关于规范开展大学生暑期兼职招聘服务的提醒函
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各人力资源服务机构：
暑假期间，大学生兼职需求日益增长。为进一步规范大学生暑期兼职招聘服务，保障大学生合法权益，维护人力资源市场秩序，现向各人力资源服务机构作出如下提醒：
01
严格遵守法律法规
严格遵守《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，诚实守信、合法经营，自觉维护市场秩序。
02
严格履行信息审核义务
人力资源服务机构在接受用人单位委托招聘大学生暑期兼职时，应要求用人单位提供相关证明材料，核实其营业执照、经营许可等相关资质，确保用人单位合法合规经营，具备提供兼职工作的条件和能力。
03
严格诚信守法经营
人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动，不得收取求职者押金或以担保等名义变相收取押金等费用，不得扣押大学生的居民身份证和其他证件。
04
规范发布招聘信息
发布大学生暑期兼职招聘信息应真实、准确、完整，应明确工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇、劳动保护等关键要素，确保大学生能够清晰了解兼职工作的基本情况。不得发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容的招聘信息。不得发布含有虚假、夸大、误导性内容。严禁发布“点击鼠标就赚钱”“刷单轻松返现”等兼职招聘信息，以及公开作出“学生优先安排、可开具实习证明、协助背调或提供高薪”等承诺。
05
明示相关服务资质等事项
人力资源服务机构应在服务场所明示相关事项，如营业执照、许可证照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等，对于开展网络招聘服务的机构，应在网站、移动应用程序等显著位置公示相关信息。
06
健全投诉举报处置机制
人力资源服务机构要建立完善投诉举报处理机制，提供便捷有效的投诉途径，公开有效举报投诉方式，依法及时处理有关投诉举报，积极优化改进服务，不断提高服务质量和水平，切实维护大学生的合法权益。
07
积极配合监管检查
积极配合人力资源社会保障部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对存在违法违规行为的人力资源服务机构，人力资源社会保障部门将依法予以严肃处理。
希望各人力资源服务机构高度重视，认真落实上述要求，切实规范大学生暑期兼职招聘服务，营造安全、有序、优质的兼职环境。
成都市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
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