想领更高城职基本养老金？这篇你一定要看！

老李，我想问你个事儿，我俩不是一起退休的吗？

是呀，老赵，咋个想起问这个？

那为啥子我们同时退休的，退休金会不一样呢，我比你少些呢……

赵大爷的疑惑我们一起来解

↓↓

一、

城职基本养老金计算公式

基本养老金组成

1995年12月31日以前参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+月增发养老金；

1996年1月1日以后参加工作人员：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+月增发养老金。

（一）基础养老金=（当年月计发基数＋指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

（注：指数化月平均缴费工资=当年月计发基数×本人平均缴费工资指数。）

（二）个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄相对应的计发月数。

（三）过渡性养老金=（当年月计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%。

（注：1996年1月1日及其以后参加工作人员无该项待遇。）

（四）月增发养老金=指数化月平均缴费工资×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。

符合以上规定增发的养老金比例，除国家和省另有规定外，可以累加计算。同一项目多次获奖的，按所获最高项计算增发比例；不同项目获奖的，增发比例累加计算最高不超过0.3％。

二、

影响养老金的因素有哪些

按照我国目前基本养老金计发办法，“多缴多得、长缴多得”，基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费基数高低、个人账户储存额多少、退休年龄的大小、当年月计发基数高低都有直接关系。累计缴费年限越长、缴费基数越高、退休时间越晚，领取的养老金越多。

我们一起来帮隔壁老李和老赵分析，

他俩养老金存在差距的原因可能有哪些？

一、缴费基数不同，养老金不同。

老李和老赵虽同时退休，但如果他俩实际工资不同，缴费基数就不同，计算出来的养老金就不同。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

用人单位应按职工本人实际工资申报各项社会保险缴费基数。

二、缴费年限不同，养老金不同。

老李和老赵虽同时退休，但如果他俩缴费年限不同，计算出来的养老金就不同。

三、过渡性养老金和增发养老金情形不同，养老金不同。

老李和老赵虽同时退休，但他俩的工作经历及职业发展不一定相同，过渡性养老金和增发养老金情形就可能不同，计算出来的养老金就不同。

由此看出，参保人缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。

简单来说

想领更高养老金

就是“多缴多得、长缴多得”

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