郭总裁夸他是大有可为的务实汉子

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杨志坤

出生年月：1983.01

毕业院校：湖北工业大学

学历：本科

专业：电子信息科学与技术

入职日期：2008.07.25（2008届新干班）

目前资位：师4

目前职位：副课长

主要荣誉：

2010年获事业处“热心公益奖”

2013年获集团“优秀党员”称号

2014年获事业处提案改善第二名

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“价格不透明，资讯不对称；从业队伍混乱，缺乏监管；维修散乱，没有维修保障……”在2015年1月31日的三用人才群英会现场，杨志坤自信非常，台下观众无不聚精会神。报告围绕3C维修，详细地从行业现状分析（商机）及集团创建维修平台可行性（资源）等方面畅谈他O2O维修平台的计划，内容丰富、数据详实，演说有条不紊。“务实，大有可为！”这是郭总裁给予的评价，并当场点将，特派蔡伯历副总、姜志雄副总和王耀鹏经理协助杨志坤，将报告内容整理成商业计划书。

“看见了希望。”总裁的认可与支持给杨志坤带来大大的惊喜。在做报告之前，他还在担心自己的提案会不了了之，一路过五关斩六将，最终得到了总裁的认可，这让此前的一切辛苦瞬间甜蜜非常。

2008年入职富士康的杨志坤是个意气风发的翩翩少年，一毕业就能在世界五百强就业，让他甚为自豪。在FATP实习的3个月，A客户对产品精益求精的态度让杨志坤很是痴迷，并立志要做一名制造工程师，他将全部精力投入到工作中，用精益求精的态度制造完美的产品；向许多优秀的主管和同事学习，逐渐融入企业文化。在明白集团内部细致的岗位分工会束缚个人发展后，他积极创造机会，寻求突破。2010年，杨志坤终于等来机会，第一次主导专案。一个产品从试产到量产的过程是一条长长的修正之路，接触得越多就越让人觉得自己知识匮乏，杨志坤深有体会。技术功底扎实是他最大的优势，通过请教专业人士、与队员讨论并修正方案、跟进各道工序……杨志坤忙得不亦乐乎。

“我是个务实的人”是杨志坤对自己的评价。这次经历让杨志坤瞬间成长起来，他不仅从中学到了一个产品从试产到量产的全过程，更从中明白了什么是“共识”和“Co-Work（共同合作）”！此次参加三用人才群英会，杨志坤就得到了主管和同事的很多帮助，以自主品牌为切入点、融合富支付平台等创意，都有主管和同事从旁指点、协助，报告得以顺利进行。

“开心过后是彷徨。”得到认可的杨志坤没有停下脚步，而是迎接更大的挑战。虽然前期做过很多调查，对3C维修整个业态有一定的了解，但将报告转化为商业计划书，中间涉及的内容更多，需要全方位、系统地考虑问题。在蔡伯历副总、姜志雄副总和王耀鹏经理协助下，杨志坤融合团队成员的意见完善了报告，并形成商业计划书，因做报告之前已进行过市场调查、盈利点及风险评估，所以整个过程较顺利。

总裁亲自主持集团三用人才群英会显示了总裁对人才的重视，向所有员工传递了集团转型的决心和信心。杨志坤非常重视这次来之不易的机会，随时跟踪商业计划书的审核进度。“接下来就是跟紧集团前店后厂的脚步，开好第一家实体维修店，并从人员、设备、系统等方面将这家店标准化。然后根据集团自主产品行销地域分布复制实体店，将业务拓展到全国各地。”杨志坤已经鼓足干劲，准备随时展开行动。

（策划编辑：黄花菜）

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