场人员均需预约参会（预约方式见下文）本场招聘会已报名参会单位包括：鸿富锦精密电子（成都）有限公司四川省通信产业服务有限公司成都市分公司成都兴城天府国际大酒店有限公司东部新区分公司四川苏宁易购销售有限公司中粮油脂（成都）有限公司通合新能源（金堂）有限公司中粮可口可乐饮料（四川）有限公司格力电器（成都）有限公司四川航天世源科技有限公司成都金控人力资源管理有限公司成都新闻物业有限责任公司中智四川经济技术合作有限公司成都巨峰玻璃有限公司西南迪信通商贸有限公司成都华川电装有限责任公司四川海大橡胶集团有限公司成都彩虹电器（集团）股份有限公司成都先进功率半导体股份有限公司四川远星橡胶有限责任公司等往期精彩画面招聘会详情招聘会名称2024·成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会招聘会时间2024年

点击上方"成都人社局"关注我们、星标一下，了解更多人社资讯2024年6月17日下午2点10分《998政务直通车·成都人社民生热线》本期聚焦“人事人才”话题高校毕业生怎么转接自己的档案？学历入户需要什么条件？人才怎么分类认定？我们将邀请成都市人才服务中心相关负责人做客直播间热线电话028—84336757持续为您开通您的问题我们来答！往期推荐01好岗不等人！这些单位发布招聘公告→02注意，这些考试即将开始报名03高温来袭，这份“凉”策请查收

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