查看原文
其他

科普 • 人际关系团体︱No.3 团体需要参加多少次?

楚奇 人际关系团体 2022-10-20

目录 ︱科普 • 人际关系团体 

一、 人际关系团体简介

二、人际关系团体适合人群

三、团体需要参加多少次?

四、长程团体与密集团体如何选择?

五、如何参与能在团体中获得最大化收获

六、语言在关系中的重要价值

七、为什么团体中总是要探索感受?表达感受?

八、为什么无结构比结构团体效果更好?

九、团体作用原理

……



团体参加的次数


人际关系团体需要参加多少次?


主要取决于你参加团体的目的


1

如果你是想体验一下团体是否适合自己参加。


20

如果你是想要获得一些真实的反馈,增进对自己的关系模式的了解


50

如果你是想要调整和改善自己的人际关系模式,进而促进个人的成长。


50次以上

如果你是想要解决个人的关系议题,进而实现个人的成长。

1-2年(50次以上)的团体参与时间是个体获得持久稳定的改变(即人际关系模式层面的改变)的至少时间。




1


亲身体验,是了解团体的最好方式。


1次的团体,是一场团体体验沙龙。


团体并不是适合所有的人。


无论别人说的有多好或者多么不好,对于一个想要参加团体的人来说,永远只是一个参考的建议。


因为这世界上的每个人都是不同的,每个人的喜好都会不同,所以对于团体的判断也是非常主观的。


是否适合自己,需要亲身体验后来决定。


体验让你了解团体是否能给你带来收获。

体验让你了解团体的形式是否适合你。

体验让你了解到团体中压力是否是你能承受住的。

体验让你了解带领者是否能获得你的信任,了解带领者的风格是否有助于你在团体中更为投入与参与。


因为

体验带来的真实的感受,是判断团体是否适合你的最重要的指标。

无论是经历喜悦还是悲伤,愤怒还是焦虑,都会帮你做一个很好的判断,判断团体是否适合你。


此外

这里说的“体验”,是指做一个投入的团体参与者

如果你只是旁观了一次团体的,那对于你去判断团体是否适合自己,并没有太大帮助,因为旁观的本质就是屏蔽与隔离感受,也就失去了体验的意义。


人际关系团体强调做出“自己的选择”,自己独立的思考、分析、亲身体验后的选择才是最适合自己的,别人的建议永远只是建议,作为参考。


所以亲身参加团体沙龙,或者进行一对一的入组访谈,是体验团体以及团体带领者是否是适合自己的最佳方式。





20


只要有足够长的时间,每个人都会在团体中呈现出自己真实的人际关系模式

                               —— 欧文 · 亚隆


10-20次团体,是能够帮助你在团体中发现、了解自己的人际关系模式


10次团体,其他组员给你的真实反馈,能让你发现一些在日常关系中所看不到的自己,了解你的盲点。


20次团体,你在团体中呈现你的人际关系模式,让你了解你的模式是如何给你与他人的关系中带来误解、冲突、困惑,为你指出下一步调整和改变的方向。


一个人在团体中的自我暴露和呈现是需要逐渐发生的。


在陌生的环境、不熟悉的人面前,完全的自我暴露不是勇敢的体现,而是自我挫败的体验。


每个人的关系模式,是需要一定的时间才能完整呈现出来。


一方面原因是由成长的客观规律决定。

人只有在感觉到越来越安全的环境中,才会越来越多的自我暴露。


另一方面原因是关系中的精准反馈是基于足够的了解,了解需要时间。

只有足够长的时间,一个人关系模式的方方面面才能充分的呈现,不至于出现日常生活中常见的以偏概全的误解,进而总结出清晰全面的人际关系模式。


20次团体会带来一些深层感受的触动,会带来一些深刻的领悟。

但是,领悟不是改变,领悟也不足以带来改变。


想改变改变的实现是两回事。


在一个人的关系模式中,原有的模式是那么的根深蒂固。

即便一个人在团体中知道应该如何去调整自身的表达方式,但是当相似的关系场景再次发生时,由于习惯的力量是很强大的,依旧会自动的、不由自主的以原有的方式应对,自然带来不好的关系结果。


重复同样的模式,自然获得同样的结果。


10次团体可以获得实用的反馈。


20次团体是了解自身的人际关系模式。


如果你的目标是实现关系模式的改变,你需要更多次的团体




50+


是人使人们生病,也是人使这些人的病好起来。

                             —— Harry Stack Sullivan


50次及以上团体,是能够带来稳定的成长与改变。


改变的过程是:呈现—尝试—再调整—改变反复循环的过程。


成长是需要时间。

任何的成长都不可能在短时间内实现。


首先

知道一个道理”和“懂得一个道理”是两回事;

懂得一个道理”和“做到一个道理”是两回事。

而两者之间的中间的关键环节在于“体验”,准确的说是“成功的体验”。


促进改变的是新尝试后的成功体验。

成功的体验带来的是积极的感受,开心、感动、高兴、确定感、成就感。


当成功的体验经过时间积累到一定程度,才会促进认知的调整和行为的稳定的改变。


团体中的成长与改变,不提倡那种通过“强度大,刺激强”的体验带来巨变。


有效的成长是稳定的改变,是循序渐进式的,是自然(相对于“被迫”)的,是最终实现自动自发式的变化。



其次,

新的技能的学习是需要时间去练习巩固的,直至内化为自身的能力。


“回应”为例:

回应的目标是要强调有效性,围绕这个目标,有很多种综合的技能的整合。

比如

回应的方式直接的还是间接的?

用语言回应还是用肢体语言回应?

在什么情景下回应?

用什么样的语气回应?

对于不同的人有哪些不同的回应方式?


改变不是一蹴而就的,在作出新的尝试后,需要进一步获得其他人的反馈,来确定尝试的有效性,进而根据反馈再做调整,直至实现成功的结果。


人际关系团体对现实人际关系的价值在于“将在团体中获得的成功经验运用在实际生活中去”

只有在团体中获得成功的改变体验,并能够熟练的运用,才能够对一个人的现实生活中的关系起到帮助作用。


同样都是技能的学习和练习,团体与培训(“情商/沟通技巧”等培训)的主要区别在于,团体主要靠组员之间的自然、真实的关系互动,而不是扮演和被限定在某个框架下练习。

只有组员间有足够的互动,才有足够的练习机会,进而有足够的“尝试-调整”的机会,最终实现改变。


最后,

从团体心理咨询的专业研究结果来看,实现人际关系模式的改变,至少需要1-2年时间,也就是至少参加50-100次团体


这个结论是涉及到人格的调整和改善层面,这已经超越技能层面的,更多的涉及到心态,也就是深层认知层面的。

比如,

原有的观念认为冲突是不好。

在成功的体验后,个体的观念变为冲突并非完全不好的,有时可以成为促进彼此了解的好机会。

最后,在不断的练习中,实现深层认知的调整、改变、应用、巩固,并整合成为人格中的一部分,成为一种稳定的认知观念。

在冲突发生的时候,一个人就能主动的、自动的去有效的应对和化解冲突。


在10-20次的团体,参与者收获的最多是一种新的视角的启发,而不是深层改变。

尚处于表层的“知道”层面,未到“懂得”的层度,更别说涉及到改变的层面。


所以要实现深层的改变,至少是需要50次+以上的团体。


这个世界是公平的,尤其是在自我成长方面。


一份付出,一份收获。


想要获得深刻而稳定的改变,是需要付出更多的时间在团体中。


今年,我的专业团体带领生涯进入第五年,每轮团体小组的次数也在逐渐增加。


2013年,12次团体。

2015年,24次团体。

2018年,50次起团体。


我的团体带领,关注有效的改变。


如果

你是

希望获得更为亲密、持久、平等的人际关系,并愿意为之付出相应努力的人。

欢迎前来参加我带领的人际关系团体。


  第一版 2015.03.08

第二版 2018.11.29


相关阅读

一、 人际关系团体简介

二、 哪些人适合人际关系团体


版权声明

原创文章, 对于非商业性质的转载,请注明“作者:楚奇,人际关系团体带领者、推广者。文章来源:微信公众账号“GroupShanghai”;对于商业性质的使用和出版,请通过GroupShanghai@163.com联系。


【作者介绍】


楚奇


关系专家

心理咨询师

人际关系团体带领者


作为一名独立执业的心理咨询师,楚奇专注于关系取向的心理咨询的理论研究与应用实践。尤其是重要关系(包括但不限于两性关系、亲子关系、与父母关系、手足关系、职场关系、与自身关系等)的建立、发展与维护,以及重要关系问题的有效解决。


作为一名团体带领者,楚奇在专业方面的核心优势,在于人际关系取向的团体心理咨询的带领。在已有的1500+小时团体咨询实践中,积累了丰富的同质、异质团体带领经验,以及不同类型团体(非结构团体—人际关系团体/精神动力团体;结构团体—巴林特团体/企业团体关系相关培训等)的带领、培训与督导


楚奇拥有十六年的跨行业工作经验,历经精神科医师、培训师、“销售/市场经理”等不同工作岗位,横跨精神医学、管理咨询、教育培训三大行业,积累了丰富的人生阅历。


目前,楚奇在上海致力于关系取向的个体/团体心理咨询的推广和实践,帮助更多注重关系的人,提升自身在关系中的影响力,拥有平等、持久、稳定的重要关系,进而拥有更为幸福的人生。


广告


回复“目录”,查看原创文章总目录

回复“个体咨询”,了解一对一个体咨询详情

回复“团体”,了解长程人际关系成长团体小组详情



[近期长程团体小组信息]


【每周三 晚上时段】人际关系成长团体 

【带 领 者 】楚奇

【团体时间】2018.12-2019.12

【启动时间】2018年12月19日(每周三晚上19:00-20:30), 共50次团体。

【地点】上海徐汇区 地铁1号线4号线上海体育馆站附近。

【费用】入组访谈费:300元/人(60分钟),共需要2次入组访谈。团体费用:10000元/50次。分两次支付,即每次5000元/25次/人。

【小组规模】6-8人。补充招募2-4人。

【咨询报名】楚老师: 17891929808  邮箱: GroupShanghai@163.com 


【每周一 晚上时段】人际关系成长团体 

【带 领 者 】楚奇

【团体时间】2019.1-2019.12

【启动时间】2019年1月7日(每周一晚上19:00-20:30), 共50次团体。

【地点】上海徐汇区 地铁1号线4号线上海体育馆站附近。

【费用】入组访谈费:300元/人(60分钟),共需要2次入组访谈。团体费用:10000元/50次。分两次支付,即每次5000元/25次/人。

【小组规模】6-8人。

【咨询报名】楚老师: 17891929808  邮箱: GroupShanghai@163.com 


【每周五 晚间时段】精神动力深度成长团体 

【带 领 者 】钟慎 楚奇

【团体时间】2018.11-2019.11 

【启动时间】2018年11月30日(每周五晚间 19:00-20:30), 共50次团体。

【地点】上海 普陀区 地铁13号线江宁路站 / 12、7号线长寿路站附近

【费用】入组访谈费:300元/人/次(60分钟),预计2-3次入组访谈。团体费用:300元/人/次。

【小组规模】8-10人。补充招募2人。

【咨询报名】钟老师 QQ:1817162167 / 短信:13661875816   楚老师 电话:17891929808

【团体详情】成为你自己,成为真实的自己 — 精神动力取向深度成长团体招募


【每周五 下午时段】精神动力深度成长团体 

【带 领 者 】钟慎 楚奇

【团体时间】2018.12-2019.12 

【启动时间】2018年12月21日(每周五下午 13:30-15:00), 共50次团体。

【地点】上海 普陀区 地铁13号线江宁路站 / 12、7号线长寿路站附近

【费用】入组访谈费:300元/人/次(60分钟),预计2-3次入组访谈。团体费用:300元/人/次。

【小组规模】8-10人。还有4个名额。

【咨询报名】钟老师 QQ:1817162167 / 短信:13661875816   楚老师 电话:17891929808

【团体详情】成为你自己,成为真实的自己 — 精神动力取向深度成长团体招募


关于人际关系团体与精神动力团体的区别 请阅读

选择哪种类型的成长团体?--人际关系取向团体与精神动力团体


人际关系团体 

微信公众号:GroupShanghai

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存