【清风聚焦】亮点工作系列谈⑭

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第九审查调查室：

务实严谨 规范高效 确保审查调查提质增效

今年以来，第九审查调查室着眼提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，聚焦审查调查主责主业，坚持稳中求进基本工作方针，忠诚履职尽责，应势而动，努力实现审查调查工作高质量发展。

突出政治本色，将“两个维护”融入到职责职能。坚守政治机关定位，把带头践行“两个维护”作为首要政治任务和重大政治责任，贯通于审查调查工作全过程，确保正确的政治方向。始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位，不片面追求法律效果、经济效益，今年查办的四起违纪违法案件，均是从查处违反政治纪律入手，再查实其他违纪违法问题。用好思想政治工作这一“法宝”，坚持“惩前毖后、治病救人”，最大限度化解审查调查对象及其他涉案人员心结，最大程度实现政治效果、纪法效果、社会效果三统一。

全面蓄能充电，将学习成果转化为业务实践。内补于功，认真学习《监督执纪工作规则》和《监察法》等相关法律法规规定，依法使用审查调查措施，规范使用各类制式文书，严格请示报批制度，依纪依规开展审查调查工作。外树于形，积极参与省纪委监委查办的某副厅级干部案件，从外查取证到内审突破，做到在实战中练兵，在练兵中提炼，在提炼中总结，在总结中提升。

依规依法办案，将安全理念贯穿于工作全局。精细化初核，确保核得准、核得实。在查办信阳农林学院审计处原处长郭某严重违纪违法案中，充分利用两名互派挂职干部“双向结合”优势，扎实细致开展初步核实工作，全面了解被审查调查对象的社会关系、性格特点、财产情况、权力节点等，打牢案件查办基础。强化证据意识，坚持以刑事审判证据标准收集固定证据材料，着力提升案件查办质量，使案件能够查得实、移得出、诉得了、判得下，经得起事实、法律和历史的检验。坚守安全底线，时刻紧绷安全这根弦，每一次谈话前均细致了解被谈话人“六必知”情况，做好安全预案及风险防控举措，谈话中适时进行管控减压，谈话后做好跟踪回访措施，成功避免安全隐患，将安全责任落实到位，保证审查调查安全万无一失。

高新区纪委：

“四个紧盯”强化全区作风建设

今年以来，高新区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，以“四个紧盯”加强监督检查，为全区开发建设提供坚强作风保障。

一是紧盯日常工作。认真落实全市“干部作风提升年”工作部署，建立健全区纪委、办事处纪工委、区直纪检员三级联动常态化监督机制，成立3个检查组对全区机关办公场所、便民服务大厅、项目指挥部等开展纪律作风督查20次，下发通报8期，责令整改问题7个，问责处理16人次。积极参与全区大气污染防治专项整治工作，深入辖区商砼、违建沙场等“小散乱污”企业实地督查23次，依法取缔“小散乱污”企业10家，对工作开展不力的3个包保单位主要负责人进行约谈提醒。全力配合全国文明城市创建，对区直各单位志愿服务活动情况进行监督检查36次，通报批评20人次。高新区纪委积极扛起监督责任，坚持严在日常、抓在经常，不断做深做实做细监督职责，推进全区干部作风建设持续向上向好。

二是紧盯“关键少数”。针对各级党组织班子成员、关键岗位负责人等重点对象，围绕贯彻落实中央八项规定精神及上级相关要求，对乔迁升学、大操大办婚丧嫁娶等方面问题采取不定期抽查、暗访督察等方式进行监督检查11次。紧盯重要时间节点，聚焦“四风”问题新表现，对全区违规列支“三公经费”、滥发补助福利、隐蔽场所违规吃喝等问题等开展监督检查10余次，问责处理4人次。制定2019年度科级干部廉政档案，督促全区副科级以上干部及时更新填报内容，按照不低于20%的比例对廉政档案进行抽查核实，今年已抽查8个单位19名干部档案，对填报内容不实、不全的3名干部进行约谈并责令重新填报。对今年新调整的45名科级干部进行任前廉政话和廉政知识测试，分批组织其进入区纪委“三省室”对照《党章》自查自省，打扫思想灰尘，进行“党性体检”。

三是紧盯问题线索。按照巡察反馈意见整改工作要求，区纪委对5项牵头工作进行了整改，对巡察组反馈办税服务大厅未投入使用、办事处便民服务大厅形同虚设等问题，区纪委主要负责同志带队进行实地督察并对相关单位负责人进行现场约谈，推动存在问题及时整改到位。注重抓早抓小、防微杜渐，牢牢盯紧贯彻落实中央八项规定精神、巡察反馈整改等重点事项，针对党员干部职工出现的苗头性、倾向性问题，督促各级党组织主动运用“第一种形态”进行廉政谈话提醒，巡察整改期间全区共开展“廉政约谈”260余人次。截止目前，区纪委共收到信访举报18件次，初步核实16起，办结13起，立案调查2起，函询5人、约谈2人、诫勉1人，开除党籍2人；收到市委第四巡察组交办问题线索14件，已办结问题线索10件，约谈7人、诫勉7人，下发通报4期，党内严重警告1人、开除党籍1人。

四是紧盯自身建设。坚持“学”字当头，制定了全区纪检监察系统2019年学习培训计划，组织开展纪委书记讲党课、高新清风讲堂10期；组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会和执纪审查调查安全、提升案件质量知识测试5次，选派13名纪检监察干部参加业务培训班，进一步加强队伍能力建设。坚持“改”字入心，认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，组织学习研讨活动6次，积极开展“初心使命四问”主题党日活动，检视自身存在突出问题，制定具体整改措施16条并立行立改；按照市纪委“6-45”问题整改要求，认真排查在线索处置、案件查办、办案安全等方面存在的问题8项并全部整改到位。坚持“练”字为要，举办全区纪检监察系统“燃烧青春·点亮人生”主题演讲比赛，锻炼纪检监察干部综合表达能力；前往大别山革命纪念馆、鄂豫皖革命纪念馆、何家冲红色教育基地开展主题党日活动，组织纪检监察干部拍摄《我和我的祖国》快闪MV为祖国70华诞献礼，通过系列活动的开展进一步增强全区纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力，强化监督执纪问责的责任感和使命感。

信阳职业技术学院纪委：

多措并举 打造校园廉政文化

近年来，信阳职业技术学院纪委积极进行廉政文化建设实践探索，营造风清气正的良好校园氛围。

一、强化学习，打牢思想基础

在开展廉政文化建设中，始终把学习放在第一位。年初制定学习计划，每周集中学习与自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及系列党纪法规。丰富学习形式，如邀请北京外国语大学党委书记王定华对全校处级以上干部作专题报告；为学校领导干部购买学习资料；赴廉政教育基地参观学习等活动，增强党员干部纪律规矩意识，夯实廉政文化建设理论基础。

二、警示提醒，筑牢廉政防线

学校每年召开警示教育大会，结合教育系统及发生在大家身边的案例，以案说法，以案说纪。在清明、端午、中秋、国庆等节日，对主要部门负责人进行集体约谈提醒。制作廉政提醒卡，通过微信对党员干部进行提醒，结合学生奖助学金评定、招生等具体工作，组织学习有关文件和典型案例通报，促使党员干部明底线，知敬畏，守廉洁。

三、创新载体，丰富活动形式

围绕廉政文化教育主题，结合各二级学院自身专业特点，制作班级黑板报、宣传栏；开展廉政书画、征文比赛等，将廉政文化建设融入日常学习生活中，根植于心中。推选优秀作品参加全省高校廉政文化建设征文、案例、书画、视频等评选活动，2018、2019年荣获省级“优秀组织奖”3次，获全省高校廉政文化竞赛一等奖3名，二等奖5名、三等奖5名的好成绩。

四、完善制度，构建长效机制

学校纪委年初制定下发工作要点和年度督查工作重点，进一步深化细化了“两个责任”。将廉政文化建设作为年度党风廉政建设工作考核的一项重要指标，纳入考核指标体系，形成长效机制。学校领导班子成员及各部门中层干部按要求认真填报“四清单一报告”。学校各职能部门针对岗位廉政风险点查找对应的制度是否缺失，并进行整改。今年经过认真梳理整改，共梳理出廉政风险点47个，完善制度38项，新建立制度16项，废止制度3项。

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