讲座回顾 | 国际工商业与人权领域的新动向与中国企业的新挑战
讲座回顾
国际工商业与人权领域的新动向
与中国企业的新挑战
梁晓晖博士，中国纺织信息中心副总经济师、中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员兼副主任。2005年以来，主创了中国的纺织、工程承包、电子、通讯、以及矿业等多个行业的社会责任标准。从2006年开始，在北京大学法学院讲授商业与人权课程，是最早在国内开设此课程的中国学者。中国工信部、外交部等部委在企业社会责任、可持续发展和工商业与人权领域的专家顾问，中国政法大学等大学的兼职教授、联合国全球契约组织人权与劳工工作组委员，经合组织负责任企业行为专家顾问委员会成员。2016年，获评首届“联合国可持续发展目标先锋人物”，是至今获此殊荣的唯一中国人。
讲座内容
讲座开始，梁晓晖博士以“工商业与人权的黄金时代？”作为导论话题进行引入，引发台下听众思考：工商业和人权领域的规则是什么？其发展的趋势和轨迹是什么样子？
紧接着，梁博士对人权的基本范式进行了概念讲解，引导同学们思考个人与公共权力的关系。谈及人权概念的发展轨迹，梁博士从卢梭的《社会契约论》出发，讲到联合国基本法之一的《世界人权宣言》，进而谈到《中华人民共和国宪法》和《民法典》中对人权的尊重与保护。这其中既包含着浪漫主义的宏伟构想，也蕴含着现实主义的思辨考量。
谈及国际工商业与人权领域的新动向，梁晓晖博士引用英国供应链管理专家 Martin Christopher教授的名言: “真正的竞争不是企业与企业之间的竞争，而是供应链和供应链之间的竞争”。(supply chains compete, not companies)
梁博士表示，当今的时代是一个供应链竞争的时代，企业进入国际供应链，或多或少都会遇到人权问题，这些是我们不可回避的问题，如果处理不好，企业便无法与别人竞争。同时，梁博士也紧密结合时事，谈及新冠疫情这场“灰犀牛”事件对国际供应链的影响，疫情使得全球供应链处于四分五裂的状态，供应链的稳定性、安全性都受到了冲击，同时疫情叠加了政治角力，使得市场萎缩，这些都是中国企业要面对的新挑战。
随后，梁晓晖博士介绍了有关企业人权责任的自治倡议和规范，并对中国在供应链人权责任自治化方面取得的成果表示肯定。梁博士提到，中国是世界上关注供应链社会责任的准则和倡议的最大市场之一，企业社会责任理念伴随着全球供应链传输进入中国，我国东南沿海地区的纺织服装、玩具、电子等行业的制造业企业，因此成为最早参与国际社会责任运动的中国企业。
讲座最后，梁晓晖博士从供应链角度出发，带领大家客观理性地分析了近期的新疆棉热点事件。梁博士以深厚的学识和质朴的话语给在座的听众留下了不一样的讲座体验。最后，梁博士总结到，以人权为基础的价值原则正分裂和整合全球供应链，疫情加速了这种“合久必分，分久必合”的趋势，并以此展望未来，留给同学们慢慢体会和思考。
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学生感言
非常有幸能够聆听梁晓晖博士的分享，讲座结束后最大的感受是后劲足！在我眼里，梁博士像一个武林高手，把众说纷纭的事件抽丝剥茧，一一剖析，非常清晰地展现在我们面前。这堂生动的讲座，虽然耗时将近4小时，但跟着梁博士的思绪由浅入深，我不仅了解了国际工商业与人权的发展脉络，纺织行业监督管理体制的形成与演变，而且梁博士还分析了在全球供应链中，中国如何应对新挑战和有效保障劳工权益的举措，提出了非常专业的解决方案。
另一个让我印象深刻的事情是，梁老师在带领大家一起读英文版code of conduct时，他特别标记了一些英文表达，逐字逐句地分析不同的遣词造句背后所蕴含的企业态度和立场。这让我联想到批评话语分析，语言是思想意识的载体，会在不同的视角中产生多样化的社会影响。
非常期待梁博士能够在之后还为我们带来更有趣的案例分析和醍醐灌顶的思维交流！
——袁紫轩（2020级人文社科学院
全球研究硕士研究生）
梁晓晖博士的讲座主题围绕工商业和人权的联系，向我们阐述了为什么工商业与人权相关、中国的现状及可以改进的措施。通过这场讲座，我了解到曾经被自己忽视的群体，明白真正的竞争不是企业与企业间的竞争，而是供应链与供应链的竞争。梁晓晖博士在讲座中提出一系列让人深思的问题，比如当供应链出现问题，企业是否应该承担责任？应该用什么样的机制去管理？在这场讲座中我受益匪浅，也感受到了自己的不足。我们需要沉下心去研究，透过现象看到本质。
——Brittani（2020级人文社科学院
全球研究硕士研究生）
讲座合影
END
摄影 | 冯名怡（2020级人文社科学院全球研究项目研究生）
文案 | 苏瑞淇（2020级人文社科学院全球研究项目研究生）
排版 | 庞天行（2019级人文社科学院应用心理学本科生）
香港中文大学（深圳）人文社科学院
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