招聘公告｜最多12个职位！花米庄行等你来大显身手！
为大力实施乡村振兴战略，加快庄行镇经济和社会各项事业的发展。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟招聘上海花米庄行实业发展集团有限公司工作人员，助力打造“创新、生态、共享、宜居”的花米之乡、新城古镇。
一、公司概要
公司为庄行镇属全资集体企业，主要业务包括区域建设、工程管理、园区开发、文化旅游等内容。
二、招聘岗位及要求
（一）集团副总经理（1名）
岗位职责：
负责集团公司建设相关业务开展以及各类项目开发、管理工作。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等工程类相关专业；
(3)具备一级建造师及工程类中级以上职称；
(4)具有10年以上工程经验，具有国有企业、集体企业工程管理中高管及分管工程工作经历，具备乡村振兴和老街古建筑修缮类项目管理经验优先；
(5)熟悉项目开发企业经营管理，熟悉工程项目管理；
(6)具备优秀的领导能力，团队管理能力，沟通协调能力，执行力强；
(7)中共党员优先。
基本薪酬：
基本薪酬标准不低于40万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（二）中层管理人员（1名）
岗位职责：
(1)负责各类工程项目的工程施工管理工作;
(2)具体负责公司项目工程计划实施工作，对项目工程质量、工程安全、工程进度等相关方面进行全面的监控与管理；
(3)负责主持项目技术问题研讨会，贯彻实施国家技术规范标准，负责解决项目施工中的重大问题，定期总结分析项目施工完成情况；
(4)负责对项目实施全过程质量和安全进行监控和指导，落实各类质量安全问题整改工作，妥善做好质量和安全管理工作。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工程管理、土木工程、工民建等工程类相关专业；
(3)具备一级建造师及工程类中级以上职称；
(4)具有10年以上工程经验，具有工程管理中高管及分管工程工作经历，具备乡村振兴和老街古建筑修缮类项目管理经验优先；
(5)熟悉项目开发业务流程，熟悉工程项目管理、施工管理、质量安全管理等；
(6)具备团队管理能力、沟通协调能力，执行力强；
(7)中共党员优先；
(8)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为30万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（三）会计（1名）
岗位职责：
(1)根据国家统一规定的会计科目设置账簿；
(2)根据审核无误的会计凭证记录账簿；
(3)建立合同档案，掌握有关合同签定及工程预、决算情况，跟踪付款，确保资金安全使用；
(4)监督、催收预交的各开发项目的保证金及其他应收款项的回收工作；
(5)及时核对往来帐项，对不相符的账项应查明原因及时调整处理；
(6)负责计提固定资产折旧，会同有关部门对固定资产及其他物品进行定期清查盘点；对购置、调入、调出、报废的资产或物品应及时督促有关部门人员办理相应手续，确保账、卡、物相符；
(7)计提应上缴的各项税费，及时纳税申报；
(8)根据有关发票管理规定保管公司各类发票，正确对外开具发票；
(9)编制、报送财务报表；
(10)规范财务电算化工作，及时备份财务数据；
(11)妥善保管会计凭证，账簿等会计资料，建立健全会计档案；
(12)协助财务负责人处理各项财务事项。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历；
(3)具备初级以上会计职称；
(4)具有2年以上会计工作经验；
(5)掌握国家财税政策，熟练操作财务软件，有较高的会计核算能力，专业知识较好，业务技能较强；
(6)有较强的工作责任心和职业道德，原则性较好，有较强的沟通能力。
基本薪酬：
基本薪酬标准为13万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（四）前期部人员（1-2名）
岗位职责：
(1)项目筹备、项目前期开发及报建；
(2)负责提出项目报建图纸具体技术要求（包括文本内容、具体深度和份数等），配合对图纸的经济指标和相关规范要求进行核查；
(3)根据工程进展，配合对配套工程进行管理，包括水、电、雨水、污水、煤气、电信等管线；
(4)根据工程进展，协助工程部对项目进行验收，主要协调测绘、规划及主管部门的竣工验收，并收集竣工及备案资料；
(5)根据项目完工情况，将资料上报档案馆，并进行备案手续；
(6)负责报批报建。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工民建、建筑学等相关专业；
(3)具备二级建造师或工程师以上职称；
(4)具有3年以上设计、施工或代建管理经验；
(5)对项目开发、设计、成本造价、工程管理有较强的实战能力和统筹管理能力；
(6)具备较强危机处理能力 ，应对突发困难事件有较强的解决能力；
(7)具有良好的公共关系拓展、维护能力，擅长与职能部门沟通；
(8)中共党员优先；
(9)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为15万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（五）项目负责人（1名）
岗位职责：
(1)组织项目施工进度计划，协调项目施工阶段各专业计划的落实；
(2)负责组织图纸会审工作，对总包单位施工组织设计、重大技术方案等进行审查；
(3)负责建设项目的质量管理、安全文明管理、成本管理和进度管理，落实公司制定的质量计划、成本计划和进度计划；
(4)负责建设项目各项专项验收以及竣工验收的有关工作；
(5)参与工程类供方采购工作，包括提出需求计划、推荐供方、提出招标文件技术要求、参与供方考察及资格预审、参与评标定标及合同签订等工作；
(6)组织协调项目周边关系。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工民建或工程类相关专业；
(3)具备一级建造师及工程师以上职称；
(4)熟悉工程建设行业的政策法规、开发流程，具备扎实全面的项目管理知识；
(5)擅长土建施工；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；
(6)具备3年以上房地产、建筑企业工程管理工作经验；具备完整的同类项目管理经验；
(7)综合素质强，有良好的沟通协调能力；
(8)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为23万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（六）技术质量管理员（1-2名）
岗位职责：
(1)主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责；
(2)编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案，严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工；
(3)根据公司下达的年度、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划；
(4)组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失；
(5)负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规范、质量标准，并随时检查执行情况；
(6)督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作；
(7)主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理，并负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结；
(8)完成领导交办的其他任务。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，土建、市政、工程管理等相关专业；
(3)具备二级建造师或工程类中级以上职称；
(4)具有3年以上项目管理经验；
(5)熟练掌握word、ppt、CAD等软件；
(6)能吃苦耐劳，肯钻研；
(7)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为15万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（七）安全管理员（1名）
岗位职责：
(1)对工程项目的安全文明施工进行全面监督管理；
(2)协助工程部经理制定安全管理制度；
(3)每天检查施工现场的安全文明生产情况，指出和帮助解决事故隐患，及时反映安全生产动态；
(4)负责向资料员提供安全资料；
(5)对违章指挥，违章操作以及不遵守安全管理制度和规定的班组、个人、有权责令停工整改；
(6)对项目中安全方面存在的问题及状况及时向项目经理汇报；
(7)负责对项目场容场貌进行管理。
任职资格：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，建筑、市政相关专业毕业；
(3)具备安全员证书；
(4)具有2年以上建筑、市政相关岗位工作经验；
(5)熟悉工程项目现场管理，熟练安全生产文明施工管理；
(6)熟练编制安全管理制度、掌握安全操作规程、安全生产责任制；
(7)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为13万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（八）行政文员（1名）
岗位职责：
(1)完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
(2)审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
(3)各项规章制度监督与执行；
(4)参与公司绩效管理、考勤等工作；
(5)参与公司人事方面的管理工作；
(6)进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
(7)负责公司员工人事档案管理、劳动合同到期清理及续签工作；
(8)负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
(9)做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
(10)对外联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)本科及以上学历；
(3)具有一定写作能力，会word，EXCEL和PPT等办公软件；
(4)善于沟通、交流、勤快，能吃苦；
(5)中共党员优先。
基本薪酬：
基本薪酬标准为12万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（九）经营负责人（1名）
岗位职责：
(1)负责建立完善公司合同管理制度和实施细则，梳理制定常用合同示范文本并组织实施应用；
(2)参与招标文件审核，编审建设项目各类合同，组织合同谈判，负责合同签订、交底、归档等工作；
(3)参与供应商的履约评估考核；
(4)配合相关部门解决履约过程中发生的合同争议、纠纷等有关问题；
(5)负责建立和管理公司合同台帐、保管正式签署的合同文件，推进公司合同管理信息化。
任职资格：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业；
(3)具有工程师以上职称，造价员或造价工程师职业资格证书；
(4)具有3年以上房企或施工企业项目合同管理工作经验；
(5)熟练操作各种算量与计价软件（广联达等）；能熟练操作office办公软件及CAD；熟悉工程现场签证管理程序；
(6)熟悉《中华人民共和国民法典》及与合同有关的法律、法规和规章、制度；
(7)具备一定的施工管理、工程造价知识，能独立完成建设工程合同的编审工作；
(8)熟练使用办公软件，具备良好的文字功底， 工作严谨细致、责任心强，具有良好的沟通协调及计划控制能力，具备良好的职业素养；
(9)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为23万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
（十）预算员（1名）
岗位职责：
(1)掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准；
(2)及时了解工程造价变化情况，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和信息文件，实施工程预算动态管理；
(3)熟悉招投标流程，参与工程招投标资料、文件的编制、审查和评标工作，提出合理化建议；
(4)编制项目预算，审核工程预算及标底，进行工程成本控制分析，按目标计划完成项目成本的管控；
(5)完成项目工程施工过程中人工费及材料费支付款的审核；
(6)负责项目工程进度计量申报，处理工程变更及签证费用，办理项目结算；
(7)参与公司项目的工程造价、工程预决算、审计等工作。
任职要求：
(1)年龄45周岁以下；
(2)大专及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；
(3)具备造价员或造价工程师职称或证书；
(4)具有2年以上相关工作经验，有1个以上完整项目的工程结算经验；
(5)精通工程招投标、预算、结算、审计的工作流程,从事过土建或安装的预算或决算工作，熟悉工程图纸、相关定额，熟练操作各种算量与计价软件（广联达等）；能熟练操作office办公软件及CAD；熟悉工程现场签证管理程序；
(6)具有较强协调能力、良好的沟通和表达能力，要有较强的责任心及吃苦耐劳精神，具有良好的团队协作意识与敬业精神；
(7)具有在施工单位或造价咨询单位工作经验；
(8)特别优秀的可适当放宽条件。
基本薪酬：
基本薪酬标准为13万元（不含贡献考核奖），含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等，具体面议，以签约为准。
三、薪酬待遇
1、聘用方式：一年一聘，每年考核。聘用期内，按照公司规章制度进行管理和考核。
2、聘用期间，招聘岗位基本薪酬标准均为税前应发金额，全年收入按照具体岗位薪酬标准发放（含个人缴纳的社会保险金、公积金及所得税等），另根据年度公司业绩和绩效考核情况发放贡献考核奖励。
3、服务期内中途解除协议的，需至少提前一个月提出申请，镇组织部门审核同意的按有关规定办理退聘手续。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公开报名、资格审核、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)公开报名
1、报名时间
2021年12月6日至2021年12月21日(工作日8:30-16:30时)；
2、报名地点
庄行镇社区党群服务中心(庄行镇腾庄路6号3楼)；
3、报名材料
(1)学历、学位证书、身份证、户口簿、职称和证书等，以上材料均须提供原件及其复印件1份;
(2)其他能够证明工作技能、经历、成果等的相关材料;
(3)本人近期1寸免冠彩照2张;
(4)报名者需在附件：《2021年度上海花米庄行实业发展集团有限公司报名表》上如实填写个人有关情况，如发现弄虚作假，取消参考资格。
(二)资格审核
全部报名结束之后，由镇组织部门对所有报名人员进行统一资格审核。资格审核将评估报名人员是否符合岗位报名的基本条件，通过审核的报名人员获得面试资格。
(三)统一面试
资格审核通过者由庄行镇组织部门统一开展面试工作，须在规定的时间和地点参加统一面试，具体面试时间、地点等要求另行通知。
(四)人员录用
根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检、政审和公示(公示不少于5个工作日)，公示无疑异的，办理聘用手续，试用期为2个月，试用期结束后，经考核合格者方可正式签约。
五、招聘监督
本次招聘工作，庄行镇纪委、监察部门实行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，对责任人员进行严肃查处。
报名咨询电话：57466124、57469218
监督举报电话：57464983
附件：《2021年度上海花米庄行实业发展集团有限公司报名表》
中共上海市奉贤区庄行镇委员会
上海市奉贤区庄行镇人民政府
2021年12月4日
撰稿：庄行镇
编辑：王鹏
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