突发！亚马逊Alexa正在发裁员通知！谷歌据说明年1月动手！大裁员下如何生存？
上周六，我们推送了来自华尔街日报的“爆料”：亚马逊高层正在考虑裁员15000人，以Alexa为代表的Devices Unit会成为重灾区，并就一些来自“传言”的真假，做了分析。
周一，纽约时报（New York Times）报道：亚马逊这周就会大裁员，人数在10000人左右。
在之前的分析里，我们提醒过：一旦上了新闻，员工们人心涣散，处于巨大恐慌当中，公司会尽快完成裁员。
这不，今天，一亩三分地职场达人版，有人发帖：Alexa现在开始动手裁员了！
有位Manager说：自己手下有四个工程师被裁掉了。
这个帖子，瞬间吸引了Alexa其他组小伙伴们的留言：
目前信息在不断更新。感兴趣的同学，可以移步一亩三分地职场达人版追看帖子。
这个公众号是一亩三分地主号，每天只能推送一次。这种突发新闻，我们也会在一亩三分地求职号里跟进，欢迎大家关注。👇
谷歌可能明年1月裁员？
上周日，我们撰文介绍：裁员乌云密布谷歌，CEO下令、VP们强制、经理们被迫给10-12%员工绩效打低分。
周一，Warald听说：谷歌会在明年1月份裁员。
消息来源是Alphabet一个非技术部门。Alphabet非常大，从legal到finance等有很多非技术性部门。如果有裁员，有的部门应该会更早得知。比如，裁员要做法务方面的准备，等等。
尽管没法找当事人验证，但Warald觉得消息听上去可信。另外，我觉得1月份是个“估计”。如果公司准备充分了，也有可能提前。
按照裁员惯例，在正式裁员之前，应该会有新闻爆料裁员的比例或者人数、涉及的部门等。新闻出来之后，裁员应该在1周内发生。整个过程，类似Meta和Amazon裁员。
另外，今天，华尔街日报报道：有股东给谷歌施压，要求裁员。
这家名为 TCI的hedge fund在信中明确说：谷歌工程师工资太高了，平均工资比微软的高67%，比其他前20大科技公司高153%，这不合理。
下一步就是坐等新闻媒体出来“爆料”谷歌裁员了。
关于裁员的消息：希望我听来的消息是错误的，希望裁员永远不发生。
但是，得提醒大家注意：
Twitter发生大裁员，人数数千，市场还有可能吸收掉。
Meta发生大裁员11000人，这些人都要塞进就业市场。
Amazon这周如果再裁10000人，那市场要挤爆了。
谷歌如果要裁员，希望尽快发生，最好是明天。拖到1月份，找工作就更难了，除非明年初经济就大回转（但各界人士都预测明年经济会衰退）。
眼看着要变天了，早点动手，尤其是那些边缘部门、绩效不太好的同学。现在又是年关（感恩节、圣诞），很多公司会放假，就算想面试，进程都是龟速。
2000年IT崩溃，那代人是怎么生存的?
当然有幸运儿以及实力超强的选手，工作稳稳的；就业形势再差，都有人去微软这种大公司。
还有些人，被裁以后，几经波折，还是找到了下家。说实话，对工作没啥可挑剔的，能保住工作就很好了，很少有人去计较工资高低，渡过眼前的难关之后，将来再找机会。
但也有些人，从此就被吓破了胆，但凡公司能撑住，就苟着不肯跳槽，过度保守。
有家属的，很多人转成H4、F2等，于是，有些原本是家里挣钱主力的工程师，转身成为F2奶爸。
有的人，选择回学校读书。上次IT泡沫，很多人也是冲着钱来赶潮流。潮流没了，本身对coding也没兴趣，很自然的就另谋出路了。比较常见的选择是回校读MBA。
单身狗们，常见的是转 Ff1，那阵早就有 day1 CPT了。如果你有H1B，已经激活了，等市场再起来了，重新激活H1B就是了。
市场要多久能重新好起来？
2000年那次是整个互联网都崩了，大概过了3年多，2004年就恢复了。Warald认识的人，2004年凡是认真找工作的，全上岸了。
目前互联网已经成为大家生活中不可或缺的部分，这次低谷应该不会像上次那么久。咱们按照2年估算？2023年年底出不来，2024也该出来了。
而一旦从低谷出来，招聘又会火起来。
每次泡沫破掉，赶潮流来挣钱的人，很多会放弃，自然流失；如果你真心喜欢科技行业，coding也是你愿意从事的职业，相信后面还会有机会的。
低谷的时候，没人知道出路在哪里、在黑暗里要走多久，但是，黑夜总会过去的。欢迎经历过2000年和2008年两次危机的大伙伴、老伙计们，留言分享你的故事！
最后提醒：投票末尾，我们附带了两个招聘信息。有需求的小伙伴，记得往下翻。
我们（一亩三分地）近期有两个职位，欢迎小伙伴们申请！
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