炎炎夏日，别忘了有这项补贴！
最近，成都市气象台持续发布
高温预警信息
成都开启了“高温烘烤”模式
出门烫 jio!
感觉每天都在“烤”验人生
小编只想说，我的命是空调给的！
热归热，工作还是要继续干的
对于广大劳动者来说
特别是户外劳动者而言
夏天有一项补贴——高温津贴
你领了吗？
一
什么是高温津贴？
高温津贴是用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
二
什么情况下用人单位需要支付高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气（指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，包含35℃）下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
三
高温津贴支付标准是多少？
成都市高温津贴标准为每人每天12元—18元。
对于“高温津贴”政策
可能小伙伴们还有很多疑惑
小编也整理了一些大家最常见的问题
来给大家答疑解惑
问
高温津贴能否用绿豆汤、冷饮等充抵？
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但是，不得以防暑降温饮料（绿豆汤、酸梅汤等）充抵高温津贴。
问
“坐办公室”的上班族能领高温津贴吗？
只要用人单位安排了高温作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当向劳动者支付高温津贴。也就是说，如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，也是可以享受高温津贴的。
问
上夜班可否领取高温津贴？
根据相关法律规定，高温津贴的支付条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。
问
因高温停止作业，能扣发工资吗？
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
问
高温津贴包括在最低工资标准里吗？
高温津贴不包括在最低工资标准范围内。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入工资总额管理。
有些小伙伴还会问，
如果用人单位不按规定支付高温津贴，
该怎么办？
当然是积极拿起法律武器维护自己合法权益。
线上举报投诉
1、通过“成都人社局”微信公众号“微家庭”→“成都劳动监察”链接进行在线举报投诉。
2、关注“成都劳动监察”微信公众号，点击“投诉举报”进行线上举报投诉。
（识别图中二维码进行关注）
现场投诉
劳动者可到用工所在地劳动监察机构进行投诉反映。
不晓得劳动监察机构在哪？不要慌，打开“成都人社局”微信公众号，在“微服务”→“便民服务”→“劳动监察机构查询”定位个人所在位置，选择劳动监察机构，导航自动带你去维权。
左右滑动查看详情
●
最后，小编再啰嗦一句：用人单位在按规定支付高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全哦！