劳动合同“解除”与“终止”有啥区别？

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小编，前几天公司以不能胜任工作为由辞退了我，是不是该出具一份《终止劳动合同的证明》给我喃？

不是哦！这种情况公司应当出具《解除劳动合同的证明》。

我觉得解除劳动合同和终止劳动合同是一个意思啊！

NO NO NO~劳动合同的解除和终止是有区别滴，小伙伴们千万别搞混咯！

先出几道选择题来考考大家

▼

1

小刘觉得现在的工作不适合自己，想换一份工作，向公司提出了辞职，这种情况属于______劳动合同。

A.解除

B.终止

正确答案:A解析：根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，这种情况属于劳动者提前通知解除劳动合同。

2

小美与公司签订的劳动合同期限于本月到期，这种情况属于______劳动合同。

A.解除

B.终止

正确答案:B解析：根据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。因此，这种情况属于劳动合同自然终止。

3

某公司因经营发生严重困难需要经济性裁员，这种情况属于______劳动合同。

A.解除

B.终止

正确答案:A解析：根据《劳动合同法》第四十一条第二款规定，用人单位因生产经营发生严重困难需要裁减人员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。因此，这种情况属于用人单位单方解除劳动合同。

小伙伴们答对了几道题呢？

答错也没关系

小编悄悄告诉你一个简单的区分方法

《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

1

劳动合同期满的；

2

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4

用人单位被依法宣告破产的；

5

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6

法律、行政法规规定的其他情形。

除上述法定情形

其他情况都属于解除劳动合同哦~

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